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证(zheng)券时报记者 吴琦
今年以来，基金经理离(li)职的现(xian)象不断(duan)增多，颇受市场(chang)关注。
Wind数据显示，今年以来有86家公募基金管(guan)理机(ji)构的135位基金经理宣(xuan)布离(li)任，基金经理离(li)职人数不断(duan)攀升。今年离(li)职的基金经理中，有不少人在公司内扮演重要角色或取得过不错业绩，因此谁能接(jie)任，是投资者最关心的问题。从(cong)上述离(li)职基金经理的接(jie)任者来看，不少为年轻基金经理。
实际上，在超百(bai)位基金经理离(li)任的同时，还有超200位基金经理被聘任，基金经理队伍仍在持续壮(zhuang)大。目前来看，基金经理变动已经成为常态。不少公募管(guan)理机(ji)构近年来在持续弱化基金经理在产品中的作用，敢于“上新”，使用新人出任基金经理。
135位基金经理离(li)职
近期，多位知名老将(jiang)出走，引(yin)发市场(chang)关注。其中，建信(xin)基金基金经理姜锋因个人原因申请离(li)职，一天卸任6只在管(guan)基金，泰信(xin)基金基金经理董山青(qing)因个人原因从(cong)多只基金产品卸任，在管(guan)规模清零(ling)。姜锋2007年就加入建信(xin)基金，至今接(jie)近17年，担任基金经理年限也将(jiang)近13年。董山青(qing)2004年加入泰信(xin)基金，基金经理任职时间也超过了12年。
从(cong)基金产品管(guan)理人变更来看，近期还有多位基金经理管(guan)理的旗(qi)舰产品出现(xian)增聘现(xian)象，基金经理也有离(li)职之嫌。
随(sui)着公募基金经理队伍不断(duan)壮(zhuang)大，人员流动明显增加，基金经理离(li)职人数逐年攀升，近两年居(ju)高不下。Wind数据显示，今年以来公募基金管(guan)理机(ji)构已有135位基金经理离(li)任，如果剔除资管(guan)公司，公募基金旗(qi)下基金经理离(li)任数量(liang)也超过了100位。
从(cong)基金公司在基金公告中披露的卸任原因来看，多为“个人原因”。而业内普遍认(ren)为，基金经理离(li)职的原因主要可以归纳为几(ji)类：公司激励不到位、不满公司投研(yan)氛围、考核不达标、出现(xian)违法违规等。
具体来看，今年以来，8家公募管(guan)理机(ji)构基金经理离(li)职人数并列最多，各(ge)有4位基金经理离(li)职，如国联基金、格林基金、鹏扬(yang)基金等。基金经理离(li)职人数多的公司中，既有管(guan)理规模超万亿元的头部公募管(guan)理机(ji)构，也有管(guan)理规模为百(bai)亿元的中小型公募。
对于大型基金公司，基金经理人数众多，作为以人力资源为核心的机(ji)构，小范围人员流动实属正(zheng)常。不过，一些中小型基金公司的人员流动较快，团(tuan)队稳定性不佳，可能会影(ying)响基金产品的正(zheng)常运作。
近年来，公募基金行业马太效应愈加凸显，小型公募管(guan)理机(ji)构面临较大的人才流失压力。从(cong)基金经理变动率来看，今年有多家小型公募基金的基金经理离(li)职率较高。如中科沃土基金今年有2位基金经理离(li)职，公司最新基金经理人数为4人；国新国证(zheng)基金2人离(li)职后，公司最新基金经理人数为5人，弘毅远方基金、天治基金和汇泉基金今年均有1位基金经理离(li)职。
绩优主动权益基金经理
离(li)职意愿(yuan)最强
今年离(li)职的基金经理中，有不少人在公司内扮演重要角色或取得过不错业绩。
如建信(xin)基金姜锋在离(li)职前曾任公司权益投资部副总经理，同时担任公司投资决策(ce)委员会委员。泰信(xin)基金知名基金经理董山青(qing)离(li)职前担任公司权益投资部总监助理，管(guan)理规模占泰信(xin)基金权益总规模的四分之一，其管(guan)理的产品在去年取得主动权益基金业绩前十的成绩。
更早之前，基金副总经理、基金经理范妍离(li)职前管(guan)理规模合计170.09亿元，这几(ji)乎是全公司的主动权益基金规模，占公司总规模比例(li)也在40%以上。范妍在管(guan)理基金期间任职回报达到188.84%，年化回报为13.39%，是近年来绩优基金经理之一。
