随(sui)着数字经(jing)济的蓬勃发展，数字技术催生了一些新产业、新业态，产生了大(da)批数字类职业。近年来，江苏推动企(qi)业转型升级，积极培育人工智能、人形机器人等(deng)未来产业，同时(shi)开展数字职业技能培训、搭建竞技舞台、加(jia)大(da)补(bu)贴力(li)度，让数字职业提供更多就业新空间。
今年26岁的朱婷是一名网(wang)络带货(huo)主(zhu)播。她的粉丝(si)们每天都可以从短视频平台上(shang)刷(shua)到她忙(mang)碌的身影：下午还是一名旅(lu)游达人，分享着网(wang)红打卡地的探秘见(jian)闻；晚上(shang)又成为美(mei)食(shi)博主(zhu)，“种草”各(ge)种美(mei)食(shi)……拍摄和(he)剪辑视频需要时(shi)间，朱婷怎么忙(mang)得过来？原来，这些都是她的“数字分身”。
朱婷和(he)数字人主(zhu)播的“上(shang)岗”，离不开人工智能编导工程师。而人工智能编导工程师就是在数字经(jing)济背景下应运(yun)而生的新职业。
2022年中国(guo)数字经(jing)济规模超50万亿元，总量稳居世界第二，占国(guo)内生产总值的41.5%。数字经(jing)济蓬勃发展，全面渗透和(he)深刻影响生产、流通、消费等(deng)各(ge)环节，孕(yun)育催生了一批新兴数字职业。
在江苏，数字职业有哪些？它们的发展得到了哪些政策支持？近日，记者走近数字职业群(qun)体进行采访。
孕(yun)育——
数字经(jing)济发展催生数字职业兴起(qi)
上(shang)午10点，南京硅基智能科技有限公司的人工智能编导工程师杨艾伦来到工位，打开桌面上(shang)的算力(li)服务器，点进“数字人短视频平台”，从云端调集(ji)数据，进行训练和(he)渲染处理，开始了一天的工作。
一个品(pin)牌商家传来一段录(lu)制好的视频，要求生成不同人设的“数字分身”。杨艾伦首先检查这段视频是否合格。“首先视频中的人要说话，其次是背景不要有大(da)幅度位移的元素，此外要求人脸没有被遮挡(dang)。”杨艾伦介绍，检查合格后，第一步是将音视频导入电脑软件中预处理，由(you)系统自动对(dui)面部及声音特征进行识(shi)别分析，将每一帧说话时(shi)的唇形幅度和(he)声线变化抓取出来，组成“大(da)数据集(ji)合”进行深度学习推理。
杨艾伦介绍，由(you)此建立的“数字人”大(da)模型经(jing)过预训练处理，就可以将客户发来的文本信息高度还原为本人说话状态的音视频。
“前期(qi)，人工智能编导工程师的工作是开发出大(da)模型。该产品(pin)在2020年上(shang)线，每年有数十万用(yong)户在线生成千万条‘数字人’短视频。”杨艾伦介绍，眼下自己的工作重(zhong)心是输入更多图像(xiang)、视频给大(da)模型，训练它理解(jie)多场景多行业内容的能力(li)，从而开发出更多数字人角色和(he)新职业。去年，他们团队新推出“交互式数字人”平台，延伸了律师、教师、医生等(deng)职业的“数字分身”，用(yong)于公益场合惠民服务。
对(dui)杨艾伦来说，最具职业获得感的事，就是所从事的工作又助力(li)了其他行业的发展。例(li)如在制造(zao)业领域，“数字人”不仅可以应用(yong)于前端客服、后端维保(bao)，还可作为机械设备实时(shi)响应的操作指导。从2023年开始，“数字人”形象(xiang)在南京“小店计划”中帮助了万千小店开设网(wang)上(shang)直播间，支持了消费行业的复苏发展。
江苏省人力(li)资源社(she)会保(bao)障(zhang)厅就业促(cu)进处处长薛勇介绍，2021年，江苏印发《江苏省“十四五”数字经(jing)济发展规划》，激发数字经(jing)济新动能，加(jia)快(kuai)数字经(jing)济强省建设。随(sui)着数字经(jing)济的蓬勃发展，数字技术在深度赋能各(ge)行各(ge)业的同时(shi)，催生了一些新产业、新业态，产生了大(da)批数字职业。人力(li)资源社(she)会保(bao)障(zhang)部在2022年修(xiu)订发布的《中华(hua)人民共和(he)国(guo)职业分类大(da)典（2022年版）》中，标注了包括机器人工程技术人员、数字化解(jie)决方案设计师、数字孪生应用(yong)技术员等(deng)在内的97个数字职业。江苏制造(zao)业发达、转型升级快(kuai)，在人工智能、工业互联(lian)网(wang)、制造(zao)业服务领域，孕(yun)育出一大(da)批数字职业。
发展——
企(qi)业转型升级带动数字岗位发展
“嘀嘀嘀……”早上(shang)8点，永卓控股钢铁板块特钢事业部设备数据诊断师顾建伟，在手(shou)机上(shang)收到一条预警推送(song)。他点开电脑端的设备管理系统，开坯机、连轧机、热锯(ju)……特钢产线229台生产设备通过数字孪生方式在屏幕上(shang)一字排开，点击每个设备，还能看到温度、振动、电流等(deng)实时(shi)数据。此刻，3号水泵的温度偏高正在发出报警，初(chu)步分析数据，可能是电机冷却风扇坏了，顾建伟立即通知(zhi)现场工程师赶(gan)去处理，避免了一次因电机烧坏而造(zao)成的大(da)面积停机损失(shi)。
