中新网广西新闻6月3日电（苏(su)瑞(rui)宁 何广朝）近年来，广西巴(ba)马瑶族自治县巴(ba)马镇党委持续加(jia)大(da)易地扶贫搬迁安置点后续扶持力度，坚持以建强组织体系、健全协调(diao)机制为抓手，以促进党建引领社区(qu)治理(li)为重(zhong)点，强化服(fu)务保障，确保新民(min)社区(qu)搬迁群众“搬得出、稳得住、可发(fa)展、能致富”。

抓牢建强组织体系，不(bu)断(duan)提升社区(qu)队伍战斗力。坚持“易地搬迁安置点设在哪(na)里，党的工作和党组织就覆盖到哪(na)里”工作原则，以开展基(ji)层党建“五基(ji)三化”系列行动(dong)为契机，将社区(qu)党支部优化升格为社区(qu)党委，设下辖4个党支部，组织各支部100名党员开展亮身份、亮承诺、亮成效“三亮”活动(dong)，切实发(fa)挥党员在服(fu)务搬迁群众中的先锋模范作用。不(bu)断(duan)壮大(da)社区(qu)干部队伍，社区(qu)组织战斗力得到全面提升。以社区(qu)“两委”换届(jie)契机，通过“两推一选”的方(fang)式，将11名群众认可、工作能力强、责任心强、致富能力强的人充实到社区(qu)“两委”班子，培养(yang)社区(qu)后备干部7人，“两委”班子逐渐年轻化、高学历化。除了“两委”干部，上(shang)级部门(men)还向社区(qu)派驻驻村工作队6人，增(zeng)加(jia)就业社保协管员、防返贫信息监测员等10人，居民(min)小组长34人，目前社区(qu)工作队伍一共(gong)61人。

建立健全协调(diao)机制，推进党建引领社区(qu)治理(li)。加(jia)强社区(qu)治理(li)，创新安置区(qu)管理(li)，通过“社区(qu)‘两委’+小区(qu)楼栋长+公益性岗位+搬迁户”的“四方(fang)联动(dong)”管理(li)模式，按照(zhao)“界线清晰、任务适当、责任明确、便于考核”的原则，落(luo)实“乡(xiang)镇部门(men)—社区(qu)党委—安置点党支部—楼栋党小组—党员中心户”社区(qu)网格化治理(li)体系，提供精细化管理(li)、规(gui)范化服(fu)务，做(zuo)到“人在网格走，事在网格办”。提升服(fu)务效能，按照(zhao)自治县党委“一网四单三联”党建引领基(ji)层治理(li)工作要求，探索推行“两定四联一考”工作模式，即定党员楼栋长及定党员楼栋长职责，根据党员收集到的楼栋居民(min)意见建议，采取党员干部领办、支委成员协办、后援单位合办、镇党委联办“四级联办”方(fang)式帮助群众解(jie)决(jue)实际(ji)问题，并对党员楼栋长帮助服(fu)务群众情况进行量化考核，抓紧抓牢移(yi)民(min)安置点后续扶持工作。近年来，累计为居民(min)办理(li)低保、安置住房不(bu)动(dong)产登记等实事好事3000多(duo)件。