红网时刻新闻7月2日讯(xun)（记者 卢欣 通(tong)讯(xun)员(yuan) 曾鹤群 颜晓红）近日，经湖南省人民政府同意，报人力资源和社会保障部备案，省人社厅(ting)发布(bu)湖南2024年最低工(gong)资标准。
湖南月最低工(gong)资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2100元/月、1900元/月、1700元/月;我(wo)省小时最低工(gong)资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：21元/小时、19元/小时、17元/小时。适用时间从2024年9月1日开始执行。
我(wo)省最低工(gong)资标准包括劳动者个人应(ying)缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定(ding)本地区适用的月最低工(gong)资标准和小时最低工(gong)资标准，并报省人社厅(ting)备案。
什么(me)是最低工(gong)资标准？
最低工(gong)资标准指的是劳动者在法(fa)定(ding)工(gong)作时间或依法(fa)签订的劳动合同约定(ding)的工(gong)作时间内提供了正(zheng)常劳动的前提下，用人单位依法(fa)应(ying)支(zhi)付的最低劳动报酬(chou)。
最低工(gong)资标准调整方(fang)案由省、自治区、直辖(xia)市人力资源社会保障部门会同同级工(gong)会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后(hou)，由省级人民政府批准施行。
最低工(gong)资标准有哪些形式？
最低工(gong)资标准一般(ban)采取月最低工(gong)资标准和小时最低工(gong)资标准的形式。
月最低工(gong)资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工(gong)资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工(gong)资是否包括加班费？
不包括!《最低工(gong)资规定(ding)》第十二条规定(ding)：
在劳动者提供正(zheng)常劳动的情况下，用人单位应(ying)支(zhi)付给劳动者的工(gong)资在剔除下列各项以(yi)后(hou)，不得低于当地最低工(gong)资标准：
(一)延长(chang)工(gong)作时间工(gong)资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井(jing)下、有毒有害等(deng)特殊工(gong)作环境、条件下的津贴;
(三)法(fa)律、法(fa)规和国家规定(ding)的劳动者福利待遇等(deng)。
劳动者如何保障权益？
用人单位支(zhi)付给劳动者的工(gong)资低于当地最低工(gong)资标准的，劳动者有权向(xiang)人力资源和社会保障部门举(ju)报、投诉。
劳动者与用人单位因执行最低工(gong)资保障制度发生的争议(yi)，依照国家有关劳动争议(yi)处理规定(ding)处理。