作者 | 佳尔
编辑(ji) | 袁畅
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一年一度，规模最大、需求最多，各方参与热情最高的(de)暑期实习即将拉开(kai)帷幕。
尽(jin)管面临多年以来(lai)最严厉的(de)就业环境(jing)，但今(jin)年金融机构仍然如约展开(kai)实习生招(zhao)募(mu)。
而(er)且，今(jin)年各家(jia)机构招(zhao)募(mu)的(de)岗位(wei)又有了许多不(bu)同，新岗位(wei)、新要求不(bu)断涌现，凸显出这个(ge)时期的(de)新特征。
究竟有什么新变(bian)化呢？
- 01
- 依然有offer“速通卡”
虽然今(jin)年金融业招(zhao)聘“收缩”已成定(ding)局，部分(fen)业内机构里也陆续传出了岗位(wei)的(de)薪(xin)酬调整(zheng)、岗位(wei)优(you)化的(de)消息，但是这个(ge)暑假，招(zhao)聘实习生还是不(bu)会手软的(de)。
券商(shang)、银行、基金等机构都在各自抢人，触手伸向了各类人才。
从岗位(wei)具体需求看，有些机构对实习生的(de)需求上做了明显调整(zheng)，有些则依然维(wei)持以往的(de)招(zhao)聘方向。
另外，尽(jin)管不(bu)多，但部分(fen)机构仍为今(jin)年暑期的(de)实习生保留了一些“优(you)惠政策”：比如，表现优(you)秀者可(ke)以免笔试直通2025届校园(yuan)招(zhao)聘面试，更优(you)秀者可(ke)提前锁定(ding)2025届校招(zhao)录等。
值得一提的(de)是，许多公司简历提交(jiao)截至(zhi)5月底或6月初，有兴趣的(de)年轻(qing)人赶紧(jin)去刷刷自己心怡(yi)的(de)机构吧。
- 02
- 券商(shang)招(zhao)聘着眼“未来(lai)”
根据第三方招(zhao)聘网站的(de)信息，今(jin)年暑假至(zhi)少(shao)有长江证券、国金证券、平安证券、广发证券、德(de)邦证券、民生证券研究院等，披露了暑期实习计划。
更有趣的(de)是，不(bu)少(shao)机构的(de)实习招(zhao)聘海报都突出了“未来(lai)”字样，显然各家(jia)机构希望招(zhao)募(mu)到注重长期发展、有意愿和公司一起成长的(de)实习生。
- 03
- 岗位(wei)方向有所调整(zheng)
而(er)且这些机构开(kai)放(fang)的(de)实习岗位(wei)还真不(bu)少(shao)，但未必和以往的(de)重点(dian)一致。
正被国联证券筹(chou)划收购(gou)的(de)民生证券公司今(jin)年推出了“大量的(de)”招(zhao)聘实习生的(de)岗位(wei)。
公司网页上的(de)实习招(zhao)聘岗位(wei)里，包括了董事会办公室实习生、机构销售实习生、研究业务日常实习生、人力资源(yuan)实习生、股权资本市场部实习生等岗位(wei)。
平安证券2025届暑期实习生招(zhao)聘页面也相当“丰盛”，岗位(wei)方向包括了投行类、投资交(jiao)易(yi)类、行研类等“高价值岗位(wei)”。
证券总部经纪事业部、证券总部投资银行事业部、证券总部固定(ding)收益交(jiao)易(yi)事业部、证券总部资产管理事业部等许多部门(men)都在招(zhao)聘实习生。
- 04
- 注重应聘者个(ge)人素质
而(er)各家(jia)对实习生岗位(wei)的(de)职责(ze)要求也不(bu)一样。
以前述的(de)固定(ding)收益交(jiao)易(yi)事业部交(jiao)易(yi)服务团队(dui)实习生为例，工作职责(ze)包括：
1、协助完成基本交(jiao)易(yi)流程，
2、进行债券市场数据统计和分(fen)析(xi)等。
任职资格(ge)则是：
1、2025年毕业的(de)重点(dian)院校硕士(shi)及以上学历，金融、经济(ji)等相关专(zhuan)业；
2、具备(bei)较好的(de)数据分(fen)析(xi)及应用能力；
