劳务品牌不仅促进农民工就业创业，带动农民增收致富，也集聚了优势资(zi)源，引领地方特色产业升级发展
“这两(liang)个月，我(wo)们已(yi)经送了50多位(wei)‘巴渝大嫂’到(dao)北京务工，月工资(zi)从6000多元到(dao)9000多元不等”，重庆巴渝子弟劳务集团有(you)限公司负责(ze)人介绍，去(qu)年以来“巴渝大嫂”劳务品牌已(yi)累计吸纳3000多名脱贫人口从事家政工作。
“我(wo)们的鱼(yu)皮画、鱼(yu)骨画、鱼(yu)皮服饰(shi)很受欢迎，不少游客都(dou)远道前(qian)来购买(mai)”，黑龙江抚远的“鱼(yu)皮画师”劳务品牌创造的年产值已(yi)达(da)500万元左右……
和“巴渝大嫂”一样，近些年各地涌现出一个个富有(you)地域特色、行业特征(zheng)和技能特点的劳务品牌，“广东技工”“吴忠厨师”“吕梁山护(hu)工”……这些劳务品牌好像一张(zhang)张(zhang)鲜(xian)亮的就业名片，不仅在(zai)促进农民工就业创业、带动农民增收致富等方面发挥了重要作用(yong)，也更好地集聚了优势资(zi)源，引领了相关地方特色产业升级发展。
从品牌数量(liang)看(kan)，目(mu)前(qian)全国已(yi)发展起近2000个劳务品牌，主要分布在(zai)餐(can)饮、家政、手(shou)工、建筑、制造、种植(zhi)养殖以及商务服务等多个领域、行业。从就业容量(liang)看(kan)，广西“八桂米粉师傅”已(yi)吸纳从业人员40万人，河北“河北福嫂”带动就业6.5万余人，江西“武宁装饰(shi)人”形成10万人装饰(shi)队伍……各有(you)特色的劳务品牌让(rang)农民工有(you)了更稳(wen)定的工作、更可(ke)靠的收入。
当前(qian)，我(wo)国农民工总量(liang)近3亿(yi)人。在(zai)传(chuan)统产业进行调整、新型动力加快培育的背景(jing)下，让(rang)广大农民工实现更高质量(liang)的就业，以个人、家庭等分散形式为主的外出务工模式势必要尽快向规模化、品牌化、标准化方向转变。但从劳务品牌建设情况来看(kan)，目(mu)前(qian)全国知名的劳务品牌并(bing)不多，其中一些还存在(zai)管理不够精细、质量(liang)不够稳(wen)定、从业人员技能水平不够匹配等短板，亟待(dai)进一步提质升级。《“十(shi)四五”就业促进规划》将培育劳务品牌作为稳(wen)定和扩大农村劳动力就业规模的重要手(shou)段，这为各地打造出一批叫得响(xiang)的劳务品牌带来了新的机遇。
劳务品牌被认可(ke)，说到(dao)底依靠的是劳动者过硬的技能和良好的用(yong)户口碑。锻炼技能、提高口碑，都(dou)不可(ke)能一蹴而就，培育建设劳务品牌也将是一项系统工程、长期工程，必须从注重量(liang)的积(ji)累转向质的提升。
劳务品牌具(ju)有(you)鲜(xian)明的地域标记，在(zai)品牌培育和发展上，因地制宜是一个重要原则，立足(zu)当地特色资(zi)源，挖掘当地传(chuan)统工艺，结合市场需求和农村劳动力转移就业需求，以更强的品牌带动能力，更有(you)效(xiao)地吸纳农民工实现稳(wen)定就业。劳务品牌技能含量(liang)高，通过建设劳务品牌工作室、培训基地等，加强农民工技能培训，提升劳务品牌从业人员技能水平，让(rang)更多的农村劳动力靠着手(shou)艺端上稳(wen)定的“饭碗”。建立制度化的协同机制和平台，加强各种要素(su)的开(kai)发和融(rong)合，形成促进劳务品牌发展的合力，提升劳务品牌知名度、认可(ke)度和美誉度，让(rang)更多劳务品牌成为促进农民工就业的“金(jin)招牌”，成为推动乡村产业发展的“聚宝盆”。（晓眷(juan)）
《 人民日报 》（ 2024年05月24日 第18 版）
责(ze)编(bian)：卢思宇、夏丽娟