人民网北京5月27日电 （周静圆）当(dang)前(qian)，正(zheng)值高校毕业(ye)生求职期，一些不法分子(zi)打着招聘的幌子(zi)挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱(you)导犯罪等现象时有发生，严(yan)重损害毕业(ye)生就(jiu)业(ye)权益。人民网“求真”栏目整理了一些“招聘陷阱”，提醒高校毕业(ye)生注意防范(fan)。
提醒一：严(yan)防非法职业(ye)中介(jie)陷阱
一些没有相关资(zi)质或冒用、伪造相关资(zi)质的“黑中介(jie)”，常打着介(jie)绍工作的幌子(zi)发布虚假(jia)招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱(you)饵，使用各种手段骗取钱财。
高校毕业(ye)生通过中介(jie)服务机构求职，要选择诚信可靠、经(jing)营规范(fan)的服务机构，不要轻信口(kou)头承诺，一定要在(zai)确(que)认相关内容的基础(chu)上签订(ding)正(zheng)式服务协议。一旦遇(yu)到(dao)“黑中介(jie)”，应(ying)及(ji)时投诉举报，拒绝(jue)支付相关费(fei)用。
提醒二：严(yan)防招聘收费(fei)陷阱
不法分子(zi)常以招聘为名变相收取各类费(fei)用，牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费(fei)、服装费(fei)、资(zi)料费(fei)等名目收费(fei)，再以各种苛刻要求迫(po)使求职者(zhe)自动放弃求职或离岗，已交费(fei)用以各种理由不予退还；有的宣称具有知名公司内部推荐权，打着收费(fei)推荐优质岗位的幌子(zi)骗取钱财；有的以招聘为名变相招生，要求付费(fei)参(can)加入职或考证培训，一旦收取费(fei)用便以各种理由拒绝(jue)履行承诺，甚至直接“卷款(kuan)跑路”。
对经(jing)付费(fei)培训可录用、包就(jiu)业(ye)等要求，高校毕业(ye)生一定要警(jing)惕(ti)“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被坑骗钱财，又浪费(fei)时间精力。如交费(fei)一定要求出具正(zheng)规发票并加盖单位公章(zhang)，为可能发生的纠(jiu)纷维权保留证据(ju)。
提醒三：严(yan)防招聘诈骗陷阱
不法分子(zi)常通过发布虚假(jia)招聘信息，诱(you)导求职者(zhe)从事(shi)、参(can)与(yu)违法行为。有的在(zai)各类网络平(ping)台上发布事(shi)先(xian)编(bian)造的招工信息，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼诱(you)导求职者(zhe)逐步暴露(lu)个人信息、下载刷单APP，骗取求职者(zhe)钱财；有的以“勤工俭学”“招聘兼职”“高额回报”等为诱(you)饵，吸引求职者(zhe)落入传销组(zu)织圈(quan)套。
高校毕业(ye)生要擦亮眼睛，掌握(wo)防范(fan)陷阱的“招数”，遇(yu)到(dao)“轻松钱来(lai)”“躺平(ping)赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，一定要提高警(jing)惕(ti)，多查多问多防备(bei)，谨防“掉坑”。
提醒四：严(yan)防“猫腻”合同陷阱
在(zai)合同签订(ding)过程中，个别用人单位为降低用人成本、规避(bi)用工责任而(er)侵犯毕业(ye)生合法权益。有的仅签订(ding)《就(jiu)业(ye)协议书》，或以谈话、电话等口(kou)头形(xing)式约定工作相关事(shi)项，没有签订(ding)书面劳动合同；有的合同内容简单，缺少工作岗位、工作地点、工资(zi)、劳动条件、合同期限等具体内容；有的以少缴税款(kuan)为由，同时准备(bei)两份不同薪资(zi)的“阴阳合同”。
高校毕业(ye)生在(zai)签订(ding)合同时一定要仔细阅(yue)读，核实清楚是否具备(bei)劳动合同法规定的必备(bei)条款(kuan)，包括用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假(jia)、劳动报酬、社会保险、劳动条件等基本信息，特别要高度警(jing)惕(ti)其(qi)中于法无据(ju)、明显不合理的条款(kuan)，防止掉入陷阱，难以维权。
毕业(ye)生求职相关话题是社会关注的热点。人民数据(ju)研究员唐风表示，从互联网平(ping)台搜索热度来(lai)看，目前(qian)，高校毕业(ye)生求职过程中面临“境外高薪诱(you)骗”“刷单诈骗”“培训贷(dai)”“虚假(jia)合同”等骗局(ju)。高校毕业(ye)生因为缺少社会阅(yue)历和工作经(jing)验，对薪资(zi)、职位等方面的认识不足，防范(fan)意识不强，所(suo)以容易掉入招聘陷阱。
“求真”栏目提醒，高校毕业(ye)生在(zai)求职时，需对各类信息进行甄别，可通过国家大(da)学生就(jiu)业(ye)服务平(ping)台、高校就(jiu)业(ye)网站等国家有关部门(men)、地方和高校的校园招聘等正(zheng)规途径获取就(jiu)业(ye)信息，多渠道甄别，不盲目轻信；不随意打开陌生网址(zhi)链接，谨慎对待索要敏感信息、扣留证明原件等行为。