新华社北京(jing)5月28日(ri)电国务院总理李强日(ri)前签署国务院令，公(gong)布《国有企业(ye)管理人员处(chu)分条例》（以(yi)下简称《条例》），自2024年9月1日(ri)起施行。《条例》共7章(zhang)52条，主要规定了以(yi)下内容。

一是明确(que)处(chu)分工作(zuo)的原则。国有企业(ye)管理人员处(chu)分工作(zuo)坚持中国共产党的领导(dao)，坚持党管干部原则。给予国有企业(ye)管理人员处(chu)分，坚持公(gong)正公(gong)平，集体讨论决定；坚持宽(kuan)严相济，惩(cheng)戒(jie)与教育相结合；坚持法治原则，以(yi)事(shi)实(shi)为根据，以(yi)法律为准绳(sheng)，依(yi)法保障国有企业(ye)管理人员以(yi)及相关人员的合法权益。

二是明确(que)适(shi)用对象的范围。沿用监(jian)察(cha)法实(shi)施条例对国有企业(ye)管理人员的界定。规定国有企业(ye)管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业(ye)管理人员依(yi)法给予处(chu)分。国家对违法的金(jin)融、文化国有企业(ye)管理人员追(zhui)究责任另有规定的，同(tong)时(shi)适(shi)用。

三是规范处(chu)分的种类(lei)及其适(shi)用。在与公(gong)职(zhi)人员政务处(chu)分法保持衔接一致(zhi)的基础上，进一步明确(que)国有企业(ye)管理人员处(chu)分的种类(lei)和期间。坚持严管和厚爱相结合，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处(chu)分的情形。

四是细(xi)化国有企业(ye)管理人员违法行为。聚焦国有企业(ye)经营管理易发多(duo)发违纪违法问题，将公(gong)职(zhi)人员政务处(chu)分法第三章(zhang)规定的有关违法行为具体化为51项违法情形，并明确(que)相应的处(chu)分。

五是建(jian)立健全(quan)国有企业(ye)管理人员处(chu)分工作(zuo)监(jian)督(du)制约机制。严格规范处(chu)分程序以(yi)及复核(he)申(shen)诉、纠正纠偏等(deng)制度，保障相关人员合法权益。对处(chu)分活动中的违法行为规定相应的法律责任。

（《条例》全(quan)文见(jian)第十五版）