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近(jin)年来(lai)，江西省南昌市南昌县塘南镇始(shi)终坚持党建引领，积极探索年轻干部培养新(xin)模式，创(chuang)新(xin)实施年轻干部“青苗”培养计划，通过“三项工程”推动年轻干部下(xia)沉一线经风雨、壮筋(jin)骨、增本领，着力打造善学善思、敢想(xiang)敢干的“全能型”新(xin)青年，为该镇高质(zhi)量发展注入澎湃动力。
“排(pai)头兵”工程强(qiang)化理论(lun)武装。充分发挥(hui)“关键(jian)少数”的示范带动作用，突出对潜能干部、年轻干部、关键(jian)岗位干部等重点对象的纪律培训，通过领读领学、集中研讨、个(ge)人(ren)自学等多种(zhong)形式，推动年轻干部成为“学纪、知纪、明纪、守纪”的“先行军”。通过“青年干部讲堂”、利用塘南令公庙红色资源开展廉政(zheng)教育(yu)等方式帮助年轻干部坚定(ding)理想(xiang)信(xin)念，树牢纪律规矩(ju)意识，涵养“迎难而上(shang) 敢作善为”的精气神，推动年轻干部成为实干担当的“排(pai)头兵”。
“笔杆子”工程提升写(xie)作能力。系统(tong)开展年轻干部“开口(kou)能讲、提笔能写(xie)、问策能对、遇事能干”提能行动，定(ding)期举(ju)办公文写(xie)作能力提升培训班，以(yi)“政(zheng)治站位要高、思想(xiang)观点要新(xin)、逻辑层次要清、联系实际要紧(jin)、文字(zi)表述要准”的目标要求打通“写(xie)作脉络”，为年轻干部点燃“提笔”热情，破解“下(xia)笔”困境(jing)。建立信(xin)息(xi)宣传考(kao)核激励机制，每月召开信(xin)息(xi)报道工作调(diao)度会，对信(xin)息(xi)、宣传稿件进行评比调(diao)度，帮助年轻干部找差距(ju)、补短板，营造比学赶超的浓厚氛围，提升以(yi)学促干、以(yi)文辅政(zheng)质(zhi)效。
“传帮带”工程增强(qiang)工作本领。按照“抓两头带中间”的工作思路，以(yi)村居网格组成“老中青”蹲村工作组25个(ge)，实行新(xin)老搭配、以(yi)老带新(xin)、结对帮带，将优秀年轻干部放在村居事务、招商引资、信(xin)访稳定(ding)、环境(jing)整治、乡村振兴等重要岗位中锻炼和培养，让老同志在工作中压(ya)担子、教方法、指路子、传经验，帮助年轻干部树立争先创(chuang)优意识，推动年轻干部在党建创(chuang)品牌、应急指挥(hui)体系建设(she)、“两站两员”实体化运作、共同富裕(yu)样板村点打造等攻坚难度大的局面中锤炼工作本领，逐步形成“师(shi)带徒(tu)、徒(tu)成师(shi)”的良好氛围。(曾灵)