“我始终认为，我们(men)这个团队是在做(zuo)一件(jian)有意义(yi)的事，每当设计出受到大众认可的电(dian)梯时，都会让我很有价值感(gan)。哪怕过程很艰辛、遇到很多困难，但我坚信，只要整个研发团队冲在前面，这些问题都能得到解决。”
今年，闵(min)行区浦江镇的上海爱登堡电(dian)梯集团股(gu)份有限公(gong)司(si)电(dian)梯研发部，获得了2024年上海市工人先锋号荣誉。
自2015年成立以来，这个由12名(ming)成员(yuan)构成的团队，展现出非凡的研发实力和卓越的创新(xin)精神。在过去5年里，该研发团队在全国五一劳动奖章(zhang)获得者(zhe)潘阿锁的带领下，完成了40多项技术攻关和技术创新(xin)项目(mu)，其中(zhong)20余项获得闵(min)行区专项扶持资(zi)金、1项荣获上海市科学技术奖。团队成员(yuan)在核心(xin)期刊上发表12篇论文，获得28项专利以及5个国际发明(ming)金奖。
公(gong)司(si)首席技师、高级工程师潘阿锁作为研发部团队代表表示(shi)，荣誉是对过去成绩的认可，其中(zhong)包含了每位团队成员(yuan)的辛苦付出，接下来要再接再厉，更上一层(ceng)楼。
成千(qian)上百(bai)次(ci)的打磨
传统电(dian)梯的运载能力受到轿厢大小和载重限制的影响，经常(chang)面临等待时间过长、运载能力不足等问题。
“我们(men)要做(zuo)就做(zuo)行业里的招牌项目(mu)！”潘阿锁立志要研发出有自主知识产权的双(shuang)层(ceng)轿厢智能电(dian)梯。他(ta)带领团队深耕电(dian)梯研发领域(yu)，其中(zhong)最为突出的成果之一是完成层(ceng)间距可调节双(shuang)层(ceng)轿厢智能电(dian)梯的研发。
双(shuang)层(ceng)轿厢智能电(dian)梯在原有一个轿厢的基础(chu)上，在井道中(zhong)再增加一个轿厢，一次(ci)运输双(shuang)倍客(ke)流，既减少乘客(ke)等待时间，又能节省建筑空间。经过各(ge)项测试(shi)，潘阿锁带领团队解决了在层(ceng)高不同的大楼间使用双(shuang)轿厢的难题，对国内(nei)电(dian)梯行业来说，是一次(ci)非常(chang)大的突破。
此外，爱登堡研发团队通过搭载先进传感(gan)器(qi)、控制器(qi)、执行器(qi)等装置，结合信息(xi)通信、互联(lian)网、大数据、云计算、传感(gan)检(jian)测等新(xin)技术，研发出了人工智能绿色曳引驱动乘客(ke)电(dian)梯，具(ju)备与人类智能（视(shi)觉、听(ting)觉、感(gan)知、决策、交互、语言、执行）相关的功(gong)能。
传统客(ke)用电(dian)梯发生故障时，往往需(xu)要维修人员(yuan)实地查看、分析问题，再折返回去拿维修材(cai)料，但人工智能绿色曳引驱动乘客(ke)电(dian)梯通过自检(jian)测自诊断，将维保信息(xi)通过远程大数据网络，发送给客(ke)服中(zhong)心(xin)和维保人员(yuan)，客(ke)服中(zhong)心(xin)工作人员(yuan)提前预知故障点及所(suo)需(xu)备品备件(jian)，督促维保人员(yuan)及时对存在潜在隐患的电(dian)梯进行维护保养，降低故障发生率(lu)。经对4000多台电(dian)梯的数据统计发现，增加智能化功(gong)能的电(dian)梯，年平均故障次(ci)数由原来的每台3次(ci)降低至低于1次(ci)。
普通电(dian)梯具(ju)有固定的开关门时间，易出现电(dian)梯不等人、厅门撞人等现象(xiang)，而以爱登堡开发的人工智能电(dian)梯为例，当厅外有人面向电(dian)梯门移(yi)动时，系统判断该乘客(ke)有乘梯趋势，电(dian)梯便会自动延迟关门，或在关门过程中(zhong)立即开门等待乘客(ke)；当厅外没有人来乘梯，电(dian)梯会立刻关门，减少不必要的等待时间，提高电(dian)梯乘运效率(lu)。
另(ling)外，当普通电(dian)梯轿厢面积被占满(man)、但重量未(wei)达满(man)载时，电(dian)梯仍会响应外呼指令，造成层(ceng)层(ceng)停靠的低效率(lu)；而爱登堡人工智能电(dian)梯可以精准检(jian)测轿厢被占面积，直接让电(dian)梯进入(ru)满(man)载直驶状(zhuang)态，不再响应其它层(ceng)的外呼指令，提高乘运效率(lu)。这项技术对医(yi)用电(dian)梯非常(chang)必要，可为病人赢(ying)得更多抢救时间。
潘阿锁直言，团队每天都在发现问题、解决问题中(zhong)度过。最困难的时候，他(ta)们(men)总会以老一辈劳模爱岗敬业、艰苦奋斗(dou)的精神来激(ji)励自己。“我将不遗余力将专业技能、理论知识传授给徒弟，为社会、为国家输送更多技术人才。”
与闵(min)行的不解之缘
“不知道是不是一种(zhong)特别的缘分，闵(min)行地图形似(si)‘钥匙’，而我叫潘阿锁，就好比一把钥匙开一个锁。”潘阿锁说：“我想我是幸运的，大学毕业后来闵(min)行找了一份自己喜欢的工作，在上海成了家、有了孩子、落了户，也感(gan)慨闵(min)行区浦江镇日新(xin)月(yue)异的变化。现在我家离地铁站不到5分钟，家附近有3家三甲医(yi)院，道路也更漂亮了。”
弘扬劳模精神、带好徒弟、电(dian)梯安(an)全知识普及……对于自己的工作，潘阿锁有太多故事想要分享。当被问及如何平衡事业与家庭时，他(ta)停顿了几秒：“我很感(gan)谢我的妻子放弃了自己喜爱的医(yi)疗工作，全心(xin)全意地照顾家庭，正因为她的理解，我才能心(xin)无旁骛地做(zuo)好研发。”
爱登堡电(dian)梯研发团队是闵(min)行区众多研发团队的缩影，他(ta)们(men)以无私奉献、勇于创新(xin)的精神坚守在平凡的岗位上，让劳模精神代代相传，为国家的繁(fan)荣发展贡献自己的力量。
来源：今日闵(min)行