为了进一步提(ti)升社工的社区治理(li)水平，5月24日，天目西(xi)路街道举办了以“五社联动下的社区治理(li)实践”为主题的全岗通社工增能提(ti)升培训(xun)。活动邀(yao)请上海市最(zui)美社工杨慧作为指导专(zhuan)家，从“五社联动”背景下如何(he)促(cu)进现代社区治理(li)结构，破解(jie)社区治理(li)难题。
本次(ci)活动分为社区画像、
案例呈现、社区破圈、
总(zong)结提(ti)炼四个环节。
首先(xian)，每个居民区的社区工作者从小区特点、优(you)势资源、存在问题三个方面对自(zi)己小区进行“社区画像”，让大(da)家成为自(zi)己小区的“灵魂画手”，描(miao)绘小区特色，直(zhi)面问题，畅想蓝图。通过这一过程，不仅增进了彼此间的了解(jie)，也为后(hou)续合作奠定了基础。
随后(hou)杨慧介绍了“五社联动”的背景、内涵、意义，重点分享了三个社区治理(li)典型案例。广州市番禺区市桥街道怡乐社区通过引入社会慈善力量，建立社区基金，形成社区治理(li)资金活水池；武汉市江汉区民权街道打铜(tong)社区以居民需求为本，通过五社联动汇聚多方社会资源参与社区治理(li)；上海市静安(an)区的“五社益起来(lai)”项目，对社区社会组(zu)织的公益项目进行激活与再造。
在“社区破圈”环节，大(da)家通过趣(qu)味的糖果抽签，跨越小区界限，组(zu)成智囊团，聚焦电动车充电安(an)全这一共性挑战，提(ti)出真知灼见，包(bao)括(kuo)加强多渠道宣传，开展专(zhuan)题培训(xun)，因(yin)地制宜，发挥志愿者、楼组(zu)长力量，通过技术手段改进等。
此次(ci)培训(xun)
社区工作者满载而归，面对小区存在的共性问题，大(da)家进行了深入的讨(tao)论(lun)、交流(liu)分享，不仅深化(hua)了对“五社联动”机制的认识，也增强了团队协作与创新能力，更坚定了以社区志愿者为核(he)心，激发社区自(zi)治活力的决心。
来(lai)源：上海静安(an)