在近日举(ju)行的(de)浙江省首批文化(hua)特派员选派启动仪式上(shang)，百名文化(hua)特派员集(ji)体亮相。其中，有机关(guan)干部、高校教师，还有文化(hua)文艺协会(hui)、学会(hui)的(de)骨干等，他们即(ji)将奔赴(fu)浙江各地乡村(cun)，服务指导基层文化(hua)建设。
文化(hua)特派员制度是浙江在全国首创的(de)探索性工作，由浙江省委宣传部会(hui)同机关(guan)、高校、企事业单位、社会(hui)组织等，按照程序选派具有高水平文化(hua)素养及文化(hua)专业特长的(de)人才，到乡镇（街道）指导开(kai)展宣传思想文化(hua)工作。简而言之，就是把(ba)有文化(hua)特长的(de)人派下去，通过供给(gei)文化(hua)服务、挖掘文化(hua)资源、帮扶文化(hua)产业等举(ju)措，参(can)与乡村(cun)文化(hua)建设。
随着乡村(cun)振兴(xing)全面推(tui)进，广大农民对高品质文化(hua)生活的(de)需求更加旺盛，但城乡文化(hua)发展不平衡不充分问题仍然存在，农村(cun)文化(hua)人才短缺问题亟待解决。实施(shi)文化(hua)特派员制度，激活“第一资源”，将人才输送到基层一线，进而带动相关(guan)服务下沉(chen)，可成为(wei)破解难题、释放(fang)乡村(cun)文化(hua)潜力的(de)重要措施(shi)。
乡村(cun)广袤天地大有可为(wei)，文化(hua)特派员怎样发挥自身优(you)势，肩负起以文惠民、以文兴(xing)业、以文润村(cun)的(de)文化(hua)使命？
首先，要紧盯(ding)派驻村(cun)具体需求，在特色上(shang)下功夫。不同派驻村(cun)的(de)情况各不相同，文化(hua)底蕴也有差别。有的(de)村(cun)文化(hua)资源相对丰富，适合发展文旅、文化(hua)产业等项(xiang)目；有的(de)村(cun)文化(hua)资源相对贫乏，适合开(kai)展特色文化(hua)活动。文化(hua)特派员要深入所在村(cun)庄开(kai)展调研，在全面了解村(cun)情的(de)基础上(shang)，寻需求、找堵点(dian)、解难题，结合实际(ji)制定有针对性的(de)工作方案，给(gei)出更精准的(de)指导。
其次，要加强统筹协调，在融合上(shang)见成效。文化(hua)特派员不应只着眼于一乡一村(cun)，而应站在更高层面上(shang)看问题，做(zuo)好统筹协调文章，在认真发掘当(dang)地传统习俗、风土人情、非(fei)物质文化(hua)遗产等资源基础上(shang)，通过“生态+科技+文化(hua)”等形式，努力打造有创意、有品质、附加值更高的(de)农产品和乡村(cun)文化(hua)项(xiang)目，助力实现城乡居民共同富裕。
文化(hua)特派员要满怀一腔热忱，用心用情开(kai)展工作。乡村(cun)文化(hua)建设不是一朝一夕之功，并非(fei)讲几节(jie)课、办几场活动就能立竿见影，不仅要身到，更要眼到、心到，秉持(chi)为(wei)民情怀、甘于奉献担(dan)当(dang)，把(ba)文化(hua)服务当(dang)成扎扎实实的(de)硬项(xiang)目来推(tui)进。
期待文化(hua)特派员把(ba)自身所长和乡村(cun)实践紧密结合起来，厚植爱农情怀、练就兴(xing)农本(ben)领，在乡村(cun)振兴(xing)的(de)大舞台(tai)上(shang)建功立业。 （本(ben)文来源：经济日报 作者：邹 童）