又有基金公司开始“海(hai)选”总经(jing)理了。
近日(ri)，中(zhong)航基金控股股东中(zhong)航证券在官网发布了一则中(zhong)航基金的总经(jing)理招聘公告，引发行业关注。就(jiu)在本月月初，中(zhong)航基金原(yuan)总经(jing)理刘建刚刚离任，并且“反向”转任该公司督(du)察长。
《每(mei)日(ri)经(jing)济新闻》记者注意到，公开招聘总经(jing)理正(zheng)在成为公募行业的一种(zhong)潮流，此前多(duo)家基金公司都(dou)曾公开“海(hai)选”过总经(jing)理。伴随着行业的发展和公募基金人才的频繁流动，基金公司高管“社招”的情况(kuang)越来(lai)越常见，尤其对于中(zhong)小基金公司来(lai)说，未来(lai)通过市场化招聘高管可能会(hui)成为常态。
又有基金公司“海(hai)选”总经(jing)理
要成为一家公募基金公司的总经(jing)理，需要满足哪些条件？
近日(ri)，中(zhong)航证券官网发布了一则子公司中(zhong)航基金的总经(jing)理招聘公告，职位描述中(zhong)就(jiu)详细阐述了岗位职责和任职条件。
根据公告，中(zhong)航基金总经(jing)理的岗位职责包括：1、在董事会(hui)领导下，根据公司战略目标和经(jing)营要求，制定(ding)公司经(jing)营计划并组织落实，实现公司经(jing)营与发展目标；2、全面负责公司经(jing)营管理工作，完善公司管理体系和业务(wu)流程，提高公司管理水(shui)平和效率；3、有效整(zheng)合公司内(nei)外部资源，组织公司实现经(jing)营目标，提升公司经(jing)营业绩(ji)；4、推动公司高质量发展，保证公司合规稳健经(jing)营。
当然，要成为基金公司总经(jing)理，也要满足一些硬性(xing)的任职条件，首要的就(jiu)是政治素养(yang)好，符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正(zheng)廉(lian)洁”二(er)十字标准。在专业方面，则要求具备十年以上(shang)金融行业从业经(jing)验，熟悉证券、基金行业法(fa)律、法(fa)规和政策，具有5年以上(shang)公募基金或资管机构工作经(jing)历者优先(xian)；具有同层级企业班子副(fu)职两年以上(shang)经(jing)历或三级企业部门正(zheng)职（或相(xiang)应职级）两年以上(shang)经(jing)历；曾担任证券基金经(jing)营机构部门负责人以上(shang)职务(wu)不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上(shang)职务(wu)不少于4年等等。
《每(mei)日(ri)经(jing)济新闻》记者注意到，7月初中(zhong)航基金原(yuan)总经(jing)理刘建刚刚官宣离任，总经(jing)理一职也随之(zhi)空缺出来(lai)。令人意外的是，刘建“反向”转岗成为了该公司督(du)察长。彼时中(zhong)航基金在给《每(mei)日(ri)经(jing)济新闻》记者的回复中(zhong)表示，双方股东为了公司长远发展考虑，对公司的经(jing)营层做了一些调整(zheng)和安排，“目前我司在内(nei)部管理上(shang)没有太大的变化，公司日(ri)常经(jing)营都(dou)有序(xu)开展”。
也有多(duo)位公募人士对记者表示，总经(jing)理“反向”转任其他(ta)职位的情况(kuang)肯定(ding)是“降了”，一方面可能是股东方有一些别的考虑，“比如(ru)董事会(hui)对原(yuan)来(lai)的总经(jing)理不满意，要找新人选”，另一方面也不排除有的公司总经(jing)理因为从业压力大而主(zhu)动选择转任。从最新的招聘公告来(lai)看，中(zhong)航基金确实开始在全市场“海(hai)选”总经(jing)理了。
