美国(guo)劳工统计局周三公布报告显示，该国(guo)3月的职位空缺降(jiang)至三年来的最低水平，自主离职和招聘人数均(jun)放缓，表明劳动力市场进一(yi)步降(jiang)温。
具(ju)体数据(ju)方面，美国(guo)3月JOLTS职位空缺848.8万人，创(chuang)2021年2月以来最低，大幅低于预期的869万人，2月前值从875.6万人上修至881.3万人。3月的JOLTS职位空缺数低于媒体调查的几乎所有经济(ji)学家的估(gu)计，单(dan)月下滑32.5万人，创(chuang)2023年10月以来最大跌幅。
分行业来看(kan)，3月的职位空缺下降(jiang)部分主要集中在建筑业以及金融和保险业。其中，建筑业职位空缺从45.6万人骤降(jiang)至27.4万人，单(dan)月下降(jiang)18.2万人，创(chuang)有记录以来最大跌幅。与此同时，州和地方教育的职位空缺有所增加。
3月职位空缺数量(liang)比失业人数多(duo)205.9万，较3月的235.5万大幅下降(jiang)，为2021年6月以来的最低水平。职位空缺与失业人数之比降(jiang)至1.32，创(chuang)下2021年8月以来的最低水平。该比例(li)在过去(qu)一(yi)年多(duo)的时间里，总的趋势是下降(jiang)的。2022年3月时这一(yi)比例(li)创(chuang)下超过2的纪录水平。该比例(li)在新冠疫情(qing)前为1.2，目前已与长期趋势相当(dang)接(jie)近。
3月自主离职人数意外暴(bao)跌19.8万，创(chuang)去(qu)年6月以来的最大单(dan)月跌幅，至332.9万，创(chuang)2021年1月以来的最低。3月的自主离职率为2.1%，较此前2月进一(yi)步下滑，为2020年8月以来的最低水平。
自主离职的人数越高(gao)，表明劳动力市场越紧张，工人们有信(xin)心离开目前的工作以寻求更好的机会，反之亦然。近几个月来，该数据(ju)显著下降(jiang)，这意味着美国(guo)人对(dui)自己在当(dang)前市场上找到其他工作或获得薪资更高(gao)的新工作的信(xin)心不足。
3月招聘人数减少了28.1万人，仅为550万人，这是2018年1月以来的最低水平。3月招聘率降(jiang)至3.5%，为新冠疫情(qing)爆发以来的最低水平，各行业的招聘下降(jiang)都很普遍，其中下降(jiang)最严重(zhong)的是贸易(yi)和运输领域。
不过，3月裁员数有所减少，裁员人数为2022年底以来的最少。
JOLTS报告是美国(guo)财长耶(ye)伦在担任美联储主席时最看(kan)重(zhong)的劳动力指标之一(yi)。该指标也是美联储高(gao)度关注的劳动力市场数据(ju)。不过需要注意的是，一(yi)些经济(ji)学家质疑(yi)JOLTS统计数据(ju)的可靠性，因为当(dang)前该调查的回复率很低，大约是几年前的一(yi)半。
媒体分析称，最新的JOLTS报告是美联储希望看(kan)到的那种(zhong)降(jiang)温，美联储一(yi)直在寻求劳动力市场放缓，最好是通过减少职位空缺而不是直接(jie)失业来实现。只要职位空缺保持在高(gao)位，工资就可能继(ji)续增长，这也可能带(dai)来顽固的通货膨胀风险。
财经金融博客Zerohedge点评称，在经过了几个月相对(dui)无聊的JOLTS数据(ju)之后，耶(ye)伦最喜欢的劳动力市场指标再次变得令人激动，不过不是以一(yi)种(zhong)好的方式。职位空缺水平停滞不前的情(qing)况下，自主离职人数大幅下降(jiang)，招聘人数也大幅下降(jiang)，要知道(dao)，招聘冻结是劳动力市场全面出问题的先兆。
JOLTS数据(ju)通常(chang)比非农就业数据(ju)滞后一(yi)个月。本(ben)周五，美国(guo)将公布重(zhong)磅的非农就业报告。市场预计4月份非农就业人数将增长20.4万人，低于3月份的30.3万人。