（来(lai)源：新京报）
28日，网红“王妈”所在(zai)公司武汉荒野文化传媒有(you)限公司发表声明，对近日网友曝出的“招(zhao)聘软件开出的待(dai)遇是(shi)大小周、自备电脑，还(hai)有(you)人称工资4000左右(you)、有(you)加班情况、最近两年公司参保人数是(shi)0人”等问题进行澄清说明，并对其中的一些管理问题向员工道歉。
针对网友提(ti)出的关于社保人数问题，声明称，近日，有(you)网传称某工商信息系统(tong)查询显示(shi)公司“参保人数为(wei)0人”，这属于不实信息。因参保人数不属于强制公开事项，公司未予公示(shi)。公司自成立(li)以来(lai)，坚持为(wei)所有(you)在(zai)职员工足额缴纳各类社保。目前，公司全部正(zheng)式员工各类社保缴费无一拖欠。
针对员工待(dai)遇问题，声明称公司已经确定，对于新入职及在(zai)职正(zheng)式员工，按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬(chou)。未来(lai)，我们还(hai)将继续逐步完(wan)善薪酬(chou)管理体系，加强对收入分配(pei)的有(you)效(xiao)管理。
关于大小周休息问题，声明称，公司决定自即(ji)日起取消大小周实行双休，提(ti)高员工加班待(dai)遇。同时，在(zai)法定节假日及职工年假基(ji)础上，增设福利年假和家(jia)庭关爱假。并根据需要提(ti)供(gong)包(bao)括办公电脑在(zai)内的办公用品。
“武汉荒野文化传媒有(you)限公司致歉及改进情况说明”全文如下：
亲爱的网友和粉丝朋友：
作为(wei)达人“王妈”的签(qian)约公司，武汉荒野文化传媒是(shi)一家(jia)小型初创企业(ye)，成员都是(shi)20岁出头的年轻(qing)人，因为(wei)对短视频的热爱聚(ju)到一起。我们做出了爆款(kuan)内容，收获了粉丝，这样的成绩离不开员工们的努(nu)力(li)，更得益于广大网友的支持和信任。
在(zai)流量和粉丝增长的同时，我们没(mei)能经营好公司，犯(fan)了严重的错误(wu)。我们深知年轻(qing)不是(shi)犯(fan)错的理由，针对这次出现(xian)的公司管理问题，我们诚恳的向员工道歉，向关心我们的网友和粉丝道歉，后续也请广大媒体和网友监督我们，及时批评指正(zheng)我们的错误(wu)，帮助我们更好的成长。
对于网友和粉丝们关注的一些问题，我们连夜开会，进行了全盘梳(shu)理。作为(wei)年轻(qing)人，我们喜欢简单直接的沟通方式。下面我们会对一些网友关注的问题进行说明，并公布我们的改进措施，希(xi)望(wang)可(ke)以得到大家(jia)的理解(jie)和支持。
一、关于社保人数问题
近日，有(you)网传称某工商信息系统(tong)查询显示(shi)我司“参保人数为(wei)0人”，这属于不实信息。因参保人数不属于强制公开事项，我司未予公示(shi)，由此带(dai)来(lai)社会上的一些误(wu)解(jie)及批评，我们表示(shi)理解(jie)。我司自成立(li)以来(lai)，坚持为(wei)所有(you)在(zai)职员工足额缴纳各类社保。目前，公司全部正(zheng)式员工各类社保缴费无一拖欠。同时，我们将员工的公积金缴存比例提(ti)高至最高的12%。并不断完(wan)善各项规章制度，切实保护员工各项合法权益，不断提(ti)升员工的安全感。
二、关于员工待(dai)遇问题
我司始终坚持市场化的薪酬(chou)体系，企业(ye)与员工按照平(ping)等自愿、双向选择、协商一致的原(yuan)则，协商确定薪资水平(ping)，签(qian)订劳动合同，依法确定劳动关系。我司已经确定，对于新入职及在(zai)职正(zheng)式员工，按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬(chou)。未来(lai)，我们还(hai)将继续逐步完(wan)善薪酬(chou)管理体系，加强对收入分配(pei)的有(you)效(xiao)管理。
三、关于试用期社保问题
对于网友关注的试用期员工社保待(dai)遇问题，我们深刻认识到之前在(zai)公司管理上的不足之处，诚恳接受(shou)网友的批评并认真整改。未来(lai)，我司将按照相关法律规定和市场规律，合理确定试用期员工的薪资待(dai)遇，全额缴纳社保，并按照最高标准12%为(wei)员工缴纳公积金。同时，还(hai)将坚持为(wei)新员工营造积极向上、平(ping)等和谐的工作氛围，为(wei)他们提(ti)供(gong)充足的成长与发展空(kong)间。
四、关于权益保障
作为(wei)一家(jia)初创企业(ye)，荒野文化团队(dui)自组建以来(lai)，大家(jia)只(zhi)顾低头一路狂奔，这样的奔跑看似取得了一定成绩，但却在(zai)不知不觉(jue)间忽略了对员工情感诉求的关注。我们始终认为(wei)，员工都是(shi)我们的兄弟姐妹，对给他们造成的情感及心理困扰，我们深刻认识到了错误(wu)。这几(ji)天我们一直在(zai)与员工们沟通交流，并决定自即(ji)日起取消大小周实行双休，提(ti)高员工加班待(dai)遇。同时，在(zai)法定节假日及职工年假基(ji)础上，增设福利年假和家(jia)庭关爱假。并根据需要提(ti)供(gong)包(bao)括办公电脑在(zai)内的办公用品。
五、关于群演报酬(chou)问题
荒野文化出品的内容长期以来(lai)深受(shou)广大网友喜爱，不乏有(you)网友赶赴武汉看望(wang)我们，并希(xi)望(wang)在(zai)短剧中出演角色。未来(lai)，我们除坚持通过正(zheng)规经纪渠道招(zhao)募群演并按规定支付合理薪酬(chou)外，还(hai)将尽力(li)满足广大网友的愿望(wang)，并采取相应措施，切实保证他们的合法权益。
责(ze)之深，爱之切，我们深知广大网友和粉丝的关注是(shi)基(ji)于对我们的喜爱，希(xi)望(wang)我们能变得更好。在(zai)此，非常感谢大家(jia)的监督和帮助，我们诚挚地接受(shou)这些善意的批评，并将认真履行整改承诺。未来(lai)，武汉荒野文化将继续坚持合法合规经营，为(wei)广大短视频爱好者带(dai)去(qu)更多更好的作品。
武汉荒野文化传媒有(you)限公司
2024年5月28日