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4月份日本实际工资降(jiang)幅缩(suo)窄(zhai)，令日本央(yang)行再次看到货币政策正(zheng)常化的一丝曙光。
周三(san)日本劳动(dong)部公布的数据显示，4月份日本实际工资同比(bi)下降(jiang)0.7%，为连续第(di)25个月下降(jiang)同比(bi)下降(jiang)，但(dan)远远低于3月份2.1%的降(jiang)幅。
实际工资连续25个月下降(jiang)，继续打破2007-2009年全球金融(rong)危机(ji)期间实际工资连续23个月下降(jiang)的历史纪录。
这一次，顽固的通胀是实际工资下滑的罪魁祸首，目前CPI通胀率(lu)为 2.9%，高于名义工资。
在下周召开(kai)的政策会(hui)议上，日本央(yang)行大概(gai)率(lu)维持(chi)利率(lu)不变(bian)。日本央(yang)行密切关注(zhu)工资增(zeng)长(chang)的幅度，并将其视为政策正(zheng)常化的先决条件。
从积(ji)极的方面来看，劳动(dong)部数据显示，4 月份定期现金收入(即正(zheng)常工资)同比(bi)增(zeng)长(chang) 2.3%，与 1994 年10月日本资产泡沫破裂后不久创下的前高点持(chi)平。
“数据证实了工资稳步上涨，基本工资的大幅增(zeng)长(chang)反(fan)映(ying)了最近劳资谈判的结果，”日兴证券高级经济学家 Koya Miyamae 表(biao)示。
今年日本大型企业的员工涨薪幅度超过5%，这在近30年来都不曾见过。劳动(dong)部官员表(biao)示，基本工资的增(zeng)长(chang)预计将扩大到中小企业员工。
然而，家庭收入仍然赶(gan)不上通胀上行的速度，决策层在督促企业更大幅度涨薪方面面临不小的挑战。
不过，德银预计，实际工资将在本财年第(di)三(san)季度加速上涨，从6月份开(kai)始实施的所得税削(xue)减政策也将进一步增(zeng)加家庭的可支配收入。