劳务品牌不仅促进农民工就业创业，带动农民增收(shou)致富，也集(ji)聚了优(you)势资源，引领地方特色(se)产业升级(ji)发展
“这两(liang)个月，我们已经送了50多(duo)位‘巴渝大嫂’到北京务工，月工资从6000多(duo)元到9000多(duo)元不等”，重庆巴渝子弟劳务集(ji)团有限公(gong)司负责人(ren)介绍，去年以来“巴渝大嫂”劳务品牌已累计吸纳3000多(duo)名(ming)脱贫人(ren)口从事家政工作。
“我们的鱼皮画、鱼骨画、鱼皮服饰很受(shou)欢迎，不少游(you)客都远道前来购买”，黑龙江抚远的“鱼皮画师”劳务品牌创造的年产值已达500万元左右……
和“巴渝大嫂”一样(yang)，近些年各地涌现出一个个富有地域特色(se)、行业特征和技能特点的劳务品牌，“广东技工”“吴忠厨师”“吕梁山护工”……这些劳务品牌好像一张张鲜亮的就业名(ming)片，不仅在(zai)促进农民工就业创业、带动农民增收(shou)致富等方面(mian)发挥了重要作用(yong)，也更好地集(ji)聚了优(you)势资源，引领了相关地方特色(se)产业升级(ji)发展。
从品牌数量看，目前全国已发展起近2000个劳务品牌，主(zhu)要分布在(zai)餐饮、家政、手工、建筑、制造、种植养殖以及商务服务等多(duo)个领域、行业。从就业容量看，广西“八桂米粉师傅”已吸纳从业人(ren)员40万人(ren)，河北“河北福嫂”带动就业6.5万余(yu)人(ren)，江西“武(wu)宁装饰人(ren)”形成10万人(ren)装饰队伍……各有特色(se)的劳务品牌让农民工有了更稳定的工作、更可靠的收(shou)入。
当前，我国农民工总量近3亿人(ren)。在(zai)传(chuan)统产业进行调(diao)整、新型动力(li)加快培育的背景下，让广大农民工实现更高质量的就业，以个人(ren)、家庭等分散形式(shi)为主(zhu)的外出务工模式(shi)势必(bi)要尽(jin)快向规模化、品牌化、标准化方向转变。但从劳务品牌建设情况来看，目前全国知名(ming)的劳务品牌并不多(duo)，其中一些还存(cun)在(zai)管理不够精细(xi)、质量不够稳定、从业人(ren)员技能水平不够匹配等短板，亟待进一步提质升级(ji)。《“十四五(wu)”就业促进规划》将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力(li)就业规模的重要手段(duan)，这为各地打(da)造出一批叫得响的劳务品牌带来了新的机遇。
劳务品牌被(bei)认可，说(shuo)到底依靠的是劳动者过硬(ying)的技能和良好的用(yong)户口碑。锻炼技能、提高口碑，都不可能一蹴而就，培育建设劳务品牌也将是一项系统工程、长期工程，必(bi)须从注重量的积累转向质的提升。
劳务品牌具有鲜明的地域标记(ji)，在(zai)品牌培育和发展上(shang)，因地制宜是一个重要原(yuan)则，立足当地特色(se)资源，挖掘当地传(chuan)统工艺，结合市场需求(qiu)和农村劳动力(li)转移就业需求(qiu)，以更强的品牌带动能力(li)，更有效地吸纳农民工实现稳定就业。劳务品牌技能含量高，通过建设劳务品牌工作室、培训基地等，加强农民工技能培训，提升劳务品牌从业人(ren)员技能水平，让更多(duo)的农村劳动力(li)靠着手艺端上(shang)稳定的“饭(fan)碗”。建立制度化的协同机制和平台(tai)，加强各种要素(su)的开发和融合，形成促进劳务品牌发展的合力(li)，提升劳务品牌知名(ming)度、认可度和美誉度，让更多(duo)劳务品牌成为促进农民工就业的“金招牌”，成为推动乡(xiang)村产业发展的“聚宝盆”。（晓眷）
《 人(ren)民日(ri)报 》（ 2024年05月24日(ri) 第18 版）
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