4月(yue)15日晚，国内热管理领域领军企业银轮股份（002126.SZ）发布了2023年年报。报告显示，2023年，银轮股份实现营收110.18亿元(yuan)，同比(bi)增长29.93%，成功“破百亿”；实现扣非归母净利润5.81亿元(yuan)，同比(bi)增长90.36%。加回股份支付(fu)费用(yong)后(hou)，公司扣非归母净利润达到6.27亿元(yuan)，净利率达5.69%。
其中第四季(ji)度，公司实现营收30.26亿元(yuan)，自2022年第三季(ji)度以来，连续6个季(ji)度实现环比(bi)增长，并创下(xia)历史(shi)单季(ji)度营收新高。
此(ci)外，4月(yue)9日，银轮股份发布了2024年第一季(ji)度业绩预告，报告显示，2024年第一季(ji)度，公司预计实现扣非归母净利润1.6-1.75亿元(yuan)，同比(bi)增长45.03%-58.62%。
银轮股份的优异业绩表现，离不开公司“多轮驱动”的发展战略以及前瞻性国际(ji)化(hua)布局。
自2018年启动“二次(ci)创业”以来，银轮股份积极布局并促(cu)进新能源热管理业务的发展。目前，公司的下(xia)游客户网络已囊括包括北美标杆新能源车企、比(bi)亚迪、宁德时代(dai)等知名企业。
2023年，银轮股份的新能源业务实现了显著发展,营收同比(bi)翻倍，大幅超越行业增长。公司年报显示，报告期内，公司陆续获得北美客户芯片冷却系统、超充冷却模块、国内造车新势力芯片冷却及集成模块、欧(ou)洲客户空调箱等项目。
有分析人士表示，银轮股份新能源业务正(zheng)不断实现对高端(duan)客户的突(tu)破，表明其产品(pin)竞争力不断获得市(shi)场(chang)认可。与此(ci)同时，随着(zhe)业务规模的持续扩大，规模效应也有望进一步(bu)体现。银轮股份的新能源业务，有望实现“量利双增”，成为(wei)银轮股份的重(zhong)要增长引擎之一。
在扩展业务边界的过(guo)程中，银轮股份并未局限于“车用(yong)”领域，结合“数智化(hua)”时代(dai)发展趋势，公司积极探索热管理技术在“数字(zi)与能源”“人工(gong)智能”领域的应用(yong)，以车规级热管理技术优势、规模制造优势赋能变电、储能、超充、数据中心等领域，实现技术性能，制造成本，产品(pin)质量方面的竞争优势，在数据中心、发电机组、风光(guang)电、储能等领域不断取得突(tu)破。
年报显示，在数字(zi)能源业务领域，银轮股份已经获得阳光(guang)电源储能及光(guang)伏逆变器液冷机组、国内头部客户储能液冷、国际(ji)客户发电机组冷却模块等项目。
值得注意的是，根据银轮股份投资者(zhe)关系活动公告，公司的数据中心液冷产品(pin)，在能耗、结构紧凑性等方面，都对现有产品(pin)取得了突(tu)破，目前已进入下(xia)游客户验(yan)证阶段。
业内人士表示，车端(duan)热管理技术要求相(xiang)对较高，银轮股份从车端(duan)跨界其他领域，有望实现优势技术的迁移应用(yong)。根据银轮股份投资者(zhe)关系活动公告，公司在业务边界拓展过(guo)程中，也有意将车端(duan)技术加以应用(yong)，实现与已有业务的技术共振。
“属地化(hua)服务能力”是零部件企业的重(zhong)要竞争力之一，伴随着(zhe)汽车工(gong)业的全球(qiu)化(hua)发展，“出海(hai)”也成为(wei)相(xiang)关产业链企业的必然选择。2010年，公司提出“人才”“产品(pin)”“工(gong)厂(chang)”“管理”四个国际(ji)化(hua)；2023年，银轮股份制订了加快(kuai)国际(ji)化(hua)发展纲要，提出全新PSEA国际(ji)化(hua)发展指数，并且实现了墨西哥、波兰工(gong)厂(chang)相(xiang)继投产。根据企业年报，墨西哥工(gong)厂(chang)已于2023年第四季(ji)度实现了盈亏平衡，银轮股份取得了国际(ji)化(hua)道路上的重(zhong)要里程碑。
银轮股份墨西哥、波兰工(gong)厂(chang)的相(xiang)继投产，显著增强了公司对下(xia)游厂(chang)商的“属地化(hua)服务能力”，成为(wei)赢得国际(ji)客户定点(dian)的重(zhong)要优势。根据企业年报，2023年全年，银轮股份共获得项目223个，预计生命周(zhou)期内达产后(hou)，可为(wei)公司带来新增年销售(shou)收入超61.06亿元(yuan)，其中，国际(ji)订单占比(bi)达到42%。充分展示了公司在国际(ji)化(hua)发展方面的显著成效。
在公司业务协同发展的背后(hou)，是银轮股份坚持“用(yong)企业治(zhi)理驱动未来发展”的理念。
2023年，银轮股份全面深化(hua)变革创新，调整优化(hua)组织结构，形成了三大事业部、三大职能部门、三大办公室、两大海(hai)外战区及两大部门的“33322”全新组织架构；并通(tong)过(guo)切实推进承包经营、卓越效益突(tu)破激励、打造零缺陷示范产线、标杆工(gong)厂(chang)建设试点(dian)等一系列(lie)举措，有效激发企业创新活力。
在卓越的企业治(zhi)理引领下(xia)，公司经营效益实现了逐季(ji)提升。与此(ci)同时，银轮股份荣(rong)获浙江省(sheng)首批(pi)雄(xiong)鹰企业和浙江省(sheng)人民政(zheng)府质量管理创新奖，并成功入选上市(shi)公司协会(hui)“2023年公司治(zhi)理最(zui)佳实践案(an)例(li)”，充分展现了公司治(zhi)理的卓越水(shui)平，赢得了社(she)会(hui)各界的广泛认可。
回顾2023年，银轮股份展现出强劲的发展势头。在公司四大业务共同驱动下(xia)，结合国际(ji)化(hua)战略布局和不断强化(hua)的企业治(zhi)理能力，银轮股份成功实现了快(kuai)速发展、并持续推动企业的“蝶变转型”。展望未来，随着(zhe)各项战略的深入实施，银轮股份的发展前景有望更为(wei)宽广。