“奋斗是(shi)青(qing)春最亮丽的底色，行动是(shi)青(qing)年最有(you)效(xiao)的磨砺。”近年来，江西上高(gao)县(xian)烟草专卖局引导青(qing)年员工立足岗位(wei)职责，主动担当，积(ji)极(ji)作(zuo)为，不断强化思想淬炼、专业训练和(he)实践(jian)锻炼，用实际行动展示青(qing)年风貌(mao)、体现青(qing)年担当。
强化廉(lian)洁教育，筑牢廉(lian)洁防线
“年轻(qing)人一定要系好廉(lian)洁从业的第一粒扣(kou)子(zi)。”上高(gao)县(xian)烟草局副局长李嵘在青(qing)年学(xue)习座谈会上说到(dao)。
近年来，为了让青(qing)年员工牢固树立“以清(qing)为美，以廉(lian)为荣”的价值取向，上高(gao)县(xian)烟草专卖局搭建青(qing)年学(xue)习座谈会这一平台，围绕廉(lian)洁主题常态化开(kai)展学(xue)习座谈，组织青(qing)年员工观看廉(lian)政教育片，以案为鉴，以案明纪，共同分析(xi)其中的典型案例，举(ju)一反三查找导致腐败的问(wen)题症结，提高(gao)青(qing)年防腐拒变的“免疫力(li)”。除此(ci)之外，上高(gao)县(xian)烟草专卖局以全党开(kai)展党纪学(xue)习教育为契机，组织开(kai)展青(qing)年员工党纪知识竞赛，让全体青(qing)年员工在比赛的过程加深(shen)对党纪的学(xue)习，真正做到(dao)学(xue)纪、知纪、明纪，以此(ci)引导青(qing)年员工形成拒腐防变的思想自觉和(he)行动自觉，保持廉(lian)洁自律的本色。
下沉基层一线，锤炼技能(neng)本领
上高(gao)烟草坚持“精(jing)准培养”模式，建立健全青(qing)年员工培养管理制度体系，从搭建平台、强化教育、轮岗锻炼、跟踪管理、组织评价、结果运用等方面，对青(qing)年员工尤其是(shi)近几年新进大(da)学(xue)生进行着力(li)培养打造，为青(qing)年员工建立“成长清(qing)单(dan)”，使其快速成型，同时加强青(qing)年员工动态调查，全面了解成长需求，通过老带新、先进帮(bang)后进的方式，实现“理论+实践(jian)”培养全覆(fu)盖，让青(qing)年员工在具体的岗位(wei)中实践(jian)锻炼，提高(gao)职业素养，着力(li)打造青(qing)年人才脱颖而出，创(chuang)新才智充分涌流的局面，以促进高(gao)质量科学(xue)发展。
图为专卖青(qing)年员工在学(xue)习“真假烟”辨别知识
聚焦(jiao)急(ji)难愁盼，强化责任担当
“老板，未在当地烟草专卖批发企业进货(huo)是(shi)违法行为，会被处以行政处罚，您一定要算清(qing)这笔“违法账”。”青(qing)年先锋队成员为零售户开(kai)展上门普法，讲解烟草相关(guan)法律法规，算清(qing)违法“成本账”，引导零售户守法经营、诚信(xin)经营。
图为青(qing)年志愿者向卷烟零售户宣传烟草法律法规
为提升青(qing)年员工联(lian)系群众、服务群众的能(neng)力(li)，上高(gao)县(xian)烟草专卖局开(kai)展了“立足岗位(wei)作(zuo)贡献”活动，以设立青(qing)年责任区，组建青(qing)年志愿突击队等形式，了解群众在许可办理、卷烟经营等方面的诉(su)求和(he)困难，有(you)针对性的制定具体的帮(bang)扶(fu)计划，做到(dao)“一户一对策”，让青(qing)年员工在为民(min)服务的一线办实事、解难题。(李城虎(hu) 晏(yan)泽文)