新华社北京6月3日(ri)电（记者陈(chen)涵旸 谢建雯）《经济参考报》6月3日(ri)刊发文(wen)章《促就业新观察｜围绕(rao)紧缺人才“以赛促学” 促就业出(chu)新招》。文(wen)章称，全国民政行业职业技能大赛、第二届全国乡(xiang)村振兴职业技能大赛、浙江省(sheng)乡(xiang)村建设工匠职业技能竞赛……近期，各地正积极开(kai)展各类职业技能大赛。当前，随着我国经济结构的转型升级，各领域对高技术(shu)人才的需求日(ri)益迫切。为应对这一(yi)挑战，全国各地纷(fen)纷(fen)开(kai)展职业技能大赛，通过大赛的形式激发竞争热(re)情，提升技能水平，为社会培养(yang)和选拔紧缺技能人才，进一(yi)步促进高质量就业。
据记者不完全统计，近期全国已有(you)超(chao)过20个城市举办职业技能大赛，比赛项目大多围绕(rao)乡(xiang)村振兴、养(yang)老护理、数字经济等人才紧缺领域展开(kai)，对培养(yang)更多高素质、高技能人才具有(you)重要(yao)意义。
6月1日(ri)至2日(ri)，第三届宁夏技工院(yuan)校教师职业能力大赛在银川市高级技工学校举行。记者在现场了解到，此次大赛由宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅主(zhu)办，来自全区14所技工院(yuan)校的147名优秀教师参赛。
在比赛现场，银川市高级技工学校计算机(ji)应用与维修专(zhuan)业老师金子(zi)铎向评委展示了教学方案设计和录课(ke)视频后，开(kai)始井(jing)井(jing)有(you)条地说课(ke)。“计算机(ji)专(zhuan)业是一(yi)门与时(shi)俱进的专(zhuan)业，也是社会急缺专(zhuan)业，特(te)别是近几年数字经济加速发展，越来越多学生希望能够掌握信息技术(shu)相关技能以更好(hao)就业。”金子(zi)铎告诉记者，通过比赛与各院(yuan)校优秀教师同台竞技能够精进授课(ke)能力，让优质教学方式惠及学生，最终实现以赛促学、以赛促就业。
《数字中国发展报告（2023年）》数据显示，2023年，我国数字经济核心(xin)产业增加值占国内生产总值（GDP）比重达到10%，可(ke)以看到我国数字经济正高速发展，但作为重要(yao)支撑的数字化人才总体(ti)缺口(kou)约在2500万至3000万左右。
“对学生而言，以就业为导向的职业技能比赛更重要(yao)。”金子(zi)铎表(biao)示，当前从市赛到省(sheng)赛，从国赛到世赛，赛程都是紧密结合数字经济相关行业实际，技能比拼模拟真实就业环境，助力学生尽快(kuai)了解、适应就业市场。
银川市高级技工学校护理专(zhuan)业老师韩天(tian)欣也参加了本届教师职业技能大比拼。“随着我国步入老龄化社会和人们(men)生活(huo)水平的提高，家庭和个人对养(yang)老护理的服务需求以及质量要(yao)求不断(duan)提高，而这一(yi)行业的人才却(que)相当紧缺。”她说，作为老师应该了解行业最新动态，让教学内容对接岗位需求，实现学生的高质量就业。
养(yang)老护理人才紧缺是当前养(yang)老服务业面(mian)临的突出(chu)问题。为此，民政部等12部门联合印发了《关于加强养(yang)老服务人才队伍建设的意见》，旨在通过拓宽人才来源渠(qu)道、提升人才素质能力等措施，加强养(yang)老服务人才队伍建设。该意见明确提出(chu)以发展养(yang)老服务技能人才为重点，计划到2025年，养(yang)老服务人才队伍规模进一(yi)步壮大、素质稳步提升、结构持续(xu)优化。
吴亚琳作为第二届全国乡(xiang)村振兴职业技能大赛养(yang)老护理赛项金牌得主(zhu)，她介绍说，养(yang)老护理赛项的比赛内容基本是按照(zhao)真实护理场景设置(zhi)的，既要(yao)帮助“老人”吃药，也要(yao)协助“老人”吃饭，比拼的是真实技能，考验的是选手综合素养(yang)。“高标准技能大赛有(you)利于培养(yang)出(chu)更优秀的养(yang)老护理人才，有(you)助于让更多人理解养(yang)老护理行业的人才紧缺现状。”
此外，在近期全国各地举办的职业技能大赛中，智能电商营销策划与运营、全媒体(ti)运营、云计算应用、智能建造机(ji)器(qi)人应用技术(shu)等领域也被(bei)列为比赛项目，吸引了来自全国各地的优秀技能人才参加。
职业技能大赛作为一(yi)种人才培养(yang)和选拔的方式，已成为各地教育和人力资源部门的重点工作。据了解，人力资源社会保障部近年通过举办各类职业技能赛事(shi)、发布新职业、开(kai)发国家职业标准等具体(ti)举措，持续(xu)加强技能人才队伍建设。
数据显示，目前我国技能人才总量已超(chao)2亿人，占就业人员总量26%以上；高技能人才超(chao)过6000万人。但同时(shi)，《关于加强新时(shi)代高技能人才队伍建设的意见》中提出(chu)目标，到“十四五”时(shi)期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3。我国仍然(ran)处于就业结构性矛盾之中，高技术(shu)人才仍是各行各业的紧缺力量，为此要(yao)不断(duan)加强对高技术(shu)人才的队伍建设。
专(zhuan)家认为，举办职业技能大赛，将带动各地人才的培训和选拔，引导更多人关注技能、学习(xi)技能、提升技能，实现以赛促学、以赛促训、以赛促建，全面(mian)提高技能人才培养(yang)能力水平，同时(shi)激发就业内在动力，对实现更好(hao)的就业创业起到重要(yao)推动作用。（完）