2024年5月21日，社交媒(mei)体(ti)出现(xian)传闻称，北(bei)信瑞丰基(ji)金拖欠员工薪(xin)资。爆料人称，按照该公募惯例(li)，薪(xin)水(shui)发放(fang)日通常为(wei)每月15日，而5月该公募拖了一个星期仍未发放(fang)薪(xin)水(shui)。
对(dui)此，北(bei)信瑞丰基(ji)金正式作出回应，称“欠薪(xin)”为(wei)不实信息，所有员工每月薪(xin)资均正常、足(zu)额发放(fang)
北(bei)信瑞丰基(ji)金表(biao)示，实际情况为(wei)公司(si)近期对(dui)薪(xin)资发放(fang)时间进行了调整，由原来的上发薪(xin)模式转变为(wei)下发薪(xin)，这完全符(fu)合国家相关法律(lu)法规。
公开资料显示，上发薪(xin)就是(shi)上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪(xin)，就是(shi)下发薪(xin)。一般来说，15日（含）之前的为(wei)上发薪(xin)制度，15日以后的为(wei)下发薪(xin)制度。
该基(ji)金公司(si)还强调，尽管薪(xin)资发放(fang)日期有所变动(dong)，但所有员工每月薪(xin)资均正常、足(zu)额发放(fang)，无任何延误或克扣情况发生，且(qie)公司(si)营运(yun)一切正常。
然而北(bei)信瑞丰基(ji)金的薪(xin)资发放(fang)日从上发薪(xin)制度改为(wei)下发薪(xin)制度，变化的背后或许有值得关注的信号。
北(bei)信瑞丰基(ji)金成(cheng)立于2014年3月，由北(bei)京(jing)国际信托有限公司(si)与莱州瑞海投资有限公司(si)共同发起设立，注册资本为(wei)1.7亿元人民币(bi)。
从管理规模来看，IFinD数据显示，北(bei)信瑞丰基(ji)金2018年达到(dao)105亿元的历史最高规模后，规模持续缩水(shui)，截至今年一季度，管理规模仅剩29.3亿元，相比(bi)2018年疯(feng)狂缩水(shui)72%，在199家公募基(ji)金的排名继(ji)续退后至159名。
从产品结构来看，北(bei)信瑞丰基(ji)金管理规模中的82.05%都是(shi)固(gu)收(shou)类产品，截至2024年一季度，债券型基(ji)金的规模规模为(wei)24.04亿元，混合型基(ji)金管理规模为(wei)2.46亿元，股(gu)票型基(ji)金管理规模为(wei)0.89亿元。
北(bei)信瑞丰基(ji)金已经连续三年没有新发基(ji)金产品
最近一年，北(bei)信瑞丰基(ji)金也没有任何基(ji)金产品处(chu)于受理、核准的进程中。
从管理业绩(ji)来看，北(bei)信瑞丰基(ji)金旗下有10只权益类基(ji)金产品，首位业绩(ji)差异加大，业绩(ji)最好的北(bei)信瑞丰研究精选今年收(shou)益率(lu)为(wei)18.85%，最差的一只是(shi)北(bei)信瑞丰健(jian)康生活(huo)主题灵活(huo)配置今年跌(die)19.35%。
整体(ti)来看，北(bei)信瑞丰基(ji)金公司(si)旗下的偏股(gu)型基(ji)金产品近3年业绩(ji)均表(biao)现(xian)不佳，2022年和2023年分别跌(die)29.03%、21.32%，显著落后于同类公司(si)。
这也导致北(bei)信瑞丰基(ji)金公司(si)的管理规模持续缩水(shui)，2021年管理规模还有77.38亿元，到(dao)了2022年就仅剩28.41亿元，虽然去年管理规模小幅(fu)上涨至32.1亿元，但在降(jiang)费的影(ying)响下，北(bei)信瑞丰基(ji)金公司(si)的管理费收(shou)入连续两年大幅(fu)下挫。
管理费用作为(wei)基(ji)金公司(si)主要的收(shou)入来源，在公募行业掀起的降(jiang)费改革潮的冲击下，降(jiang)费显著影(ying)响了公募基(ji)金公司(si)的收(shou)入。2023年公募管理费用合计1356.15亿元，较2022年1458.87亿元下滑了7%。
北(bei)信瑞丰基(ji)金公司(si)作为(wei)中小基(ji)金公司(si)，受到(dao)的影(ying)响更(geng)大。IFinD数据显示，该基(ji)金公司(si)2022年的管理费收(shou)入同比(bi)下降(jiang)32.98%，去年继(ji)续同比(bi)大幅(fu)下滑55.8%。
值得关注的是(shi)，2023年7月第一波公募降(jiang)费方(fang)案(an)发布一个月后，北(bei)信瑞丰董事长(chang)、总经理同一天双(shuang)双(shuang)离任。2023年8月17日，北(bei)信瑞丰基(ji)金公告显示，原董事长(chang)李永东(dong)、原总经理赵远峰均因个人原因于8月15日离任。
作为(wei)一家中小公募基(ji)金公司(si)，北(bei)信瑞丰只有9位基(ji)金经理，平均管理年限为(wei)2.98年。
毋庸置疑，公募降(jiang)费会直(zhi)接影(ying)响基(ji)金公司(si)的收(shou)入和利润，尤其是(shi)中小基(ji)金公司(si)，在规模尚未显著扩大的情况下，可能会面临(lin)财务压力(li)。
为(wei)了维持运(yun)营，中小基(ji)金公司(si)可能需要进一步控制成(cheng)本，这可能会影(ying)响员工的薪(xin)酬福利，甚至导致人才流失。
长(chang)期来看，基(ji)金公司(si)的核心竞(jing)争(zheng)力(li)还是(shi)投资业绩(ji)，打铁(tie)仍需自身硬，中小基(ji)金公司(si)需要通过优秀(xiu)的投资表(biao)现(xian)来吸(xi)引和留(liu)住投资者。