嘉实基金基金经理苏文杰在担任嘉实资源精选基金经理期间，任职回报达到167.66%，年化回报为19.92%，业绩表现(xian)优异，不过在其离(li)职前，管(guan)理规模合计不足8亿元。
今年离(li)职的主动权益基金经理还有万家基金李文宾、中银(yin)基金的王伟等。一些绩优基金经理的离(li)职之所以引(yin)发市场(chang)关注，是因为不少投资者因为该基金经理而买入其管(guan)理的产品，买入的理由更多是出于对基金经理投资能力的信(xin)任。因此，一旦基金经理离(li)职，对基金持有人影(ying)响较大。
从(cong)基金经理离(li)职的产品类型来看，主动权益类基金占有较大比例(li)。截(jie)至6月8日，偏股混合型基金指数已经连(lian)续三年下跌，基金经理业绩考核压力徒增，叠加绩效薪酬递延制度(du)的实施，主动权益基金经理职位性价比不如以前。因此，主动权益基金经理就成为当下市场(chang)中离(li)职意愿(yuan)最高的群体。
A股市场(chang)长(chang)期大幅(fu)震荡，许多主动权益基金产品业绩回撤幅(fu)度(du)较大，业绩不好的基金经理承受较大业绩压力和舆论压力，不排除一些业绩不佳的基金经理被动离(li)职。而一些业绩表现(xian)跑(pao)赢市场(chang)的绩优基金经理则有了更多选择，有小型基金公司的基金经理选择更大平台施展才能，也有大型基金公司的基金经理选择私(si)募等曝光度(du)不高的资管(guan)机(ji)构。
团(tuan)队合作渐成共(gong)识
基金公司敢用新人
从(cong)上述离(li)职的基金经理的接(jie)任者来看，不少为年轻基金经理。如接(jie)替建信(xin)基金姜锋管(guan)理产品的基金经理有马牧青(qing)、黄(huang)子凌、蒋(jiang)严泽(ze)、江映德，累计任职基金经理年限均不足4年。接(jie)替圆信(xin)永丰基金范妍管(guan)理产品的基金经理有汪(wang)萍、陈臣(chen)、党伟等，任职基金经理年限均较短。
从(cong)今年基金公司新聘基金经理的履历来看，“新人”成为补充基金经理队伍的一股重要力量(liang)，而从(cong)公募基金离(li)职后继续选择加盟公募的则少之又少。
在100多位基金经理离(li)任的同时，还有超200位基金经理被聘任，基金经理队伍仍在持续壮(zhuang)大。华南一位基金人士告诉证(zheng)券时报记者，在基金经理职位空缺(que)后，会优先从(cong)基金经理助理、研(yan)究员中提拔新人担任基金经理。如嘉实基金今年新聘8位基金经理，是公募基金中新聘基金经理人数最多的公司，其中7人均为首次担任基金经理。易方达基金新聘的6位基金经理均首次担任基金经理。
从(cong)行业动态来看，近年来不少公募管(guan)理机(ji)构实际上在持续弱化基金经理在产品中的作用。因此使用一个“新人”基金经理就成了性价比更高的选择。
今年3月15日，证(zheng)监会发布《关于加强证(zheng)券公司和公募基金监管(guan)加快推进建设一流投资银(yin)行和投资机(ji)构的意见（试行）》提到，要强化公募基金投研(yan)核心能力建设，完(wan)善投研(yan)能力评(ping)价指标体系，摒(bing)弃明星基金经理现(xian)象，强化“平台型、团(tuan)队制、一体化、多策(ce)略”投研(yan)体系建设。
不少基金业内人士表示，“平台型、团(tuan)队制、一体化、多策(ce)略”将(jiang)成为公募基金行业构建投研(yan)体系的整体目标，基金经理个人在基金产品中的作用将(jiang)不断(duan)被弱化。
证(zheng)券时报记者也注意到，今年新发的多只产品不断(duan)强调产品的投资方案采(cai)用的是资产多样、策(ce)略多元的新方案，管(guan)理模式也从(cong)单一基金经理到工业化生产转变。减少对明星基金经理依赖，加强团(tuan)队合作机(ji)制和投研(yan)体系建设，逐渐成为当下公募基金行业的共(gong)识，基金公司也有更大魄力使用新人。
一边是公募基金行业基金经理离(li)职人数居(ju)高不下，另(ling)一边则是基金公司新聘基金经理数量(liang)持续攀升，基金经理队伍不断(duan)壮(zhuang)大。Wind数据显示，截(jie)至6月8日，公募管(guan)理机(ji)构基金经理人数达到了3780人，屡创历史新高。