中(zhong)航基金成立(li)于2016年6月，目前的股权结构是中(zhong)航证券持股占(zhan)比55%，北京首钢基金有限公司出资占(zhan)比45%。根据Wind数据，截至二(er)季(ji)度(du)末，中(zhong)航基金旗下共(gong)有24只基金，合计规模330.15亿(yi)元，其中(zhong)固(gu)收类产品占(zhan)据了大半壁江(jiang)山(shan)，债券型基金和货币市场基金合计280.16亿(yi)元。
公募总经(jing)理市场化招聘渐成常态
随着公募行业的快速(su)发展和人才的频繁流动，公募总经(jing)理市场化招聘已经(jing)逐(zhu)渐成为常态。
今年5月，国新国证基金和天(tian)治基金接连发布招聘公告，引发市场关注。
5月16日(ri)，国新国证基金在官网、公众号(hao)等平台(tai)发布招聘公告，拟公开招聘1名(ming)总经(jing)理和1名(ming)分(fen)管投研工作的副(fu)总经(jing)理。其中(zhong)，总经(jing)理的职责主(zhu)要包括主(zhu)持公司日(ri)常经(jing)营管理工作，开展战略规划、经(jing)营计划研究，负责内(nei)外部关系沟通协调工作等等，任职要求则包括年龄不超过50周岁、具有10年及以上(shang)相(xiang)关行业工作经(jing)验、具有100亿(yi)元及以上(shang)资产管理规模经(jing)验者优先(xian)等等。
同样也是在5月，天(tian)治基金股东方吉林信托发布了《天(tian)治基金管理有限公司招聘公告》，显示该公司市场化选聘总经(jing)理、副(fu)总经(jing)理各1名(ming)。对总经(jing)理的具体要求包括要有基金、证券、银行、保险等金融机构10年以上(shang)相(xiang)关工作经(jing)验；有较强的专业素质和治企能力，经(jing)营业绩(ji)突出，在基金领域(yu)有一定(ding)影响力；有公募基金公司副(fu)总经(jing)理以上(shang)职务(wu)或相(xiang)当职位管理经(jing)历，从事过投研、市场运营者优先(xian)等等。
再把时间向前推，今年年初，某家正(zheng)在筹备中(zhong)的公募基金公司也公开招聘总经(jing)理1名(ming)，要求具备3年以上(shang)与其拟任职务(wu)相(xiang)关的证券、基金、金融、法(fa)律、会(hui)计、信息技术等工作经(jing)历，另外曾担任证券基金经(jing)营机构部门负责人以上(shang)职务(wu)不少于2年，或曾担任金融机构部门负责人以上(shang)职务(wu)不少于4年，或具有相(xiang)当职位管理经(jing)历等等。
除此之(zhi)外，去年10月，苏新基金也曾发布招聘公告，招聘总经(jing)理、副(fu)总经(jing)理等多(duo)个岗位；2022年初，银河基金发布《关于选聘银河基金管理有限公司总经(jing)理的公告》，面向社会(hui)市场化选聘总经(jing)理。
作为基金公司的核(he)心高管和主(zhu)要掌舵者，总经(jing)理一职的重要性(xing)不言而喻，往往也背负着来(lai)自股东方的考核(he)压力。而后者通常会(hui)对公司管理规模、产品业绩(ji)、经(jing)营运行等方面提出要求，如(ru)果(guo)总经(jing)理没有达到考核(he)要求就(jiu)会(hui)面临被换掉的窘(jiong)境。
据《每(mei)日(ri)经(jing)济新闻》记者了解，不同背景的基金公司对于总经(jing)理的选拔偏好也不尽相(xiang)同。有的公司倾向于内(nei)部培养(yang)，从而保证可以一以贯之(zhi)地落实和延续公司文(wen)化、理念；也有越来(lai)越多(duo)的公司选择通过更加(jia)公开、透(tou)明的社招等方式来(lai)寻找合适的职业经(jing)理人，尤其是对于人才紧缺的中(zhong)小基金公司而言，“海(hai)选”总经(jing)理不失(shi)为一种(zhong)高效的选择，未来(lai)或将更加(jia)常见。