文/表羊城(cheng)晚(wan)报记者黄颖琳
自1990年(nian)12月黄浦江畔传来第一声锣响，30多年(nian)来，A股上市公司从最初的“老八股”，增加(jia)至如今5300余家，“50后”“60后”与资本市场共(gong)舞，占据了掌门人(ren)的半(ban)壁江山。令人(ren)惊奇的是，一群“90后”董事长也开(kai)始崭露头角，短短几年(nian)数(shu)量增加(jia)至57位。这些“后浪”为(wei)何年(nian)纪轻轻就能执掌上市公司？他们的履历有哪些过人(ren)之处？上任后的业(ye)绩又是否足以(yi)抓住投资者的心？
广(guang)东“后浪”数(shu)量遥遥领先
在上市公司董事长这个由“资深长辈”组成的群体里，“90后”的出现让人(ren)备(bei)感惊奇。羊城(cheng)晚(wan)报记者根据同花(hua)顺iFinD数(shu)据统计发现，A股有超5300位董事长，平均年(nian)龄约55岁，“50后”“60后”占据了半(ban)壁江山；相比之下，“90后”董事长共(gong)57位，比例尚不足2%（数(shu)据截至今年(nian)5月10日，下同）。
从年(nian)龄分布看，1990年(nian)出生(sheng)的最多，达到18人(ren)；“95后”则有8人(ren)，其(qi)中4位出生(sheng)于1995年(nian)、4位出生(sheng)于1998年(nian)。在年(nian)龄最小的4位董事长中，春立医疗史文玲最早“接棒”掌管公司。2022年(nian)6月，这位毕业(ye)于美国俄亥(hai)俄州立大学、拥有市场营销与运营管理(li)双学位的24岁女生(sheng)“摇(yao)身一变”，成了一家上市公司的董事长，她的另一个身份(fen)则是春立医疗控股股东、实际控制人(ren)史春宝与岳术(shu)俊(jun)的女儿。
其(qi)余三(san)位26岁的“后浪”分别(bie)是：吴家辉于2023年(nian)3月出任狮头股份(fen)董事长；刘汕(shan)于2023年(nian)5月出任ST实华董事长，此前长期在美国读书并任职于美国投资管理(li)公司；吴思远(yuan)在今年(nian)2月成为(wei)劲拓(tuo)股份(fen)董事长，之前在公司研发中心工作。
性别(bie)方面，共(gong)有47位男(nan)性、10位女性，占比分别(bie)为(wei)82%、18%。记者留(liu)意到，这个比例远(yuan)远(yuan)大于A股整体，A股女董事长占比约6%，“90后”女董事长的比例提高到了3倍。巾(jin)帼不让须眉(mei)，越(yue)来越(yue)多女性正(zheng)参与到企业(ye)决(jue)策管理(li)中。
“90后”们还有一个统一的标签(qian)——“受过良好教育”，超过20位具有海外留(liu)学背景，留(liu)学地点遍及美英澳加(jia)，另有不少毕业(ye)于北京大学、中国人(ren)民大学等国内名校。据不完全统计，拥有学士学位的25位，拥有硕(shuo)士学位的22位。来自广(guang)东广(guang)州的迪森(sen)股份(fen)董事长常远(yuan)征，则是其(qi)中唯一的博士。1991年(nian)出生(sheng)的他，在美国威斯康辛大学麦迪逊分校就读本科、美国哥伦比亚大学就读硕(shuo)士研究生(sheng)，在华南理(li)工大学攻读企业(ye)管理(li)博士期间，就已经(jing)以(yi)见习(xi)总经(jing)理(li)助理(li)身份(fen)对公司经(jing)营管理(li)进行(xing)全面摸索，可谓年(nian)少有为(wei)、后生(sheng)可畏。
与此同时，这些新生(sheng)力量着眼于实业(ye)舞台。按(an)所属申(shen)万行(xing)业(ye)划(hua)分，机械设备(bei)、医药生(sheng)物领域(yu)拥有最多“90后”董事长；传媒、纺织服(fu)饰、基础化工、农林(lin)牧渔、轻工制造、商贸零售等行(xing)业(ye)紧随(sui)其(qi)后。
在地域(yu)分布上，57家上市公司中有18家来自广(guang)东，数(shu)量遥遥领先；江苏(su)以(yi)7家位居第二，浙江及山西各有4家，并列第三(san)。
家业(ye)“继承”背后原(yuan)因不一
或(huo)许有人(ren)会疑惑(huo)，他们年(nian)纪轻轻就担(dan)任“掌舵(duo)者”，是否都背靠父(fu)辈打(da)下的江山直接继任呢(ne)？
事实并非如此。从履历、任职公告等公开(kai)信息来看，记者统计发现，大部分“90后”董事长与公司创始人(ren)或(huo)者实际控制人(ren)具有亲(qin)属关(guan)系，基本可分成三(san)类：常规继承家业(ye)、自立门户以(yi)及临(lin)危受命。
第一类是传统的“二代”接班，父(fu)辈为(wei)其(qi)铺平道路，扶上马送一程。例如，陈爱莲、吴良定是大型民企“万丰系”的掌门人(ren)，两人(ren)曾多次登上胡润百富(fu)榜，由于年(nian)华渐老，他们制定了一个接班计划(hua)，即三(san)个儿子分别(bie)接管万丰集团旗(qi)下控股的三(san)家上市公司。其(qi)中“90后”的儿子吴锦华，25岁加(jia)入家族企业(ye)工作，28岁便成了派斯林(lin)的董事长。
