殷行街道作为民(min)生大居，现有49个居民(min)区组织，近400名社区工作者，是杨浦区居民(min)区数量最多(duo)、社区工作者规模最大的街道。近年来(lai)，殷行街道党工委、办事处高(gao)度重视(shi)加强社区工作者队伍建设(she)，以打造一(yi)支(zhi)政治(zhi)坚定(ding)、素质优良、敬业奉献、结构合理(li)、群众满(man)意的社区工作者队伍为目标(biao)，为加强和完善社区治(zhi)理(li)提供坚实人才支(zhi)撑。
严格政治(zhi)把(ba)关(guan)，优化队伍结构
街道坚持把(ba)政治(zhi)标(biao)准放在首位，充(chong)分发挥社区居民(min)参与社区服务意愿强、基数大的优势，规范社区工作者人才储备机制(zhi)，坚持好中选优，积极吸收思想政治(zhi)素质好、遵纪守法、热心为居民(min)群众服务的社区居民(min)进入社区工作者队伍。
根据《中华人民(min)共和国城(cheng)市居民(min)委员会(hui)组织法》规定(ding)，居民(min)委员会(hui)每届任(ren)期五年。街道加强对各居民(min)区队伍的动态跟踪，坚持效果导向，规范开展社区工作者人才储备工作。各居民(min)区党组织组织群众认真考察储备人才的履(lu)职要求和社区表现，尤其是在社区表现方面，居民(min)区组织负责人结合“四(si)百”走访，广泛(fan)听取(qu)各方意见，夯实筑牢民(min)意基础，做到严把(ba)入口关(guan)、程序关(guan)。通过公开报名、公平笔试、公正面试等一(yi)系列(lie)流程，综合考量储备人才与的社区工作要求的匹配度，促进社区工作者队伍底(di)部抬高(gao)，严选出一(yi)批优质的储备人才，为基层政权(quan)建设(she)夯基垒(lei)台。
强化示范引(yin)领，实施(shi)“青蓝(lan)工程”
殷行街道居民(min)区划分为嫩江、开鲁(lu)、市光(guang)、工农(nong)、国和等7个新村片，上海市优秀党务工作者、名书记(ji)吴美娟，上海市金雁书记(ji)秦菊美，杨浦区最美社区工作者范伟华等7位新村片书记(ji)，是拥有丰富(fu)新村片治(zhi)理(li)经验的“领头雁”。
街道充(chong)分发挥好新村片书记(ji)引(yin)领作用，比如让新上岗的社区干部到“吴美娟名书记(ji)工作室”实习，每天跟随吴美娟走街入户，学习与居民(min)沟(gou)通的一(yi)言一(yi)行、了解社区工作的一(yi)招(zhao)一(yi)式(shi)。吴美娟表示，自己对这样的带教方式(shi)充(chong)满(man)信心，“年轻人对群众工作的方式(shi)方法一(yi)学就会(hui)，只要具有吃苦耐劳的精神和服务社区居民(min)的热情，很(hen)快就可(ke)以成长起来(lai)。”
聚焦能力提升，提高(gao)履(lu)职本领
培养(yang)“一(yi)专多(duo)能”的社区工作全(quan)科(ke)人才，是殷行街道社区工作者队伍建设(she)的努力方向。今(jin)年，街道党工委将加强社区工作者队伍摆(bai)在突出位置，面向全(quan)体居民(min)区组织，从居委会(hui)主任(ren)、党务工作者等多(duo)个维度分层分类召开座谈会(hui)，面对面听取(qu)社区工作者的实际想法。
座谈交流既为社区工作者展现政治(zhi)素质、履(lu)职能力和工作作风提供交流平台，又教育社区工作者树牢为民(min)服务理(li)念，切实增强职业认同(tong)感和自豪感，更立足民(min)生大居的基层治(zhi)理(li)需求，引(yin)导社区工作者不断加强组织动员、依(yi)法办事、矛盾(dun)调解、应(ying)急处突、协调沟(gou)通、信息技术应(ying)用等群众能力工作，不断提升为民(min)爱民(min)、干事创业的精气神。
一(yi)位年轻的社区工作者表示，自己的母亲也曾是社区工作者，情感上十分亲近居民(min)群众，“过去只是觉得母亲一(yi)直很(hen)忙，现在自己也加入了社区工作者队伍，会(hui)努力让服务群众、造福群众的追求薪火相(xiang)传。”
来(lai)源：上海杨浦