从三维化学于3月21日公开披露2024年中期分红安排的公告开始，A股市场(chang)上(shang)关于上(shang)市公司将(jiang)开展“一年多(duo)次分红”的动作不断。
据《证券(quan)日报》记者(zhe)不完全统计，截至5月21日，已有超过125家(jia)上(shang)市公司通过发布公告、回复投资者(zhe)互动平台问答、开展业绩说明(ming)会等形式，公开表示拟推(tui)出2024年中期分红安排。
一时之(zhi)间，“一年多(duo)次分红”现象成为A股市场(chang)的新风尚(shang)。究其原因，离不开监管的持续引(yin)导和积极鼓励。
今年年初，中国(guo)证监会召(zhao)开2024年系(xi)统工作会议提出，大力推(tui)动提升上(shang)市公司的可投性，完善(shan)上(shang)市公司质(zhi)量评价标准，督促和引(yin)导上(shang)市公司强化回报投资者(zhe)的意识，更加积极开展回购注销、现金分红；随后，中国(guo)证监会主席(xi)吴(wu)清在十四届全国(guo)人大二次会议经济主题记者(zhe)会上(shang)表示，将(jiang)推(tui)动有条件的公司一年多(duo)次分红，特(te)别是鼓励春节前(qian)分红；4月份，国(guo)务(wu)院印发的《关于加强监管防范风险推(tui)动资本市场(chang)高质(zhi)量发展的若干意见》明(ming)确，加大对分红优质(zhi)公司的激励力度，多(duo)措(cuo)并举推(tui)动提高股息(xi)率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推(tui)动一年多(duo)次分红、预分红、春节前(qian)分红等等。
在监管接续引(yin)导之(zhi)下，A股市场(chang)“一年多(duo)次分红”氛(fen)围愈浓。然而，笔(bi)者(zhe)在梳理上(shang)市公司中期分红公告时发现，相关公告披露质(zhi)量参(can)差不齐，具(ju)体体现在对于中期分红计划(hua)是否(fou)设有明(ming)确安排上(shang)。
披露质(zhi)量较高的公司，往往会在中期分红公告中明(ming)确中期分红的实施(shi)条件、中期分红的具(ju)体时间以及清晰的分红额度。例如，再升科技于4月25日披露公告称，将(jiang)在满足“公司在2024年1月份至6月份当(dang)期盈利且实现的盈利超过2023年公司归属(shu)于股东净利润(run)的80%、累计未分配利润(run)为正”等条件下，在“半年度或第(di)三季度”，派(pai)发现金红利，“总金额不低于相应(ying)期间归属(shu)于上(shang)市公司股东的净利润(run)的10%，且上(shang)限不应(ying)超过相应(ying)期间归属(shu)于上(shang)市公司股东的净利润(run)”。
对比之(zhi)下，有些上(shang)市公司公司只是在公告中表示将(jiang)拟于2024年实施(shi)中期分红，但对于分红条件及具(ju)体额度均未明(ming)确提及。
上(shang)市公司实施(shi)中期分红的本意在于维护公司价值及股东权益，进一步加大投资者(zhe)回报力度，提高投资者(zhe)获得感。在笔(bi)者(zhe)看来，广大投资者(zhe)也应(ying)认真甄别，警惕部分公司存在“光说不练假把式”的可能性。
同时，对于已经发布中期分红计划(hua)的公司而言，则需要注意不但要会“说”更要会“练”。
而所谓“练”，一方面，指(zhi)的是相关上(shang)市公司不能把中期分红当(dang)口(kou)号来喊，也要在后续过程中确保分红计划(hua)落实落细。另一方面，相关公司也要“练”好中期分红的内在能力，即不断增强竞争能力、提升创新能力、提高抗风险能力，平衡好投资者(zhe)回报与公司业务(wu)可持续发展，确保分红比例应(ying)与公司目前(qian)的现金流状况、盈利能力和未来的发展规(gui)划(hua)相匹配。同时，也应(ying)就分红情况与投资者(zhe)保持良好的沟通，及时、准确、完整地披露分红信(xin)息(xi)，让积极信(xin)号释放的更加清晰有力。