7月(yue)10日，澎湃新闻记者从(cong)腾讯内部人士处获悉，腾讯发布全员邮件，称(cheng)将调整内部薪酬福利政策。

腾讯表示(shi)，在(zai)过去的高速发展阶段，在(zai)设计收入结(jie)构的时候(hou)，把更多的比例放在(zai)奖金或(huo)者股票等(deng)浮动(dong)部分上，从(cong)而让大家可以更多分享到公司快速发展带来的价值。“过去两年，外部环境的变化让不少员工对于即时稳定的现金流有了更高诉求。同时，也有很多年轻人通过不同渠道反馈，担(dan)心易居计划到期后月(yue)收入下降，公司一直非常关注员工的发声和体验。”

腾讯表示(shi)，经过慎重评估后，决定今(jin)年除正常进行年度薪酬回顾外，还将对薪酬结(jie)构做(zuo)出两个调整：

1)进行全公司薪酬结(jie)构的调整，把服(fu)务奖融入月(yue)薪。

2)将现有的易居租房补贴融入月(yue)薪。这两个举措旨在(zai)帮助(zhu)大家在(zai)更高、更稳定的月(yue)收入基础上更安心地安排(pai)工作与生活。相关调整于2024年7月(yue)1日起生效，8月(yue)5日的发薪中(zhong)开始体现。 （澎湃新闻记者 范佳来 实习生 张雨佳）