参考消息网6月16日(ri)报道(dao)据彭博新闻社网站(zhan)6月12日(ri)报道(dao)，英国经济去年因(yin)员工消极应付而损失超过(guo)2570亿英镑(约合3253亿美元)的潜在产出，加剧了使英国落后(hou)于其他(ta)富裕国家的生产率危机。
盖洛(luo)普咨询公司周三发布的研究(jiu)报告称，只(zhi)有十分之一(yi)的英国员工可归类为对工作(zuo)“投入”，意为对被要求完成的任务具有主动性。报告追踪显示，过(guo)去10年来，英国工人积(ji)极性在缓慢下降。
这一(yi)发现(xian)表明英国出现(xian)逆转：本世纪第二个十年初，就(jiu)对工作(zuo)“投入”的员工比例而言，英国在七国集团中位居第二。现(xian)在，这一(yi)数字(zi)已低于七国集团和欧洲(zhou)其他(ta)国家的平均水平，也远(yuan)低于23%这一(yi)全球比例。
盖洛(luo)普咨询公司的研究(jiu)人员说，这一(yi)工作(zuo)“投入”水平意味着，英国存在“躺平族(zu)”问(wen)题。躺平族(zu)是指在工作(zuo)中只(zhi)做(zuo)最(zui)低限度的事、不“积(ji)极投入”的人。还有一(yi)类员工，甚至与老板对着干，也拉低了工作(zuo)“投入”水平。
这项研究(jiu)聚(ju)焦各行业内企(qi)业层面员工的积(ji)极性与产出之间的联系。研究(jiu)发现(xian)，考虑(lu)已经造成和可能造成的损失，英国国内生产总值损失了11%。
盖洛(luo)普咨询公司的英国管理合伙人杰(jie)里米(mi)·布雷赫伊森说：“英国经济目前面临的威胁是，劳动力大(da)军基本已经放弃努力工作(zuo)，而政治层面没有缓解这一(yi)情况。”他(ta)还说，工人们感到被政客抛(pao)弃，无法应对英国脱欧等事件的后(hou)果。他(ta)说：“政府失灵或对系统(tong)的不信任会产生影(ying)响。”
英国正在努力提振去年陷入轻(qing)度衰(shuai)退的经济。英格兰银行预计，今年大(da)部(bu)分时间内经济增长(chang)将(jiang)是乏力的。
生产率是问(wen)题的一(yi)个重要部(bu)分。自金融危机以来，单位工时产出停滞不前，落后(hou)于美国和其他(ta)富裕国家。与此(ci)同时，目前英国劳动力大(da)军的规模小于新冠疫情前。
盖洛(luo)普咨询公司发现(xian)，对需要完成的事务缺乏清晰的认识是低“投入”水平的主要动因(yin)之一(yi)。布雷赫伊森说，这在一(yi)定程(cheng)度上是因(yin)为管理不善。但在英国，脱欧、疫情和宏(hong)观经济不确定性等一(yi)系列(lie)冲击使局势(shi)更为恶化。
英国在某些指标上表现(xian)优(you)异。大(da)约40%的英国员工每天都在承受(shou)压(ya)力，低于欧洲(zhou)平均水平。但是，消极应付的劳动力大(da)军使英国更难吸引(yin)和留住熟练工人。盖洛(luo)普咨询公司发现(xian)，英国人日(ri)常经历悲伤或愤怒等负面情绪的可能性也更大(da)。（编译/裘芳）