4月份(fen)日(ri)本实际(ji)工资降(jiang)幅缩窄，令日(ri)本央行(xing)再次看到货币政策正常化的一丝曙光(guang)。

周三日(ri)本劳动部公布的数(shu)据显示(shi)，4月份(fen)日(ri)本实际(ji)工资同比下降(jiang)0.7%，为连续(xu)第25个月下降(jiang)同比下降(jiang)，但(dan)远远低于3月份(fen)2.1%的降(jiang)幅。

实际(ji)工资连续(xu)25个月下降(jiang)，继续(xu)打破2007-2009年全球金融危(wei)机期(qi)间实际(ji)工资连续(xu)23个月下降(jiang)的历史纪录。

这一次，顽固的通胀是实际(ji)工资下滑的罪魁祸首(shou)，目前CPI通胀率为 2.9%，高(gao)于名义工资。

在下周召(zhao)开的政策会(hui)议上，日(ri)本央行(xing)大概率维持利率不(bu)变(bian)。日(ri)本央行(xing)密切(qie)关注工资增长的幅度，并将其视为政策正常化的先决条件。

从积极的方面来看，劳动部数(shu)据显示(shi)，4 月份(fen)定期(qi)现金收入(即正常工资)同比增长 2.3%，与 1994 年10月日(ri)本资产(chan)泡沫破裂后不(bu)久创下的前高(gao)点持平。

“数(shu)据证实了工资稳步上涨，基(ji)本工资的大幅增长反映了最近劳资谈判的结果(guo)，”日(ri)兴证券高(gao)级经济学家 Koya Miyamae 表示(shi)。

今年日(ri)本大型企业的员工涨薪幅度超过5%，这在近30年来都不(bu)曾见过。劳动部官员表示(shi)，基(ji)本工资的增长预计将扩大到中小(xiao)企业员工。

然而，家庭收入仍然赶不(bu)上通胀上行(xing)的速度，决策层在督(du)促企业更大幅度涨薪方面面临不(bu)小(xiao)的挑战。

不(bu)过，德银预计，实际(ji)工资将在本财年第三季(ji)度加(jia)速上涨，从6月份(fen)开始实施(shi)的所得税削减政策也(ye)将进一步增加(jia)家庭的可(ke)支配(pei)收入。