2019年以前，顾建伟在企(qi)业担任设备管理员，除了每天早上(shang)对(dui)229台设备进行点检之外，还要严格按照(zhao)使用(yong)年限对(dui)设备进行拆除和(he)以旧换新。“每次设备维保(bao)都要查阅大(da)量点检记录(lu)和(he)履历信息，不仅存在检查盲(mang)区，还难以准确(que)推测未来生产趋(qu)势。”顾建伟告诉记者，2019年，企(qi)业推进数字化发展，他原先的岗位被淘汰，取而代之的是进行设备大(da)数据分类和(he)管理的全新岗位。
“通过数字诊断，能在第一时(shi)间发现并解(jie)决问题，还可根据实时(shi)‘体检’确(que)定每台设备的使用(yong)寿命，既不带病上(shang)岗又挖掘潜力(li)，实现全周期(qi)管理。”顾建伟介绍，自企(qi)业推进数字化转型以来，“升级”了设备数据诊断师、设备数据分析师等(deng)数字岗位超100个、共500多人。
除了传统产业转型发展中的“数字升级”，在江苏，数字岗位还来自未来产业中的“无中生有”。
焊接、抛光、搬运(yun)……在位于无锡市滨湖区的长广溪智能制造(zao)（无锡）有限公司焊花飞溅的生产车间内，传送(song)带跑得飞快(kuai)。环环相扣的装配岗位上(shang)，机器人配合紧密，挥舞着长胳膊(bo)将一个个零部件组装成汽车。
这些机器人的设计者之一，是软件算法工程师林建雄。他的工位上(shang)，两台电脑正在“跑数据”，一排排矩阵、代码、公式布满屏幕。林建雄介绍，他需要掌握产品(pin)开发各(ge)阶段的技术基础、底层代码、工艺(yi)工程等(deng)。为了提高机器人的自主(zhu)决策能力(li)，他和(he)团队不断提升产品(pin)感知(zhi)力(li)，实现更高级别的智能化、自主(zhu)化。
作为新质生产力(li)的重(zhong)要载体，机器人备受关注。“滨湖区积极布局培育人工智能、人形机器人等(deng)未来产业，将我(wo)们作为重(zhong)点企(qi)业招(zhao)引落地。”企(qi)业渠道总监(jian)唐泽鹏告诉记者，随(sui)着机器人产业进入发展机遇期(qi)，企(qi)业设置了软件算法工程师、机器人技术支持工程师等(deng)新岗位，以便做好技术积累(lei)，响应市场和(he)社(she)会需求。
支持——
开展技能培训、搭建竞技舞台
日前，第七届江苏技能状元大(da)赛落下帷幕，来自徐工集(ji)团徐州重(zhong)型机械有限公司的员工蔡梦琦获得“工业视觉系统运(yun)维”项目职工组二等(deng)奖的好成绩(ji)。“这是对(dui)我(wo)从事职业的最好肯定。”这名21岁的小伙一边说，一边忙(mang)着手(shou)中的工作。
近年来，蔡梦琦所在企(qi)业处在“智转数改网(wang)联(lian)”的变革(ge)期(qi)，一批数字化领航(hang)工厂正在打造(zao)中，员工能力(li)结构亟待(dai)转型，面临着新岗位的调整(zheng)过渡(du)。今年初(chu)，在一线从事装配工作的蔡梦琦和(he)另一名调试工被公司选(xuan)中，参加(jia)徐州工程机械技师学院(yuan)统一组织的工业视觉系统运(yun)维技能培训。两个多月中，他系统学习了工业相机配置及外部设备通信等(deng)课程，了解(jie)工业视觉新岗位对(dui)智能化发展的作用(yong)。今年3月，他又参加(jia)了省人社(she)厅组织的项目培训，在工业相机实操上(shang)进一步提升，并在4月参加(jia)了职业技能大(da)赛“省赛”，站上(shang)了发光发热的舞台。
“新职业的产生及发展，是经(jing)济社(she)会发展的内生需求，也离不开政策引导支持。”徐工重(zhong)型机械有限公司党委副书(shu)记、纪委书(shu)记林海告诉记者，参加(jia)职业技能大(da)赛展示了新职业的风采，以赛代训有助于提升从业者技能水平，大(da)赛获奖者还有机会获得一系列荣誉称号，企(qi)业也会在技能等(deng)级鉴定、职称评定上(shang)组织优先申报——这些都将帮助新职业健康茁壮成长。
江苏省人社(she)厅副厅长顾潮介绍，近年来，江苏深入实施数字技能提升行动，加(jia)大(da)政府补(bu)贴性(xing)培训力(li)度，多形式建设数字技能培训基地，累(lei)计开展数字技能培训28.3万人次；为数字职业人才发展竞技搭建“舞台”，将工业视觉系统运(yun)维、跨境电子商务运(yun)营、人工智能训练师等(deng)数字技能列入省政府主(zhu)办的江苏技能状元大(da)赛项目。同时(shi)，面向企(qi)业职工、职校学生、灵活就业人员等(deng)各(ge)类群(qun)体，大(da)规模开展职业技能等(deng)级认定。2023年，全省数字职业从业者取得职业技能等(deng)级认定证书(shu)24.01万人次。