7月17日，彭浦(pu)新村街道开展了(le)第七(qi)届全岗通技能比武之基层(ceng)善治TED演讲比赛。30位优秀社区工作者聚焦(jiao)“我到社区这几年”的(de)主(zhu)题，用5分钟的(de)时间，分享自己的(de)工作经历(li)以及让自己记(ji)忆深刻的(de)工作案(an)例和可(ke)亲可(ke)爱的(de)身(shen)边居(ju)民，与评(ping)委、现场观众进行心灵交流和思想(xiang)碰(peng)撞，共同探讨社区治理与发展的(de)新路(lu)径。
经过现场打分和点评(ping)，新一批社区全能手“浮出水面”，成为彭浦(pu)新村街道社区基层(ceng)治理的(de)“领跑者”。街道还(hai)依据居(ju)民区电瓶车排摸、社区云走访调(diao)研数据和分时充电标签等，评(ping)选出6个优胜集体。
彭浦(pu)新村街道全岗通技能比武大赛始(shi)于2018年。一直以来，街道坚持以提升(sheng)政(zheng)治素质、提高履职本领、增强(qiang)服(fu)务意识(shi)为核心目标，持续加强(qiang)社工群体的(de)思想(xiang)淬炼、实(shi)践锻炼、专业训练，努力打造形成了(le)一支专业化、规范化、高效(xiao)化的(de)全岗通社工队伍。
随(sui)着全岗通技能比武大赛的(de)持续举办，彭浦(pu)新村街道还(hai)建立起社区基础知识(shi)题库，内(nei)容覆盖日常工作方方面面的(de)业务知识(shi)，并(bing)定期修改更新。截至目前，已(yi)累计收录了(le)1113道题目。每年，街道全体居(ju)委会(hui)工作人员都要参加全岗通技能比武在线(xian)笔(bi)试。通过回答从题库中(zhong)随(sui)机(ji)抽取的(de)100题，持续做好查漏(lou)补(bu)缺(que)，巩固个人基础业务知识(shi)。
全岗通技能比武大赛面试环节则借助入户访谈、首(shou)问接待(dai)等模拟情景，给社区参加面试的(de)社区工作者们“找(zhao)麻烦”“挑毛病”。
多位社工在参加面试后都表示，这场面试，不仅是(shi)对专业知识(shi)储备的(de)测试，更考验了(le)自己面对居(ju)民群众的(de)共情能力、引领能力、协商能力，“通过面试，自己在沟(gou)通方式、业务能力等方面的(de)不足被暴露出来。接下来，要努力弥补(bu)不足，当好了(le)解民情、化解民忧的(de)‘贴心人’，用实(shi)干诠释社工的(de)担当。”
2023年7月起，街道还(hai)自我加码，组织各职能科室定期开展全岗通“周(zhou)五学习堂”线(xian)上课(ke)程，以视频会(hui)议的(de)形式，对街道辖区内(nei)33个居(ju)民区全体工作人员开展了(le)22场业务培(pei)训，变“一人学习、众人分享”到“众人学习、全员分享”。
通过线(xian)上课(ke)程的(de)学习，社区工作者们进一步熟悉和掌握了(le)各条线(xian)的(de)业务知识(shi)，在深学细悟、融会(hui)贯通中(zhong)，切实(shi)提升(sheng)了(le)基层(ceng)治理水平和服(fu)务群众的(de)能力。
彭浦(pu)新街道表示
将大力发扬“四个特别”精(jing)神，持续重视“一专多能、全岗都通”社工人才的(de)能力培(pei)养与职业成长，积(ji)极营造高效(xiao)、和谐的(de)社区工作环境。
来源：上海静安