4月30日下午，在万科2023年度股东大会上，万科总裁祝九胜(sheng)向媒体透露，在现(xian)金流紧(jin)张的背景下，王石2023年自动放弃千万退休金，与公司共(gong)度艰难(nan)时(shi)刻。
此前3月28日，万科披(pi)露2023年度业绩公告，宣布(bu)董事会主席郁亮、总裁祝九胜(sheng)、监事会主席解冻即日起(qi)自愿领取月薪1万元（税前），同时(shi)自愿放弃了2023年度奖金。
为了应对业绩下滑(hua)和保留现(xian)金储备，万科决定取消2023年的分红(hong)，打破了连续31年的分红(hong)纪录(lu)。
4月14日，万科正式承(cheng)认出现(xian)阶段性经营困难(nan)，流动性短期承(cheng)压。万科表(biao)示将(jiang)首先立(li)足“自救”，已制定一(yi)揽子方案。
王石退休金一(yi)年1000万
在经历了“宝万之(zhi)争”后，2017年深铁成为万科大股东。王石未参与新一(yi)届董事会提名，2017年6月正式从万科退休。
根据(ju)万科2017年度报告显示，2010-2016年期间，王石作为董事会主席，年均税后经济利润奖金1679.83万元。
2016年、2017年离任前的个6月，王石税前报酬总额分别为999万元和594.7万元，或可推测其(qi)2017全年薪酬总额约为1190万元。
据(ju)年报披(pi)露，为充分肯定王石过去(qu)33年对公司做出的不可替代的贡献，经审议(yi)，董事会委任王石为董事会名誉主席。作为名誉主席，王石并非(fei)本公之(zhi)董事、监事或高级管理(li)人员，不参与公司治(zhi)理(li)。
虽然卸(xie)任后不参与公司经营和治(zhi)理(li)，但王石仍能从万科领取“退休金”。
退休后，据(ju)王石在某节目时(shi)坦诚的表(biao)示：“关于年收入没什么不方便说(shuo)的，就是退休金啊，终生荣誉董事长这样的一(yi)个身份，这个工(gong)资还(hai)是按照原来的不变，这个加起(qi)来一(yi)千万出头吧。”
王石之(zhi)前在一(yi)个访谈节目中(zhong)还(hai)曾经透露，自己(ji)也(ye)不算很(hen)多钱，存款只有几千万。
尽管王石放弃了从万科领取的退休金，但他的退休生活依然无忧，因为他的妻子田(tian)朴珺(jun)实(shi)业也(ye)非(fei)常成功。田(tian)朴珺(jun)是一(yi)位有着制片人、演员、作家等多重身份的公众人物。
王石在今年1月初的一(yi)次直播中(zhong)提到，他有一(yi)个3岁的女儿，并透露在他们相识时(shi)，田(tian)朴珺(jun)的现(xian)金存款比他多，幽默地表(biao)示“如果说(shuo)傍大款，应该是我傍她”。
万科摆脱(tuo)困境的三个步骤
万科最新财报显示，2024年第一(yi)季度营业收入615.94亿元，同比下降10.05%，净亏损3.62亿元，去(qu)年同期净利润14.46亿元。
万科在报告中(zhong)披(pi)露，净利润亏损，主要是受结(jie)算规模下降和开发(fa)业务毛利率下滑(hua)的影响。
在4月14日的投(tou)资者调研活动中(zhong)，万科管理(li)层坦言，公司的确遇到了阶段性经营困难(nan)，流动性短期承(cheng)压。
4月30日下午，万科在深圳举行2023年度股东大会，郁亮在会上对外(wai)透露了万科摆脱(tuo)困境的具体举措(cuo)，其(qi)中(zhong)包括三个步骤：
首先是“降负债”，万科未来两年将(jiang)削减付(fu)息债务1000亿元以上，其(qi)未来五年付(fu)息负债总规模要降一(yi)半以上。
其(qi)次，完成“融资模式转型”，万科将(jiang)从统借统还(hai)、主体信用为主的模式，逐步转向以项目、资产(chan)信用为主的融资模式。
最后是完成“聚焦主业”。腾出有限资源、做好做强综合住(zhu)区(qu)开发(fa)、物业服务、租赁公寓三大主业。
郁亮详解了一(yi)揽子方案，主要包括两个阶段。第一(yi)阶段是坚定瘦身，调整(zheng)融资模式，降解风险。具体而言，除三项主业外(wai)，将(jiang)退出其(qi)他业务，清理(li)和转让非(fei)主业的财务投(tou)资。坚决大力度推进商办等大宗资产(chan)交易，计划(hua)每年完成200亿元。同时(shi)，主动完成融资模式转型。
第二阶段，万科将(jiang)聚焦主业，做精业务，成为行业产(chan)品标杆、服务标杆。郁亮称，一(yi)揽子方案并非(fei)只是收缩、压降的方案，也(ye)是发(fa)展进取的方案。第一(yi)阶段的瘦身，是为第二阶段聚集资源、打基础。
高管集体自愿降薪，31年来首次取消分红(hong)
今年3月28日晚间，万科披(pi)露2023年度业绩公告，宣布(bu)董事会主席郁亮、总裁祝九胜(sheng)、监事会主席解冻从2024年3月28日起(qi)自愿领取月薪1万元（税前），同时(shi)自愿放弃了2023年度奖金。郁亮、祝九胜(sheng)和解冻三人2023年的总税前报酬为357.4万元，较以往(wang)大幅缩水。
据(ju)了解，万科高管的薪酬体系由固定薪酬、年度奖金和经济利润奖金三部分组(zu)成。2023年，高管的税前报酬仅包括固定薪酬和公司为其(qi)缴纳的社保、公积金。例如，郁亮2023年的税前报酬为127万元，其(qi)中(zhong)包括115万元的固定薪酬和12万元的社保、公积金。
为了应对业绩下滑(hua)和保留现(xian)金储备，万科决定取消2023年的分红(hong)，打破了连续31年的分红(hong)纪录(lu)。
在3月29日的业绩推介会上，万科董事会秘书朱旭(xu)表(biao)示，这一(yi)决定是在综合考虑债权和股权投(tou)资人的意见(jian)后做出的，旨在确保公司的经营安全。
在4月30日的股东大会上，朱旭(xu)再次回应分红(hong)问题时(shi)表(biao)示，公司未来的分红(hong)方案将(jiang)综合考虑市场环境、公司发(fa)展需要和股东意见(jian)等因素。万科将(jiang)致(zhi)力于推动公司向高质(zhi)量发(fa)展转型，为恢(hui)复(fu)分红(hong)奠(dian)定基础。
内容综合自金融界、中(zhong)国基金报、21世纪经济报道等