6月(yue)9日(ri)—14日(ri)，由山东省人力资源和社(she)会保障厅指导，威海市人力资源和社(she)会保障局主办、山东联信智达人力资源有限公司承办的“山东省人力资源服务(wu)领军机构和领军人才赴日(ri)研修(xiu)活动”圆满结束。全省人力资源服务(wu)领军机构负责人、领军人才、威海人社(she)部门相关(guan)负责同(tong)志等20余(yu)人参加。
省人社(she)厅党组(zu)成员、副厅长李士(shi)功出(chu)席开班(ban)仪式并致辞。李士(shi)功强(qiang)调(diao)，本次研修(xiu)活动是加强(qiang)山东省人力资源服务(wu)行业人才队(dui)伍建设、推动全省与(yu)日(ri)本人力资源服务(wu)行业一(yi)体化协同(tong)发展、加快人力资源服务(wu)业高质量发展的重要举措(cuo)，旨在通(tong)过搭建国际(ji)交流合作平(ping)台，拓展山东省人力资源服务(wu)骨干企业管理人才的国际(ji)视野、创新思维和开拓精神，推动发挥示范引领作用，为助力经济社(she)会发展提供(gong)新思路(lu)与(yu)新方(fang)向。
此次研修(xiu)活动中，全省人力资源骨干企业代表(biao)先后(hou)参访日(ri)本Open Up Group Inc.、东京大(da)学、丰田产业技术馆、欧姆(mu)龙株式会社(she)等知名企业和高校，聚焦人力资源服务(wu)行业领域，从战(zhan)略发展、服务(wu)创新、精准管理等维度，近距离(li)学习感(gan)受日(ri)本精益化的人力资源服务(wu)及管理运营模式。专门邀请(qing)东京大(da)学尖端科学技术研究中心教授、Open Up Group Inc.子公司BeNEXT Technologies高管、任仕达日(ri)本公司运营官(guan)（日(ri)本BPO协会会长）、日(ri)本知名人力资源外包实践专家等行业大(da)咖就“人力资源服务(wu)研究”“如何突(tu)破经营周期困(kun)境(jing)”“日(ri)本人力资源服务(wu)业发展史与(yu)借鉴”“中日(ri)人力资源外包的模式及差异”等内容进(jin)行授课、研讨。
在日(ri)本期间，研修(xiu)团与(yu)日(ri)本业务(wu)流程(cheng)外包与(yu)人员配置(zhi)协会相关(guan)负责人进(jin)行座谈交流，全面了解日(ri)本人力资源服务(wu)外包领域的最新趋势(shi)、技术创新与(yu)前沿思想，并就终身雇佣制(zhi)、年功序列体制(zhi)、温情主义管理方(fang)式等极具特色的人力资源管理模式进(jin)行深入交流研讨。
结业仪式上，参加研修(xiu)活动的13家骨干企业就人力资源国际(ji)化业务(wu)版块协作发展、资源共享、整合创新等方(fang)面达成共识，结成人力资源服务(wu)出(chu)海协作联盟。各企业代表(biao)热烈分享了在日(ri)本学习的收获和体会，纷纷表(biao)示一(yi)定要把在日(ri)本期间的所学所感(gan)应用到工作实践当中，结合行业发展和市场变革积极探索(suo)新的发展模式与(yu)方(fang)向，为全省人力资源服务(wu)行业的高质量发展贡献力量。
此次研修(xiu)活动是国内首个(ge)以“人力资源服务(wu)业国际(ji)化发展”为主题的国外高级研学进(jin)修(xiu)活动，在行程(cheng)安排、学习内容设计(ji)、业内专家邀约等方(fang)面开创了“行业人才国际(ji)化创新培育”的山东路(lu)径，也是推动人力资源服务(wu)业对外开放协作的创新之举。下一(yi)步山东省人社(she)厅将打好(hao)行业人才培育的组(zu)合拳，进(jin)一(yi)步激(ji)发全省人力资源服务(wu)业创新动力，推动行业与(yu)实体经济深度融合发展，助力山东经济高质量发展。
来源：鲁网