中国网财经6月28日讯(记者 刘小菲) 歌(ge)尔股份(fen)昨日晚间发布公告称，拟(ni)调整员工持股计划及股票期权激励(li)计划总的业绩考核指标(biao)等相关事项。

据(ju)了解，在歌(ge)尔股份(fen)“家园7号”持股计划的原业绩考核目标(biao)中，2024—2026年(nian)分别是营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元，调整后为2024—2026年(nian)营收分别不低于1064亿元、1298亿元、1549亿元或归母净利润较2023年(nian)增长分别不低于100%、140%、180%。

2023年(nian)股票期权激励(li)计划，原业绩考核指标(biao)为2023-2025的营业收入(ru)分别不低于876.08亿元、1063.82亿元和1298.48亿元。调整后，2024年(nian)的考核目标(biao)是营业收入(ru)不低于1063.82亿元或归属于上市(shi)公司股东的净利润较2023年(nian)度(du)增长不低于100%；2025年(nian)的考核目标(biao)是营业收入(ru)不低于1298.48亿元或归属于上市(shi)公司股东的净利润较2023年(nian)度(du)增长不低于140%。

歌(ge)尔股份(fen)称，自(zi)2022年(nian)下半年(nian)以来，欧美主要国家加息，消费电子行业终端需求下滑，新兴智能硬件产品发展速度(du)低于预期，对公司的业务发展产生了一(yi)定的不利影响，公司的盈利能力出现了短(duan)暂(zan)的下滑。

在此背景下，迅(xun)速调整公司经营以适应行业变(bian)化，迅(xun)速实现公司盈利能力的修复提升，是公司现阶段(duan)的首要经营任务。公司必须统一(yi)意(yi)识、全(quan)力以赴，设定具有挑战性的盈利目标(biao)，明确经营导向，加大业务拓展力度(du)，持续提升精益运营能力，才能推动公司盈利能力提升和经营业绩改善，维护全(quan)体股东利益。为充(chong)分激励(li)公司核心骨干团队(dui)，促使其全(quan)力以赴地实现目标(biao)作出的上述调整。

2023年(nian)及2024年(nian)一(yi)季度(du)，歌(ge)尔股份(fen)分别实现营业收入(ru)985.74亿元和193.1亿元，同比下降6.03%和19.94%；归母净利润分别为10.88亿元和3.8亿元，同比增幅分别为-37.8%和257.5%。