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澳门资料大全正版资料查询100下载-张红宇:关注“乡村CEO”群体的发展壮大,人才,农业,生产
2024-06-02 08:11:04
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当下,我国农业农村正在经历从未有(you)过的历史性嬗变,现代化进程不(bu)断加快。从农业来看,农业工业化促使依靠土地和劳动力投入获(huo)得农产品产出的农业1.0版,向依靠技(ji)术和资本作(zuo)为生(sheng)产要素的农业2.0版、依靠数字化的农业3.0版和依靠智能化的农业4.0版转变。从农民来看,从业者由单一的劳动力要素贡献于产品生(sheng)产经营(ying)过渡到劳动力、技(ji)术、资金以及数字要素优化配置(zhi),农业劳动生(sheng)产效率大(da)幅提升,持续增强了从业者的人力资本,农民实(shi)现了全面发展。从农村来看,从封闭(bi)的农事生(sheng)产生(sheng)活区域向开放的融生(sheng)产生(sheng)活生(sheng)态(tai)功(gong)能于一体的乡村社区转变,乡村活力明显增强,农业多重功(gong)能和乡村多元(yuan)价值不(bu)断释放。

在新(xin)形势(shi)下,要准确把握农业产业的新(xin)变化、优质人才的新(xin)需求,培育适应现代农业发展方(fang)向的新(xin)队伍。以多元(yuan)化的人才供给应对不(bu)断增加的人才需求挑战,满足多元(yuan)化现代化发展的需要。

一、工匠型人才。通(tong)过培养具有(you)高超职业技(ji)术能力的农业从业者以及在农业各产业和产业细分环节(jie)上精益求精、追求卓越的专门人才,在表现精湛的产出能力基(ji)础上延长产业链、提升价值链、完善利益链,组织(zhi)、带动、发展、富裕、引领(ling)更广大(da)的农业从业者提升农业现代化水平。

二、创(chuang)新(xin)型人才。如果说工匠型人才善于从1做到100,那么创(chuang)新(xin)型人才则致力于从0到1的原始创(chuang)新(xin)。创(chuang)新(xin)型人才始终把握着先进生(sheng)产力的前进方(fang)向,在核心科技(ji)ABC(AI、大(da)数据、云计算)、生(sheng)物技(ji)术、绿色技(ji)术学习应用(yong)方(fang)面有(you)能力、有(you)作(zuo)为、有(you)示范。各地最近(jin)几年大(da)量涌现的农创(chuang)客、数字乡民、数字游民,标志着服(fu)务(wu)于农业建设、未来产业发展的新(xin)生(sheng)力量正在茁(zhuo)壮成长。

三、复合型人才。实(shi)现农业农村现代化,不(bu)仅需要深耕于专一领(ling)域、掌握专项技(ji)能的人才,同时需要培养造就一大(da)批从思想理念、生(sheng)产技(ji)能到行(xing)为模式都具有(you)综合性、复合型能力的人才,以适应现代农业和乡村社会发展不(bu)断增长的直接从事或服(fu)务(wu)于生(sheng)产经营(ying)、社会治理,多元(yuan)化全方(fang)位的人力资本需要。

四、管理型人才。随着农业与其他产业的边界、城乡之间的边界不(bu)断模糊、拓展,提升乡村发展、建设、乡村治理水平对人才的需要越来越旺盛。需要培育更多既能把握国家政策要求,又(you)能有(you)效利用(yong)和配置(zhi)市场资源的管理者。要高度关注“乡村CEO”群体的发展壮大(da)。

总之,加快农业农村现代化,更好推进中国式现代化建设,要求建立健全良性循环的多元(yuan)化人才成长体系,打造富有(you)爱农情怀(huai)、工匠精神、创(chuang)新(xin)意识、社会责任的高质量人才队伍。一是锚定农业强国目标。推进农业区域化、专业化、集约化、规模化。以延链、强链、补链推动我国农业产业不(bu)断由大(da)变强,最大(da)化满足城乡居民不(bu)断增长的农业产业产品需求,提升我国农业区域竞争力和全球竞争力。二是全面提升农业从业者社会地位。通(tong)过更高的劳动生(sheng)产效率和产业绩效,促进从业人员获(huo)得高于或不(bu)低于社会平均收益的回(hui)报。在工业化、城镇化背景下继续推进分工分业,全面提升农业收入与非农收入,真正让乡村职业成为有(you)吸引力的职业。三是促进城乡融合局面形成。推进新(xin)型城镇化和乡村全面振兴(xing)有(you)机结合,引导城乡人才双(shuang)向流动,鼓励城市人才到农村创(chuang)业、就业,提高留(liu)乡人才的综合素质和就业能力。与此同时,要创(chuang)造人才成长的宽松环境。在全社会营(ying)造重视(shi)、关心、支持人才成长发展的良好氛围(wei)。构建完善的乡村人才培训、使用(yong)、评价和激励机制,完善人才服(fu)务(wu)保障体系,使人才进得来、留(liu)得住、干得好,在农业农村现代化进程中汇聚更强大(da)的人才支撑。(作(zuo)者系中国农业风险管理研究会会长、农业农村部乡村振兴(xing)专家咨询委员会委员)

发布(bu)于:北京市
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