羊城晚报记者周聪(cong)通讯员穗人社(she)宣(xuan)
链(lian)主(zhu)企业出题，链(lian)员企业员工答(da)题。5月21日，记者从广州市人力资源和(he)社(she)会(hui)保障(zhang)局获悉(xi)，一(yi)场(chang)特别的技能考评近日在广州举行。经广东省统一(yi)遴选备案、专家评审等(deng)程序，技能生态链(lian)链(lian)主(zhu)企业阿波罗智(zhi)行科技（广州）有限公司（以下简称“阿波罗公司”）面向其链(lian)员企业开展了“网络与(yu)信息安全管(guan)理员（三级）”的技能考评。
这场(chang)“特殊的考试”其实是一(yi)次“产教评”技能生态链(lian)自主(zhu)评价，考试内容包括理论考核和(he)综合评审。来自技能生态链(lian)“链(lian)员企业”技客(ke)信息科技公司的16名员工参加了考试。
激发生态链(lian)企业培养人才的积极性
技能生态链(lian)自主(zhu)评价，是指链(lian)主(zhu)企业或者推荐的评价机构在充分调(diao)研生态链(lian)企业岗位(wei)工作(zuo)任(ren)务(wu)和(he)用人需(xu)求基础上，适应产业发展和(he)技术变革，开发行业企业职业技能等(deng)级标准(zhun)或评价规范，按照“一(yi)链(lian)一(yi)案”方式，为产业链(lian)用工企业的员工提供职业技能等(deng)级认(ren)定服务(wu)。
阿波罗公司授权评价机构广州盖德(de)信息科技有限公司总(zong)经理欧衡广介绍，本场(chang)考试考题开发设计(ji)同时参考了国家职业标准(zhun)相关要求知识(shi)点以及阿波罗公司的工作(zuo)要求，目的是通过综合性的评价体系(xi)，全面评估员工的技能和(he)素质。
据悉(xi)，在此次考试的综合评审中，考生除了完成论述对网络安全的意识(shi)与(yu)理解的简答(da)题外，还需(xu)完成企业员工办公电脑系(xi)统的安全设置(zhi)操作(zuo)任(ren)务(wu)，比如(ru)关闭(bi)一(yi)些不常用但(dan)存(cun)在网络安全隐患(huan)的服务(wu)、进行数据安全备份等(deng)。
事实上，在广州，这种“特殊的考试”并不是个案。不久前，中国电器科学研究院股份有限公司也在广州开展了生态链(lian)自主(zhu)评价，面向全资子公司举行电气(qi)电子产品环保检测员考试。
“考题开发团队与(yu)生态链(lian)内企业密(mi)切合作(zuo)，深入了解各岗位(wei)的职责、技能要求和(he)工作(zuo)流程，结(jie)合行业发展趋势，引入实际工作(zuo)中的案例和(he)场(chang)景(jing)，让员工在模(mo)拟工作(zuo)环境中进行考核。”中国电器科学研究院股份有限公司生产力促进中心主(zhu)任(ren)熊素麟表示，组织这样的考试旨(zhi)在加强(qiang)生态链(lian)内人才的专业技能培养，确保人才与(yu)产业发展需(xu)求的高度匹配，激发生态链(lian)企业培养人才的积极性。
推动“人才链(lian)”与(yu)“产业链(lian)”融合发展
随着新兴产业的不断发展，产业对新技能人才需(xu)求越来越大。传统的院校主(zhu)导的技能人才培养模(mo)式逐渐跟不上新技术新产业的发展。为求破题，广东推动龙头企业联(lian)合生态企业、合作(zuo)院校等(deng)大力建设“产教评”技能生态链(lian)，其中就包括创新推出生态链(lian)自主(zhu)评价政(zheng)策。
生态链(lian)自主(zhu)评价跳出企业内部评价模(mo)式限制，将企业自主(zhu)评价对象拓展到(dao)生态链(lian)内企业，使得(de)生态链(lian)可(ke)以聚焦新职业新岗位(wei)，贴合行业实际开发人才培养评价标准(zhun)，提升(sheng)人才培养评价工作(zuo)匹配产业发展的能力。
“‘产教评’技能生态链(lian)自主(zhu)评价更(geng)加结(jie)合产业发展和(he)人才培养的精准(zhun)需(xu)求，也更(geng)注重员工在实际工作(zuo)环境中的技能应用和(he)问题解决能力，更(geng)加贴合当前产业的快速发展，有助(zhu)于(yu)企业选拔出真正符合岗位(wei)需(xu)求的优秀人才。”一(yi)家技能生态链(lian)企业的负责人说。
“我们正大力推进‘产教评’技能生态链(lian)自主(zhu)评价百日攻坚(jian)行动。”广州市职业能力建设指导中心负责人表示，广州已有22家企业入选广东省“产教评”技能生态链(lian)企业自主(zhu)评价培育企业，链(lian)员企业共155家。接下来将推动广州市其他“产教评”技能生态链(lian)企业技能培养评价工作(zuo)全面铺(pu)开。
“广州以‘产教评’技能生态链(lian)建设为抓手，出台了一(yi)系(xi)列培养、使用、评价、激励政(zheng)策，为各类人才脱颖而出搭(da)建了广阔舞台。”广州市人力资源和(he)社(she)会(hui)保障(zhang)局有关负责人表示，广州今(jin)年将全面建设“产教评”技能生态链(lian)，加强(qiang)生态链(lian)培育辅导，加快推进学徒(tu)制、自主(zhu)评价等(deng)政(zheng)策落地(di)，推动“人才链(lian)”与(yu)“产业链(lian)”融合发展，务(wu)求在推进产教融合、投(tou)入机制、高技能人才培育创新、粤港澳人才交流合作(zuo)等(deng)方面探索形成可(ke)复制、可(ke)推广的新经验。