6月(yue)24日(ri)，北京市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局发(fa)布消息，自7月(yue)2日(ri)起，在全市启动2024年度职称申报工作(zuo)。凡是与北京市国(guo)有企事(shi)业单位、非(fei)公有制经济组织(zhi)、社会(hui)组织(zhi)等机构建立人事(shi)劳(lao)动关(guan)系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外(wai)国(guo)人来(lai)华工作(zuo)许(xu)可证的外(wai)籍人才，均可申报北京市职称评审。
2024年度社会(hui)化职称评审工作(zuo)分五个阶段
据了解，个人网上申报阶段从7月(yue)2日(ri)到7月(yue)23日(ri)。申报人登录市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局官方网站（https://rsj.beijing.gov.cn），点(dian)击“个人办事(shi)”栏目，注册登录后，选(xuan)择“职称评审”模块，进入“北京市职称评审服务平台”，选(xuan)择“我要申报”，进入“北京市专业技术人员(yuan)职称管理系统”，选(xuan)择拟申报专业的评审委(wei)员(yuan)会(hui)，按(an)照(zhao)各系列（专业）基本评价标准及各评委(wei)会(hui)要求，客观、准确(que)、完整填写个人职称申报信息。
单位审核公示(shi)推荐(jian)阶段从7月(yue)2日(ri)到7月(yue)30日(ri)。用人单位登录市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局官方网站，点(dian)击“法人办事(shi)”栏目，选(xuan)择“职称评审单位审核推荐(jian)”模块，进入“北京市专业技术人员(yuan)职称管理系统”，审核申报人所填写的个人信息，并公示(shi)不少于5个工作(zuo)日(ri)。公示(shi)无(wu)异议后，按(an)照(zhao)管理权(quan)限如实填写推荐(jian)意见并提交。推荐(jian)意见作(zuo)为评审委(wei)员(yuan)会(hui)评审表决的重(zhong)要参(can)考依据。
评审服务机构审核阶段从7月(yue)2日(ri)到8月(yue)30日(ri)。评审服务机构完成首次审核。申报材料不完整、不规范的，评审服务机构一(yi)次性告知申报人需要补正的全部内容，并予以退回。
个人缴费阶段。审核通过后，申报人按(an)照(zhao)评审服务机构通知的规定时间内通过系统网上缴费。逾期未完成缴费，视(shi)为放弃申报。评审服务机构将审核通过且缴费成功的申报人提交评审委(wei)员(yuan)会(hui)评审。
答辩评审阶段从9月(yue)1日(ri)到11月(yue)30日(ri)。高、中级职称评审需现场(chang)答辩；初级职称不答辩，采用专家评议的方式开展。评审委(wei)员(yuan)会(hui)按(an)照(zhao)分类评价标准对(dui)申报人进行综合评价，采取无(wu)记名投票方式表决，申报人获得出(chu)席委(wei)员(yuan)三分之(zhi)二以上同意票数(shu)，可取得相应的专业技术资(zi)格。
此外(wai)，卫生技术、中小(xiao)学(xue)教师、中等职业学(xue)校教师、技工院校教师等系列（专业）专业技术职务评审，评审工作(zuo)流程及时间安(an)排(pai)以相关(guan)行业主管部门(men)评审服务机构安(an)排(pai)为准。经备案实行自主评聘(pin)的高等学(xue)校、党校和部分科研机构、新型研发(fa)机构等单位，按(an)照(zhao)备案的工作(zuo)方案自主开展评审工作(zuo)。
北京市新增集(ji)成电路、量子信息等8个职称评审专业
根据北京市未来(lai)产业发(fa)展需要、新型职业领域发(fa)展和职业分类要求，市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局对(dui)发(fa)展势头良好、评价需求旺盛的新一(yi)代信息技术等领域增设新的职称评审专业。据悉，2024年北京市新增集(ji)成电路、量子信息、虚(xu)拟现实、网络安(an)全、大数(shu)据、工程咨询、政务服务、花艺8个职称评审新专业，为新兴产业持续发(fa)展提供充足且高质量的人才保(bao)障，助推新兴产业在技术创新、产业升级和市场(chang)竞争等方面取得更大突破，促进产业链、人才链、创新链融合发(fa)展。
同时，为解决职称申报过程中申报人提交业绩成果时限紧张的问题，进一(yi)步客观反(fan)映(ying)专业技术人才的理论(lun)水平、工作(zuo)经历、业务能力、工作(zuo)业绩和成果，自今年起，北京市新增设职称业绩档案库，专业技术人才全年可通过市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局官方网站中的“北京市职称评审服务平台”，随时上传工作(zuo)中取得的业绩成果。对(dui)个人而言，及时更新个人业绩成果能记录自身成长(chang)轨迹，辅(fu)助职业规划，避免重(zhong)要业绩材料遗漏或丢失；对(dui)用人单位而言，可以运用业绩档案库及时记录和掌握单位人才的重(zhong)要业绩成果信息，同时作(zuo)为奖励、选(xuan)拔和任用人才的依据；对(dui)评审服务机构而言，可实现对(dui)专业技术人才职业生涯“全周期”管理与服务，并作(zuo)为职称评审的重(zhong)要参(can)考依据。
今年各区承担工程技术系列初级职称评审工作(zuo)
为更好发(fa)挥各区人力资(zi)源社会(hui)保(bao)障部门(men)在专业技术人才领域的作(zuo)用，提高服务效率和质量，满(man)足人才多样(yang)化、个性化的服务需求，进一(yi)步完善(shan)市区两级职称评价体系，今年起，由各区人力资(zi)源社会(hui)保(bao)障部门(men)承担工程技术系列初级职称评审工作(zuo)。同时紧紧围绕各区优势产业，将职称评价与区域产业紧密(mi)结合，形成人才聚集(ji)的向(xiang)心力。
经市人力资(zi)源和社会(hui)保(bao)障局备案后，各区结合区域产业发(fa)展需要，承接相关(guan)专业的职称评审工作(zuo)，如朝阳区承接大数(shu)据专业、海淀区承接人工智能和量子信息专业、丰台区承接花艺专业、石景山区承接虚(xu)拟现实专业、北京经济技术开发(fa)区承接集(ji)成电路专业，为专业技术人才提供更加优质高效服务，促进区域优势产业升级。
此外(wai)，为创造良好的首都人才环境，为人才的成长(chang)和发(fa)展提供更好的支持和保(bao)障，今年北京市简化中央在京单位专业技术人才委(wei)托职称评审流程。中央在京单位本级及所属二级单位的专业技术人才，申报时在京正常(chang)参(can)保(bao)，由中央在京单位人事(shi)部门(men)开具委(wei)托函，或经中央在京单位同意后由所属二级单位开具委(wei)托函，参(can)加本市职称评审。除此范围以外(wai)的中央在京单位申报人，在北京市正常(chang)参(can)保(bao)的，无(wu)需开具委(wei)托函，可直接申报北京市职称评审。
新京报记者(zhe) 叶红梅
编辑(ji) 唐峥 校对(dui) 杨利