近日(ri)，德勤(qin)发布了《亚太地区生(sheng)成式(shi)AI应用现(xian)状(zhuang)：新生(sheng)代员工处于领先，雇主需迎头赶上(shang)》的报告，聚焦精通科技的“人工智能（AI）新生(sheng)代”，调查访问(wen)了亚太地区逾11900名企业员工和大学生(sheng)，分析了他们在推动生(sheng)成式(shi)AI应用过程中的重要作(zuo)用，并认为当(dang)前(qian)企业需更加(jia)主动适应变(bian)化，顺应生(sheng)成式(shi)AI的快速(su)发展趋(qu)势。
报告显示，亚太地区AI新生(sheng)代在节(jie)省工作(zuo)时间(jian)、拓展新兴技能、缓解(jie)工作(zuo)负荷和提(ti)升生(sheng)产力等方面均(jun)处于领先地位。亚太地区每年受(shou)生(sheng)成式(shi)AI影响的工作(zuo)时长将(jiang)达11亿小时，占比约17%；亚太发展中经济体对生(sheng)成式(shi)AI的采纳(na)度较发达经济体高30%；使用生(sheng)成式(shi)AI的员工每周(zhou)可节(jie)省近1天的工作(zuo)时间(jian)（约6.3小时）；生(sheng)成式(shi)AI有助于缓解(jie)工作(zuo)负荷并提(ti)高生(sheng)产力，在借助生(sheng)成式(shi)AI节(jie)省时间(jian)的员工中，有41%认为可以更好实现(xian)工作(zuo)和生(sheng)活的平衡(heng)。
德勤(qin)亚太人工智能与(yu)数据能力主管合伙人克里(li)斯·列文（Chris Lewin）表示：“快速(su)应用人工智能并不会直接(jie)导致工作(zuo)岗位减少，但如果企业不及时调整适应，将(jiang)会面临冲击，因为员工更倾向于选择运用人工智能重塑未来工作(zuo)模式(shi)的企业。”
报告认为，当(dang)前(qian)企业需积极制定并实施(shi)生(sheng)成式(shi)AI战略，确保员工参与(yu)其中，并赋能员工开启人工智能转型。此外，还(hai)要推进数据基础设施(shi)的开发与(yu)迭代升级，全面拥抱生(sheng)成式(shi)AI。德勤(qin)亚太咨询服务主管合伙人罗伯·希拉(la)德（Rob Hillard）表示，首(shou)席执行官和企业高层需有效运用新兴技术，重新梳理(li)公司流程和业务模式(shi)。通过重塑工作(zuo)模式(shi)，推动生(sheng)成式(shi)AI广(guang)泛部署，提(ti)高盈利能力。
德勤(qin)中国数字化领导人华思远表示，AI是中国企业数字化转型的下一个(ge)风口，是企业的战略问(wen)题。AI背后的工程性工作(zuo)需要很多专业化的知(zhi)识和能力，未来一定会带来很多机会，相(xiang)信未来5年至10年对中国经济是较大利好。
“中国企业已(yi)逐渐迎来数字化转型热潮，大型制造业及与(yu)消费者(zhe)相(xiang)关度更高的行业如消费品、零售(shou)、保险等，被视为国内(nei)数字化转型的先行者(zhe)。”德勤(qin)中国管理(li)咨询首(shou)席执行官戴耀(yao)华表示，中国企业在进行数字化转型时，最(zui)关注的话(hua)题是AI和云计算。在未来，AI对企业运营管理(li)和商业模式(shi)的改变(bian)，很可能不亚于互联网刚出现(xian)时所带来的革命。企业引入AI之前(qian)，应认真思考如何适应这(zhe)一前(qian)所未有的技术趋(qu)势，必(bi)须在技术、管理(li)、应用等多个(ge)层面做好与(yu)AI适配的准(zhun)备，唯有如此才能创造出更加(jia)适应时代发展的商业模式(shi)。