今年以(yi)来，在加速(su)转(zhuan)型升级的过程中(zhong)，各家券商研究(jiu)所十分重(zhong)视优质人(ren)才的引进，并(bing)着力打造研究(jiu)业务竞争(zheng)优势。在证券从业人(ren)员(yuan)总数(shu)下降的情况(kuang)下，证券投资咨询业务人(ren)员(yuan)（简称“分析师”）人(ren)数(shu)不降反增，已超4800人(ren)，创下历史新高。截至5月27日，相比去年同期(qi)，分析师净流入740人(ren)，相比今年年初，净流入232人(ren)。在公募费率改革有序(xu)推进背景下，券商研究(jiu)业务收(shou)入受到一定冲击。为此，不少券商研究(jiu)所纷纷采取行(xing)动“揽人(ren)才”，更加注重(zhong)人(ren)才的支撑以(yi)及分析师投研能力的提(ti)升。（证券日报）