第二类属于自立门户。以(yi)广(guang)东佳云(yun)科技董事长郭晓群为(wei)例，他的父(fu)亲(qin)是鼎鼎有名的地产大亨郭英成，同时也是佳兆业(ye)集团的创始人(ren)。相比于主攻房地产行(xing)业(ye)，郭晓群更喜欢走互联网赛道，佳云(yun)科技主营业(ye)务集中在以(yi)华为(wei)、三(san)星等为(wei)代表的终端媒体板块和以(yi)百度(du)搜索、巨量引擎为(wei)代表的数(shu)字媒体板块。
第三(san)类则是由于公司原(yuan)实控人(ren)的个人(ren)原(yuan)因或(huo)意外，或(huo)出现被(bei)立案调(diao)查等负面事件的时候，“临(lin)危受命”被(bei)推向台前的“90后”董事长。
此外，57位“90后”董事长中，不乏职业(ye)经(jing)理(li)人(ren)出身。如宝馨科技董事长王思淇于2021年(nian)4月上任。根据公开(kai)披露的简历，王思淇曾任中国建设银行(xing)徐州分行(xing)公司部客(ke)户经(jing)理(li)、合肥美鑫(xin)智能制造有限公司执行(xing)董事兼总经(jing)理(li)等，并在宝馨科技控股股东江苏(su)捷登智能制造科技有限公司任执行(xing)董事及总经(jing)理(li)。
潮汕(shan)“90后”实现业(ye)绩翻番
欲戴皇冠，必承其(qi)重。“90后”董事长能否胜任，是不少投资者关(guan)注的重点，这从业(ye)绩数(shu)据可窥见一二。
同花(hua)顺iFinD数(shu)据显示(shi)，57家上市公司中市值超过百亿元的有5家，藏格矿业(ye)以(yi)超445亿元的市值位居首位，其(qi)后分别(bie)为(wei)杉杉股份(fen)、亚辉龙、微导纳米、仁和药业(ye)；另有13家目前总市值尚不足20亿元，最低的还不到5亿元。
在经(jing)营业(ye)绩方面，2023年(nian)度(du)，上述57家公司有26家净利润同比增长，另外31家则同比下滑。此外，不少“90后”董事长交出了超出预期的答(da)卷，微导纳米、汇嘉时代、名臣健康、顺灏股份(fen)、星辉娱乐等公司业(ye)绩实现翻番。其(qi)中，总部设在江苏(su)无(wu)锡的微导纳米，是一家主营先进微、纳米级薄膜(mo)沉积设备(bei)的研发、生(sheng)产和销售的企业(ye)，2023年(nian)实现营业(ye)收入16.80亿元，同比增长145.39%；归母净利润2.70亿元，同比增长399.33%。
值得一提的是，在上述选手当中，有三(san)家的董事长均为(wei)广(guang)东“潮商”。名臣健康2023年(nian)实现营收16.38亿元，同比增长73.21%；归母净利润7036.47万元，同比增长177.15%。据了解，名臣健康是一家集科研、生(sheng)产、销售为(wei)一体的日化企业(ye)，拥有“蒂花(hua)之秀”“美王”等为(wei)人(ren)熟知(zhi)的品牌。现任董事长为(wei)陈建名，1990年(nian)出生(sheng)，广(guang)东汕(shan)头人(ren)。
同样由潮汕(shan)“90后”掌舵(duo)的顺灏股份(fen)，2023年(nian)实现营收14.25亿元，同比增长1.01%；归母净利润2840.27万元，同比增长147.41%。虽然它的总部位于上海市，但公司董事长兼实控人(ren)王钲霖，祖籍(ji)潮汕(shan)，自带“潮商”擅长做生(sheng)意的天赋。
此外，由“潮汕(shan)玩具大王”陈雁升(sheng)之子陈创煌带领的星辉娱乐，过去一年(nian)实现扭亏为(wei)盈，归母净利润2770.85万元，较同期增长108.93%。据悉，陈创煌是汕(shan)头澄海人(ren)，出生(sheng)于1993年(nian)，毕业(ye)于英国伦敦大学国王学院，自2020年(nian)起开(kai)始担(dan)任星辉娱乐总经(jing)理(li)一职，随(sui)后全面负责公司游戏、体育板块的整合与运营。
光鲜亮丽的头衔(xian)背后是沉甸甸的责任，摆在这些年(nian)轻人(ren)面前的并非全是鲜花(hua)。今年(nian)3月底，中国电梯业(ye)第一家整机上市企业(ye)康力电梯宣告公司高层人(ren)事变动——年(nian)仅32岁的朱琳昊接管“帅印”，从父(fu)亲(qin)王友林(lin)手中接过董事长一职。尽管已在家族企业(ye)锻炼(lian)了近9年(nian)时间，但他仍然颇感担(dan)忧，“对转型、升(sheng)级中的电梯行(xing)业(ye)来说，市场环境依然困难很多，日子不会很好过”。如何守(shou)住父(fu)辈打(da)下的存量事业(ye)，同时开(kai)拓(tuo)增量业(ye)务，不只(zhi)是朱琳昊一人(ren)要面临(lin)的挑战，也是众多年(nian)轻掌舵(duo)人(ren)未来要思量的问题。