从三(san)维化(hua)学于3月21日(ri)公(gong)开披露2024年(nian)中期(qi)分红安排的公(gong)告开始，A股市场上关于上市公(gong)司(si)将(jiang)开展“一年(nian)多(duo)次分红”的动作不断。
据《证券日(ri)报》记者(zhe)不完(wan)全统计，截(jie)至5月21日(ri)，已有(you)超过(guo)125家上市公(gong)司(si)通过(guo)发布公(gong)告、回(hui)复投资(zi)者(zhe)互(hu)动平台(tai)问(wen)答、开展业绩说明会等(deng)形式，公(gong)开表示拟推出2024年(nian)中期(qi)分红安排。
一时之间，“一年(nian)多(duo)次分红”现象(xiang)成为A股市场的新风尚。究(jiu)其原因，离不开监管的持续引(yin)导和积极鼓励(li)。
今年(nian)年(nian)初，中国证监会召开2024年(nian)系统工(gong)作会议提(ti)出，大(da)力推动提(ti)升上市公(gong)司(si)的可投性，完(wan)善上市公(gong)司(si)质量评价标准，督促和引(yin)导上市公(gong)司(si)强化(hua)回(hui)报投资(zi)者(zhe)的意识，更加(jia)积极开展回(hui)购注销、现金分红；随后，中国证监会主席(xi)吴清在十四届全国人(ren)大(da)二次会议经济主题记者(zhe)会上表示，将(jiang)推动有(you)条件的公(gong)司(si)一年(nian)多(duo)次分红，特(te)别是鼓励(li)春节前(qian)分红；4月份，国务院印发的《关于加(jia)强监管防(fang)范风险推动资(zi)本市场高(gao)质量发展的若干(gan)意见》明确(que)，加(jia)大(da)对分红优质公(gong)司(si)的激励(li)力度，多(duo)措并举推动提(ti)高(gao)股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期(qi)性，推动一年(nian)多(duo)次分红、预分红、春节前(qian)分红等(deng)等(deng)。
在监管接续引(yin)导之下，A股市场“一年(nian)多(duo)次分红”氛围(wei)愈浓。然而，笔者(zhe)在梳理上市公(gong)司(si)中期(qi)分红公(gong)告时发现，相(xiang)关公(gong)告披露质量参差不齐(qi)，具体体现在对于中期(qi)分红计划是否设有(you)明确(que)安排上。
披露质量较高(gao)的公(gong)司(si)，往(wang)往(wang)会在中期(qi)分红公(gong)告中明确(que)中期(qi)分红的实(shi)施条件、中期(qi)分红的具体时间以及清晰的分红额度。例如，再升科技(ji)于4月25日(ri)披露公(gong)告称，将(jiang)在满足“公(gong)司(si)在2024年(nian)1月份至6月份当期(qi)盈利且实(shi)现的盈利超过(guo)2023年(nian)公(gong)司(si)归属(shu)于股东(dong)净利润的80%、累计未分配利润为正(zheng)”等(deng)条件下，在“半年(nian)度或第三(san)季(ji)度”，派发现金红利，“总金额不低(di)于相(xiang)应期(qi)间归属(shu)于上市公(gong)司(si)股东(dong)的净利润的10%，且上限不应超过(guo)相(xiang)应期(qi)间归属(shu)于上市公(gong)司(si)股东(dong)的净利润”。
对比之下，有(you)些上市公(gong)司(si)公(gong)司(si)只是在公(gong)告中表示将(jiang)拟于2024年(nian)实(shi)施中期(qi)分红，但对于分红条件及具体额度均未明确(que)提(ti)及。
上市公(gong)司(si)实(shi)施中期(qi)分红的本意在于维护公(gong)司(si)价值(zhi)及股东(dong)权益，进(jin)一步加(jia)大(da)投资(zi)者(zhe)回(hui)报力度，提(ti)高(gao)投资(zi)者(zhe)获得感。在笔者(zhe)看来，广大(da)投资(zi)者(zhe)也应认真(zhen)甄别，警惕部分公(gong)司(si)存在“光说不练假把(ba)式”的可能性。
同时，对于已经发布中期(qi)分红计划的公(gong)司(si)而言，则(ze)需(xu)要注意不但要会“说”更要会“练”。
而所谓“练”，一方面(mian)，指的是相(xiang)关上市公(gong)司(si)不能把(ba)中期(qi)分红当口(kou)号来喊，也要在后续过(guo)程中确(que)保分红计划落实(shi)落细。另一方面(mian)，相(xiang)关公(gong)司(si)也要“练”好中期(qi)分红的内在能力，即不断增强竞争能力、提(ti)升创新能力、提(ti)高(gao)抗风险能力，平衡好投资(zi)者(zhe)回(hui)报与(yu)公(gong)司(si)业务可持续发展，确(que)保分红比例应与(yu)公(gong)司(si)目前(qian)的现金流状况、盈利能力和未来的发展规划相(xiang)匹配。同时，也应就(jiu)分红情况与(yu)投资(zi)者(zhe)保持良(liang)好的沟通，及时、准确(que)、完(wan)整(zheng)地披露分红信息，让积极信号释放的更加(jia)清晰有(you)力。