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求职培训岂能成为暴利生意,就业,工作,机构
2024-06-24 05:45:59
求职培训岂能成为暴利生意,就业,工作,机构

“60天拿下一份满意工(gong)作”“专(zhuan)家3V1,真人代(dai)投递”“每周60分钟职业(ye)规划聊天”,最近(jin),“陪跑求(qiu)职训练营”在(zai)求(qiu)职市场上兴起,宣传很(hen)有噱(jue)头,各类话(hua)术(shu)颇(po)具诱(you)惑力。求(qiu)职者需要花不少钱来参加(jia)培训课,机构会提供(gong)所谓“保Offer”套餐(can),价格都在(zai)万元以上,甚至一些头部机构敢开出10万元一期课程的天价。

又到一年高(gao)校毕业(ye)季(ji),就业(ye)市场竞争日趋激烈。数据显(xian)示,2024届的高(gao)校毕业(ye)生(sheng)总规模预(yu)计1179万人,比去年增加(jia)了21万人。就业(ye)压力不断增大,求(qiu)职者不断增多(duo),成(cheng)为了某些人眼中的商(shang)机,各类求(qiu)职培训机构随之(zhi)野(ye)蛮生(sheng)长(chang)——求(qiu)职者想要找到一份合适的工(gong)作,这些人却(que)拿求(qiu)职者当韭菜来割。

毕业(ye)生(sheng)刚走入社会,没(mei)有什么求(qiu)职经(jing)验,若能给(gei)他们(men)提供(gong)一些专(zhuan)业(ye)的就业(ye)指导,或多(duo)或少会有些帮(bang)助。但是,当求(qiu)职训练营成(cheng)为一桩暴利的生(sheng)意,原本(ben)就处在(zai)弱势地位的求(qiu)职者,再度成(cheng)为了他人砧(zhen)板上的鱼肉。“好像学了点(dian)什么,又好像什么都没(mei)学到”“花了599元上了一周的课,最后感觉就是简历稍微改改,其他感觉像是白学了。”吐槽的背后,呈现的是求(qiu)职培训市场良莠不齐的乱象。

开办求(qiu)职培训机构,并没(mei)有什么准入门槛或者资质要求(qiu),也缺少必要的行业(ye)监管,大量存在(zai)师资力量不足、课程内容空洞、虚假宣传和高(gao)昂费用等问题。越(yue)来越(yue)多(duo)的“离职博主”进入“求(qiu)职赛道”,更像是一群失业(ye)的人指导求(qiu)职的人怎么找工(gong)作。所谓求(qiu)职陪跑训练营,套路大多(duo)相似,“一站式”“保姆级”“快速”是最常(chang)见宣传词,名义(yi)上的“导师”往往实际是一名销售,他们(men)虽然说得天花乱坠,实则自己都没(mei)找到过像样的工(gong)作,却(que)大言不惭教别人找工(gong)作。

根据民法典,如果行为人基于主观故意对相对人告知虚假事(shi)实或者隐瞒真实情况,相对人因该欺骗陷入错误认(ren)识而遭受到实际损失,属于消费欺诈。求(qiu)职训练营如果通过虚假宣传、虚假承诺等方式骗取求(qiu)职者钱财,特别是价格高(gao)昂的“保Offer”套餐(can),已经(jing)涉嫌构成(cheng)消费欺诈。受到欺骗的消费者完全可以拿起法律武器(qi)维权,要求(qiu)退一赔三。相关部门也有必要加(jia)大监管力度,作为促就业(ye)工(gong)作的重(zhong)要部分,整治(zhi)求(qiu)职培训市场乱象,维护求(qiu)职者合法权益(yi)。

事(shi)实上,求(qiu)职培训应该作为一项公共服务,由公共机构向(xiang)求(qiu)职者免费供(gong)给(gei)。围绕(rao)职业(ye)发展、岗位筛选、简历撰写、面(mian)试技(ji)巧等内容,通过专(zhuan)业(ye)的技(ji)巧培训,帮(bang)助即将走进职场的毕业(ye)生(sheng)切(qie)实提高(gao)求(qiu)职能力,更快适应角(jiao)色转变。如果作为公共服务的求(qiu)职培训多(duo)了,借此牟(mou)利的割韭菜式求(qiu)职培训,自然渐渐会失去市场。阳光高(gao)考网近(jin)日针对志(zhi)愿填报,为考生(sheng)提供(gong)了大数据免费服务,这对遏制志(zhi)愿填报市场暴利大有好处,求(qiu)职培训同样需要更多(duo)公共服务。

对广大求(qiu)职者来说,识破(po)求(qiu)职训练营之(zhi)类骗局,实乃求(qiu)职路上第一课。要知道,五花八(ba)门的求(qiu)职训练营大多(duo)不靠谱,过于依赖此类机构,听信(xin)“保过”之(zhi)类承诺,而不是通过自身努力去多(duo)尝(chang)多(duo)试,本(ben)身也是对自己不负责任。大学生(sheng)在(zai)面(mian)对就业(ye)挑战时,应保持开放心态,积极寻求(qiu)多(duo)元化的就业(ye)途径,并不断提升自己的综(zong)合素质和专(zhuan)业(ye)技(ji)能,以适应不断变化的就业(ye)市场。

文l舒圣(sheng)祥(xiang)

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