中(zhong)国网财(cai)经4月(yue)25日讯(xun)(记(ji)者 段思琦)4月(yue)25日到5月(yue)1日是第22个全国职业病防治法宣传周，今年宣传周的主题是“坚持预防为主，守护职业健康”，持续加(jia)强(qiang)源头预防，巩固尘肺病攻(gong)坚行动和职业病危害专项治理成(cheng)效(xiao)，坚定(ding)不移地贯彻预防为主方针。
“十四五(wu)”职业病防治规划中(zhong)期评估结果
国家“十四五(wu)”职业病防治规划实施以来，职业病防治的各项重点工作取得了积极进展和明显成(cheng)效(xiao)。
4月(yue)25日，国家卫生(sheng)健康委就“推(tui)进卫生(sheng)健康事业高质量发展，护佑人民群众生(sheng)命健康”举行发布会(hui)。国家卫生(sheng)健康委职业健康司副司长、一级(ji)巡视员王建(jian)冬在会(hui)上介绍中(zhong)期评估结果比较突出的三(san)个方面：
一是坚持预防为主，源头预防的力度不断加(jia)大。以粉尘、化学毒物(wu)、噪声和放射性职业病危害严重的矿(kuang)山、冶金、建(jian)材等行业领域为重点，深入开展职业病危害专项治理。截至2023年底，全国纳入专项治理企业18.5万家，已经完成(cheng)7.5万家。开展职业病及危害因素监测，实现职业病危害严重行业、重点职业病监测县(xian)区以及监测病种三(san)个全覆(fu)盖(gai)。强(qiang)化监测与监督(du)执法、危害治理和健康企业建(jian)设联动，累计监督(du)检查用人单位92万余家、建(jian)设健康企业1.9万家、选树“职业健康达人”6.9万名。
二是不断提高职业健康检查和职业病诊疗康复水平。全国现有职业病诊断机构620家、职业健康检查机构5670家、尘肺病康复站829家，基本形成(cheng)了“地市诊断、县(xian)区体检、乡镇康复”的职业病诊疗康复体系。2021年至2023年，“十四五(wu)”规划实施以来，为5300万劳动者提供职业健康检查，为劳动者提供职业病诊断服务约9万人次，为20万尘肺病患者提供就近、免费康复服务超过120万人次。
三(san)是加(jia)强(qiang)支撑体系建(jian)设，推(tui)动科技创新。全国职业卫生(sheng)、放射卫生(sheng)技术服务机构达到2059家，现有的职业病防治专业技术人员达到7.4万人。国家卫生(sheng)健康委和28个省份设立了工程防护技术支撑机构。建(jian)设了“国家矿(kuang)山安全技术创新中(zhong)心”“国家尘肺病诊疗中(zhong)心”以及尘肺病防治省部级(ji)重点实验室。国家卫生(sheng)健康委粉尘危害工程防护重点实验室还(hai)分两批遴选了64项防尘防毒先进适宜技术，转化了一批科技成(cheng)果，健全完善了与省级(ji)工程防护机构的协(xie)作联动机制(zhi)。
目录调整工作正按照程序(xu)加(jia)快向前有序(xu)推(tui)进
社会(hui)各界(jie)高度关注职业病目录的调整工作，期盼扩大病种，更多地把职业人群在职业活动中(zhong)得的疾病纳入到职业病分类和目录中(zhong)来。
“我国就业人员超过7亿人，职业病目录的调整工作，总体上遵循(xun)着循(xun)序(xu)渐进、稳步推(tui)进的原则，新增的职业病病种要和我国经济社会(hui)发展水平相适应，聚焦重点职业人群，补齐(qi)现行目录的短板，基本上做到不增加(jia)用人单位的工伤保险费率。依据这些工作思路，来做好相关纳入目录病种的遴选工作。” 王建(jian)冬表示。
按照职业病防治法的有关规定(ding)，我国职业病指(zhi)企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中(zhong)因接触粉尘、放射性物(wu)质和其他(ta)有毒有害物(wu)质而引起的疾病。包含(han)四要素，一是劳动者必须(xu)是企业事业单位和个体经济组织的劳动者，二是在职业活动中(zhong)，三(san)是因为接触有毒有害物(wu)质，四是职业病目录当中(zhong)的疾病，才能称为职业病。我国职业病目录是2013年公布的现行的职业病目录，10大类132种职业病。
2020年以来，国家卫生(sheng)健康委组织有关单位开展了目录调整的相关前期研究，了解国外和国际劳工组织目录制(zhi)定(ding)的进展情况，通过走访用人单位、走访职业病诊断机构和人力资源和社会(hui)保障部等有关部门(men)和专家会(hui)商，听取各方面对目录调整的意(yi)见(jian)。在此基础上，国家卫健委组织专业机构研究编制(zhi)了拟新增病种的诊断标准，目录调整工作正在按照程序(xu)加(jia)快向前有序(xu)推(tui)进。
王建(jian)冬强(qiang)调，无论制(zhi)定(ding)或者调整职业病分类和目录，目的都是为了预防。我们说所有的职业病都是可以预防的，就是要突出落实预防为主的方针，依法保护劳动者职业健康权益。纳入目录的病种，用人单位应当依法落实相应的职业病危害预防控制(zhi)责任，做好劳动者职业健康管理，最大程度避免或者减少劳动者罹患职业病。没有纳入职业病分类和目录的工作相关疾病，重点是鼓(gu)励用人单位为劳动者定(ding)期开展健康检查，改善工作环境和条件，开展劳动者健康指(zhi)导(dao)和健康管理，做好工作相关疾病预防知识的科普宣传，提升劳动者防病意(yi)识和防病技能，实现不得病、少得病的目标。