本文(wen)转自【陕西都市快报(bao)】；
近日，陕西省人社厅联合省国资委(wei)、省教育厅、省卫健(jian)委(wei)、团省委(wei)等部门印发通知(zhi)，推出8项措施(shi)促进高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)创业(ye)。
为贯彻落(luo)实全国高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)创业(ye)工作电视电话会议精神和人力资源社会保障部、教育部、财政(zheng)部《关于做好高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)创业(ye)工作的通知(zhi)》（人社部发〔2024〕44号）要求，进一(yi)步促进高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)创业(ye)。特制定措施(shi)如下：
一(yi)、整合优化吸纳就业(ye)补贴和扩岗(gang)补助(zhu)政(zheng)策。合并实施(shi)一(yi)次性(xing)吸纳就业(ye)补贴和一(yi)次性(xing)扩岗(gang)补助(zhu)政(zheng)策，对招用毕业(ye)年(nian)度及离校两年(nian)内(nei)未就业(ye)高校毕业(ye)生及16-24岁登记失业(ye)青年(nian)，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月(yue)以上的失业(ye)、工伤、职工养老保险费的企业(ye)，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一(yi)次性(xing)扩岗(gang)补助(zhu)。所(suo)需资金从失业(ye)保险基金支出，政(zheng)策执行(xing)至(zhi)2025年(nian)12月(yue)31日。
二、延续实施(shi)国有企业(ye)增(zeng)人增(zeng)资政(zheng)策。激励国有企业(ye)发挥(hui)积极作用，对按照工资效益联动机制确定的工资总额难(nan)以满足扩大高校毕业(ye)生招聘(pin)需求的国有企业(ye)，经履行(xing)出资人职责(ze)机构或其他企业(ye)主管部门同意，统筹考虑企业(ye)招聘(pin)高校毕业(ye)生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，可给予一(yi)次性(xing)增(zeng)人增(zeng)资，核增(zeng)部分据实计入工资总额并作为下一(yi)年(nian)度工资总额预算基数，政(zheng)策执行(xing)至(zhi)2025年(nian)12月(yue)31日。
三、实施(shi)大学生基层就业(ye)行(xing)动计划。实施(shi)“三支一(yi)扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施(shi)，鼓励有条件的地(di)方结合实际适当扩大招募规模(mo)。对到基层就业(ye)的高校毕业(ye)生，按规定落(luo)实学费补偿、国家(jia)助(zhu)学贷(dai)款代偿、高定工资、提前转正定级等政(zheng)策，畅(chang)通职业(ye)发展通道。8月(yue)底前，完成(cheng)“教师特设岗(gang)位(wei)计划”“三支一(yi)扶”“大学生志愿(yuan)服务西部计划”“大学生乡村(cun)医生专(zhuan)项计划”“社区专(zhuan)职工作人员”招聘(pin)。
四、支持自主创业(ye)和灵活就业(ye)。强化青年(nian)创业(ye)支持，构建创业(ye)信息发布、政(zheng)策咨询、流程办理、孵化服务等全周期(qi)服务机制，推进创业(ye)服务集成(cheng)办理。对符合条件的高校毕业(ye)生创业(ye)项目，给予每人1万元一(yi)次性(xing)创业(ye)补贴，政(zheng)策执行(xing)至(zhi)2025年(nian)12月(yue)31日。落(luo)实灵活就业(ye)社保补贴政(zheng)策，扩大新就业(ye)形(xing)态(tai)就业(ye)人员职业(ye)伤害保障试点，保障青年(nian)灵活就业(ye)合法(fa)权益。
五、实施(shi)百万就业(ye)见习岗(gang)位(wei)募集计划。支持企业(ye)、政(zheng)府投资项目、事业(ye)单位(wei)开(kai)展就业(ye)见习，更多开(kai)发科研类、技术(shu)类、管理类、社会服务类见习岗(gang)位(wei)。
