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中新经纬6月4日电 (丁丹)继(ji)今年2月公开(kai)招聘2名总经理助理后，总部位于(yu)陕西西安的西部证券近期罕见开(kai)启了中层的“大洗(xi)牌”。业内人士指，券商一级部门的正副职，一般会(hui)被视作(zuo)券商职级序(xu)列中的中层。
根据西部证券官网5月31日发布的《关(guan)于(yu)公开(kai)选(xuan)聘相关(guan)部门负责人的启事》，此次招聘涉及西部证券6个业务部门、9个职能部门和1个境内重要分公司(si)，包含(han)了这16个部门(公司(si))的正职和其中3个部门(公司(si))的副职共(gong)计19个职位。据悉，西部证券目前(qian)共(gong)有(you)业务和职能部门合计38个，此次招聘涉及的15个业务和职能部门占前(qian)者(zhe)的比例接近四成。
针对为何会(hui)选(xuan)在此时启动如此大范围的中层公开(kai)招聘，西部证券董办相关(guan)工作(zuo)人员向中新经纬表示，这是一个正常的工作(zuo)程序(xu)，是国资深化(hua)改革背(bei)景下(xia)的市场化(hua)选(xuan)聘工作(zuo)。
6个业务部门同时招聘一把手(shou)
公开(kai)资料显示，西部证券成立于(yu)2001年，2012年5月3日在深交所挂牌上市，为国内第(di)19家(jia)上市券商，实(shi)际(ji)控制(zhi)人为陕西投资集团有(you)限公司(si)。
根据西部证券内部条线划分，此次招聘的6个业务部门分别是财富(fu)管理部、证券金(jin)融部、财富(fu)运营管理部、衍生品交易及做市业务部、投资银行上海总部、投资银行陕西总部，招聘职位均为总经理。
从任职条件(jian)看，这6个总经理岗(gang)位在学历、从业年限等方面的要求大体相同。学历方面，原则上均要求求职者(zhe)具有(you)研究生及以上学历，但“如具有(you)同岗(gang)位或相关(guan)岗(gang)位3年以上工作(zuo)经验且工作(zuo)业绩突出的，学历要求可放(fang)宽至本(ben)科”；从业年限方面，则普(pu)遍要求求职者(zhe)具有(you)8年以上的相关(guan)工作(zuo)经验。
6个总经理岗(gang)位中有(you)2个涉及西部证券的投资银行板块，分别是投资银行上海总部和陕西总部总经理。据西部证券2023年年报等资料，西部证券目前(qian)共(gong)有(you)4个投资银行区域总部，分别是北京总部、上海总部、华(hua)南总部、陕西总部。
其余4个招聘总经理的业务部门，均在年内进行了部门设(she)置与职责的调整。西部证券2月6日披露的《第(di)六届(jie)董事会(hui)第(di)十一次会(hui)议决议公告》显示，在该次会(hui)议审议并通(tong)过的“调整公司(si)部分部门设(she)置及职责的提(ti)案”中，包括“设(she)立财富(fu)运营管理部”“质押融资部变更为证券金(jin)融部”及“调整财富(fu)管理部部门职责”。对于(yu)这些(xie)调整，西部证券称是“为进一步提(ti)升公司(si)财富(fu)业务板块组织运营效(xiao)率和管理效(xiao)能，促进业务转型发展，强化(hua)业务运营管理能力”。
另据西部证券3月26日披露的《第(di)六届(jie)董事会(hui)第(di)十二次会(hui)议决议公告》，会(hui)议审议通(tong)过的“调整公司(si)部分部门职责的提(ti)案”，包括衍生品交易及做市业务部负责承担公司(si)金(jin)融衍生品自(zi)营业务及做市业务相关(guan)职能，不(bu)再(zai)负责股转系统做市商业务及权益类上市基金(jin)做市工作(zuo)。对于(yu)相关(guan)调整，西部证券表示是“为了充(chong)分利用自(zi)营投资板块研究资源，促进自(zi)营投资板块权益做市业务发展”。
除6个业务部门外，作(zuo)为西部证券境内重要分公司(si)，上海证券资产管理分公司(si)同时招聘总经理、副总经理各1人。资料显示，西部证券的资产管理业务，由该分公司(si)负责开(kai)展。
数(shu)字化(hua)转型办公室总经理一职引关(guan)注(zhu)
一同进行招聘的，还有(you)西部证券的9个职能部门，包括这9个部门的9名正职，及总经理办公室副主(zhu)任、计划财务部副总经理共(gong)计11个职位。
其中较被外界关(guan)注(zhu)的，是数(shu)字化(hua)转型办公室总经理一职。除较常规的学历、任职年限等要求外，西部证券要求该职位的求职者(zhe)应具备(bei)“丰富(fu)的券商产品、运营、项目经验，曾主(zhu)导多个公司(si)级重点项目，能够管理多个团队、项目和优先事项”“能够将技(ji)术解决方案与商业战略紧密(mi)结合，以确保技(ji)术能够为公司(si)带来实(shi)际(ji)的商业价值和收益”“主(zhu)持(chi)金(jin)融科技(ji)系统搭建、系统升级相关(guan)项目经验”等。
数(shu)字化(hua)转型办公室的增(zeng)设(she)出现在2021年。根据当年10月27日发布的《第(di)五届(jie)董事会(hui)第(di)二十五次会(hui)议决议公告》，西部证券称为了更好地适应公司(si)战略发展和经营管理需要，同意增(zeng)设(she)“数(shu)字化(hua)转型办公室”，对应调整“信息(xi)技(ji)术部”部门设(she)置与职责。成立之初，西部证券现任首席信息(xi)官黄裕洋担任该办公室临时负责人。
对于(yu)自(zi)身的数(shu)字化(hua)转型，西部证券在2023年年报中透露，其2023年信息(xi)技(ji)术累计资金(jin)投入2.84亿元，占2022年营业收入的13.38%。
营业网点、证券投资部等也已启动改革
除此次招聘涉及的4个业务部门外，西部证券也于(yu)今年3月启动对营业网点、证券投资部等的改革。
具体来看，根据西部证券“公司(si)财富(fu)业务2024-2026年营业网点规划方案”，为优化(hua)网点布局(ju)，提(ti)升业务能力及竞争优势，西部证券董事会(hui)同意授权经营管理层：在财富(fu)管理需求旺盛的、公司(si)有(you)区位优势的、公司(si)网点空白但经济发达等地区增(zeng)设(she)营业网点，或根据业务发展需要，将现有(you)营业部升级为分公司(si)；对连续三年亏损(sun)且扭亏无望的分支机(ji)构或区位设(she)置不(bu)合理的分支机(ji)构，经过公司(si)根据实(shi)际(ji)情况综合评估后可进行撤(che)并。
同一时间，西部证券还调整了证券投资部的职责，同意其“负责公司(si)自(zi)有(you)资金(jin)对权益类资产的投资，在交易场所中提(ti)供做市、持(chi)续双(shuang)向报价等流动性服务的业务，拓展多元化(hua)策略投资等低风险业务，并应用产品投资工具实(shi)现多元化(hua)策略配置的需求，在部门原有(you)职责基础上增(zeng)加权益做市业务职责”。
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