羊城晚报记者(zhe)周聪通讯员穗人社宣
链主企业出题，链员企业员工答题。5月21日(ri)，记者(zhe)从广州(zhou)市人力资源和社会保障局获悉，一场特别的技能考(kao)评(ping)近日(ri)在广州(zhou)举行(xing)。经广东省统一遴选备案、专家(jia)评(ping)审等程序，技能生(sheng)态链链主企业阿波罗智行(xing)科(ke)技（广州(zhou)）有限公(gong)司（以下(xia)简称“阿波罗公(gong)司”）面(mian)向(xiang)其链员企业开展了“网络与(yu)信(xin)息安全(quan)管理(li)员（三级）”的技能考(kao)评(ping)。
这场“特殊的考(kao)试”其实是一次(ci)“产教评(ping)”技能生(sheng)态链自主评(ping)价，考(kao)试内容包括理(li)论(lun)考(kao)核和综合(he)评(ping)审。来自技能生(sheng)态链“链员企业”技客信(xin)息科(ke)技公(gong)司的16名员工参加了考(kao)试。
激发生(sheng)态链企业培(pei)养人才的积极性(xing)
技能生(sheng)态链自主评(ping)价，是指链主企业或者(zhe)推荐的评(ping)价机构在充分调研生(sheng)态链企业岗位工作任务和用(yong)人需(xu)求基础上，适应产业发展和技术变革，开发行(xing)业企业职业技能等级标准或评(ping)价规范，按(an)照“一链一案”方式(shi)，为产业链用(yong)工企业的员工提供职业技能等级认(ren)定服(fu)务。
阿波罗公(gong)司授(shou)权评(ping)价机构广州(zhou)盖德信(xin)息科(ke)技有限公(gong)司总经理(li)欧衡广介绍，本场考(kao)试考(kao)题开发设计同时参考(kao)了国(guo)家(jia)职业标准相关(guan)要(yao)求知(zhi)识点以及阿波罗公(gong)司的工作要(yao)求，目的是通过综合(he)性(xing)的评(ping)价体系，全(quan)面(mian)评(ping)估员工的技能和素质。
据悉，在此次(ci)考(kao)试的综合(he)评(ping)审中，考(kao)生(sheng)除了完成论(lun)述对网络安全(quan)的意识与(yu)理(li)解的简答题外，还需(xu)完成企业员工办公(gong)电脑系统的安全(quan)设置操作任务，比如关(guan)闭一些不常用(yong)但存在网络安全(quan)隐患的服(fu)务、进行(xing)数据安全(quan)备份等。
事实上，在广州(zhou)，这种“特殊的考(kao)试”并不是个案。不久前，中国(guo)电器科(ke)学研究院股份有限公(gong)司也在广州(zhou)开展了生(sheng)态链自主评(ping)价，面(mian)向(xiang)全(quan)资子公(gong)司举行(xing)电气(qi)电子产品环保检测(ce)员考(kao)试。
“考(kao)题开发团(tuan)队与(yu)生(sheng)态链内企业密切(qie)合(he)作，深入了解各岗位的职责、技能要(yao)求和工作流程，结合(he)行(xing)业发展趋势，引入实际工作中的案例(li)和场景，让员工在模(mo)拟(ni)工作环境中进行(xing)考(kao)核。”中国(guo)电器科(ke)学研究院股份有限公(gong)司生(sheng)产力促进中心主任熊素麟(lin)表示，组(zu)织这样的考(kao)试旨在加强生(sheng)态链内人才的专业技能培(pei)养，确保人才与(yu)产业发展需(xu)求的高度匹配，激发生(sheng)态链企业培(pei)养人才的积极性(xing)。
推动(dong)“人才链”与(yu)“产业链”融合(he)发展
随着新兴产业的不断发展，产业对新技能人才需(xu)求越(yue)来越(yue)大。传统的院校主导的技能人才培(pei)养模(mo)式(shi)逐渐跟不上新技术新产业的发展。为求破题，广东推动(dong)龙(long)头企业联合(he)生(sheng)态企业、合(he)作院校等大力建设“产教评(ping)”技能生(sheng)态链，其中就包括创新推出生(sheng)态链自主评(ping)价政策。
生(sheng)态链自主评(ping)价跳出企业内部(bu)评(ping)价模(mo)式(shi)限制，将企业自主评(ping)价对象(xiang)拓展到(dao)生(sheng)态链内企业，使得生(sheng)态链可以聚(ju)焦新职业新岗位，贴合(he)行(xing)业实际开发人才培(pei)养评(ping)价标准，提升人才培(pei)养评(ping)价工作匹配产业发展的能力。
“‘产教评(ping)’技能生(sheng)态链自主评(ping)价更加结合(he)产业发展和人才培(pei)养的精准需(xu)求，也更注重员工在实际工作环境中的技能应用(yong)和问题解决能力，更加贴合(he)当前产业的快(kuai)速发展，有助于企业选拔(ba)出真(zhen)正(zheng)符合(he)岗位需(xu)求的优(you)秀人才。”一家(jia)技能生(sheng)态链企业的负责人说。
“我们正(zheng)大力推进‘产教评(ping)’技能生(sheng)态链自主评(ping)价百(bai)日(ri)攻坚行(xing)动(dong)。”广州(zhou)市职业能力建设指导中心负责人表示，广州(zhou)已有22家(jia)企业入选广东省“产教评(ping)”技能生(sheng)态链企业自主评(ping)价培(pei)育企业，链员企业共155家(jia)。接下(xia)来将推动(dong)广州(zhou)市其他“产教评(ping)”技能生(sheng)态链企业技能培(pei)养评(ping)价工作全(quan)面(mian)铺开。
“广州(zhou)以‘产教评(ping)’技能生(sheng)态链建设为抓手，出台了一系列培(pei)养、使用(yong)、评(ping)价、激励政策，为各类人才脱颖而出搭(da)建了广阔舞台。”广州(zhou)市人力资源和社会保障局有关(guan)负责人表示，广州(zhou)今年将全(quan)面(mian)建设“产教评(ping)”技能生(sheng)态链，加强生(sheng)态链培(pei)育辅导，加快(kuai)推进学徒制、自主评(ping)价等政策落地，推动(dong)“人才链”与(yu)“产业链”融合(he)发展，务求在推进产教融合(he)、投入机制、高技能人才培(pei)育创新、粤港澳(ao)人才交(jiao)流合(he)作等方面(mian)探索(suo)形(xing)成可复制、可推广的新经验。