2024年(nian)起(qi)，全省每年(nian)募集就业(ye)见习岗(gang)位(wei)不少于4万个。对离校2年(nian)内(nei)未就业(ye)高校毕业(ye)生和16-24岁登记失业(ye)青年(nian)参加就业(ye)见习的，见习期(qi)间给予每人每月(yue)1700元的基本生活费补贴，并为其购买每人每月(yue)30元的人身意外伤害保险；对见习期(qi)未满与(yu)见习人员签订劳动合同并为其参缴城镇企业(ye)职工养老保险的见习单位(wei)，给予剩余期(qi)限(xian)见习生活费补贴。政(zheng)策实施(shi)期(qi)限(xian)截至(zhi)2025年(nian)12月(yue)31日。公(gong)共就业(ye)人才服务机构应提前为见习人员分次接续购买人身意外伤害保险，每次购买保险期(qi)限(xian)不超过3个月(yue)。对见习期(qi)间升学、就业(ye)的见习人员，及时终(zhong)止见习活动。
六、提升公(gong)共就业(ye)服务质量。以“人社工作进园区”为总牵引，组织公(gong)共就业(ye)服务进校园，开(kai)展政(zheng)策宣传、校园招聘(pin)、指导培(pei)训等活动。依托“秦云就业(ye)”用工平台，推进线上线下一(yi)体服务，探索岗(gang)位(wei)发布、组织对接、面试洽谈(tan)等“一(yi)站式”在线服务。加密(mi)招聘(pin)频次，高校毕业(ye)生集中(zhong)的地(di)市每周至(zhi)少举(ju)办一(yi)次专(zhuan)业(ye)性(xing)招聘(pin)、每月(yue)至(zhi)少举(ju)办一(yi)次综合性(xing)招聘(pin)。组织青年(nian)和毕业(ye)年(nian)度学生参加就业(ye)创业(ye)培(pei)训，提高技能水平，按规定落(luo)实培(pei)训补贴。
七(qi)、实施(shi)就业(ye)困难(nan)青年(nian)专(zhuan)项帮扶行(xing)动。强化未就业(ye)高校毕业(ye)生实名帮扶，建立实名台账(zhang)，普(pu)遍提供至(zhi)少1次政(zheng)策宣介、1次职业(ye)指导、3次岗(gang)位(wei)推荐(jian)及1次培(pei)训或见习机会。强化困难(nan)高校毕业(ye)生结对帮扶，及时将脱贫家(jia)庭毕业(ye)生、残疾毕业(ye)生、长期(qi)失业(ye)青年(nian)、求职补贴发放对象纳入帮扶台账(zhang)，制定专(zhuan)项计划，开(kai)展“一(yi)对一(yi)”结对帮扶，针对性(xing)提供高质量岗(gang)位(wei)信息。
八、加强就业(ye)权益维护。加强人力资源市场监管，依法(fa)查处虚假招聘(pin)、违规收费、“黑中(zhong)介”等违法(fa)违规行(xing)为，规范(fan)人力资源市场秩序。加大就业(ye)权益知(zhi)识普(pu)及，在招聘(pin)会现场、服务大厅和相关网站发布防范(fan)求职陷阱的专(zhuan)门提示、典型案例、维权警示和投诉通道，增(zeng)强高校毕业(ye)生等青年(nian)风险防范(fan)意识和权益保护意识。加强公(gong)共就业(ye)服务活动和各类校园招聘(pin)活动参与(yu)企业(ye)资质及岗(gang)位(wei)审核，避免(mian)不合理招聘(pin)信息。
高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)关系(xi)民(min)生福(fu)祉、社会稳定和高质量发展。各地(di)要提高思想认识，把促进高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)作为重大政(zheng)治责(ze)任(ren)，作为为民(min)办实事重要内(nei)容，细化实施(shi)方案，明确职责(ze)分工、时间进度和工作要求。要加强协同配合，人社部门要加强工作统筹协调，建立工作调度机制，确保各项工作任(ren)务落(luo)地(di)见效；教育部门和高校要加强高校毕业(ye)生就业(ye)指导服务，配合相关部门落(luo)实落(luo)细各项促就业(ye)政(zheng)策；财政(zheng)部门要做好就业(ye)补助(zhu)资金保障，支持高校毕业(ye)生等青年(nian)就业(ye)政(zheng)策落(luo)实。要强化宣传引导，加强对本地(di)促进青年(nian)就业(ye)创业(ye)政(zheng)策、经验做法(fa)和典型的宣传，引导高校毕业(ye)生等青年(nian)从实际出发选(xuan)择就业(ye)方向。
来源：陕西省人力资源和社会保障厅