3、工作责(ze)任感强，学习能力强，细致有耐心并具有良好的(de)团队(dui)合作和沟通能力。
总体来(lai)看，用人单位(wei)更强调实习者的(de)工作责(ze)任感、学习能力、情绪控制能力和沟通能力。而(er)对其金融方面的(de)实际操作能力相对比较包容。
- 05
- 银行岗位(wei)同样“多元”
与券商(shang)相比，各家(jia)银行的(de)岗位(wei)需求比较多元。
初步统计，包括兴业银行资金营运中心、中国民生银行、杭(hang)州银行、江苏银行、浦发银行上海分(fen)行等，都发布(bu)了暑期实习生招(zhao)聘计划。
银行的(de)实习生培养，似乎更有计划性，也重视个(ge)人和银行自身文化的(de)相容、相合。
以江苏银行为例，该行分(fen)别发布(bu)了总行招(zhao)聘计划和分(fen)行招(zhao)聘计划。
总行的(de)招(zhao)聘计划主要招(zhao)聘数学、统计专(zhuan)业实习生，将会安排至(zhi)总行部门(men)协助开(kai)展专(zhuan)业岗位(wei)工作，参与总行课题调研、创新项(xiang)目、活(huo)动组织等。要求实习生需在该行连续实习3个(ge)月，累计实习满60个(ge)工作日。
实习期满经考评(ping)合格(ge)的(de)，发放(fang)2025届总行校园(yuan)招(zhao)聘offer，可(ke)直接入职实习部门(men)工作。
分(fen)行招(zhao)聘计划则显示，暑期实习生安排至(zhi)分(fen)行基层(ceng)协助开(kai)展厅堂运营、客户服务、综合管理等工作，或安排至(zhi)分(fen)行部门(men)协助开(kai)展专(zhuan)业岗位(wei)和课题调研等工作。
7月-8月期间，参加该行组织开(kai)展的(de)实习活(huo)动。实习期满经考评(ping)优(you)秀的(de)，免笔试直通2025届分(fen)行校园(yuan)招(zhao)聘面试，更有长期实习留用项(xiang)目，提前获(huo)得2025届校园(yuan)招(zhao)聘offer。
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- 基金公司实习需求不(bu)少(shao)
公募(mu)基金本年度也有许多实习生招(zhao)聘需求，包括博(bo)道(dao)基金、永(yong)赢基金、德(de)邦基金、上银基金、大成基金、前海开(kai)源(yuan)等公司，都发布(bu)了暑期实习正式启动。
以博(bo)道(dao)基金为例，宣传页面显示，招(zhao)聘岗位(wei)包括了，权益研究员(yuan)、量化研究员(yuan)、机构销售经理、渠道(dao)销售经理、IT经理。
- 07
- 也有留用机会
在博(bo)道(dao)基金公司招(zhao)聘的(de)宣传页面显示，如果你(ni)是2025年应届硕士(shi)/博(bo)士(shi)毕业生，暑期实习表现优(you)秀、通过答辩者，2025年校招(zhao)将被优(you)先录用。
而(er)对2026年及以后毕业的(de)在校硕士(shi)/博(bo)士(shi)生、已成功(gong)保研的(de)本科(ke)生，博(bo)道(dao)基金也有安排，讲其中长期实习表现优(you)秀、会进入博(bo)道(dao)校招(zhao)菁英库，后续校招(zhao)将被优(you)先录用。
- 08
- 公司宣讲积极
天弘基金、工银瑞信等基金公司，已经绸缪在一些高校展开(kai)暑期实习宣讲会。
比如，天弘基金5月10日在某高校举办了一场暑期实习宣讲会，分(fen)管投研的(de)副总经理聂挺(ting)进出席，分(fen)享(xiang)了一个(ge)优(you)秀投研人员(yuan)的(de)成长进阶之道(dao)。
要知道(dao)，聂挺(ting)进开(kai)始业内知名基金经理出身，此轮又是他履新后的(de)首次大规模实习宣讲，这其中意义(yi)不(bu)言而(er)喻。
本期责(ze)任编辑(ji) 倪静(jing)
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