近日，中国充电服(fu)务第一股能链智电(NASDAQ：NAAS)宣布成为联合国妇女署《赋权(quan)予妇女原则》(Women’s Empowerment Principles，简称“WEPs”)全球签署企业成员。公司(si)将以实际行动推动性别平等(deng)、女性赋权(quan)和支持全球可持续(xu)发展目标。
能链碳中和事(shi)业部(bu)总经理翟宇博表示，作为公司(si)可持续(xu)发展战(zhan)略的(de)一部(bu)分，我们始终致力于营(ying)造多元(yuan)包容的(de)工(gong)作环境，并为女性员工(gong)提供平等(deng)的(de)工(gong)作机会与充足的(de)职业成长空间。通(tong)过签署《赋权(quan)予妇女原则》，能链智电承诺支持 WEPs 提出的(de)七项原则，在工(gong)作场所、市场及社区赋权(quan)女性，以确保女性的(de)才能、技(ji)能、经验和精力得到充分发挥。
《赋权(quan)予妇女原则》(WEPs)是联合国全球契约组织和联合国妇女署的(de)一项联合倡议，包含七大(da)原则，涵盖领(ling)导(dao)层推动性别平等(deng)、尊重(zhong)人权(quan)与无歧视、保障员工(gong)健康与安(an)全、提升女性教育与培训(xun)、发展提高女性能力的(de)计划、社区行动促进性别平等(deng)以及公开报告性别平等(deng)进展。
能链智电签署加入WEPs ，反(fan)映了对联合国《2030可持续(xu)发展议程》的(de)支持，并积极响应全球性别平等(deng)的(de)可持续(xu)发展目标。目前(qian)，公司(si)已制定可持续(xu)发展战(zhan)略，并积极践行ESG理念，通(tong)过源头绿色化、场站绿色化和使(shi)用绿色化，实现充电服(fu)务各环节(jie)绿色低碳运营(ying)，同时制定企业碳减排目标，计划到2028年实现运营(ying)层面碳中和。2023年全年能链智电实现碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增(zeng)长70.6%。
在国内(nei)，WEPs签署成员已有联想集团(tuan)、阿里巴巴、远景(jing)能源、晶科能源等(deng)企业。能链智电的(de)加入，进一步扩(kuo)大(da)了这一倡议在国内(nei)的(de)影响力，并与同行企业共同致力于实现性别平等(deng)的(de)可持续(xu)发展目标。
此前(qian)，能链智电正式加入联合国全球契约组织“加速前(qian)进(Forward Faster)”倡议，承诺在气候行动、性别平等(deng)方面积极投入企业资源，加速推进可持续(xu)发展目标的(de)实现。通(tong)过参(can)与这些国际性组织和倡议，能链智电展现了其在全球可持续(xu)发展领(ling)域的(de)领(ling)导(dao)力和责任感。