中新网温州7月22日(ri)电 (张(zhang)益聪)蹬着高跟鞋、翻着英(ying)文书籍、敷着氨基酸(suan)面膜……几年前，“95后”的郑子璐在英(ying)国研究(jiu)生(sheng)毕业后，踏上了返回家(jia)乡浙江温州乐清市的行(xing)程。如今，这名在飞机上也合理安排时间的精(jing)致女孩，却在走进(jin)自(zi)家(jia)企业后，主(zhu)动捡(jian)起了掉在门口(kou)的烟(yan)头，像收拾自(zi)己家(jia)一(yi)样。从一(yi)位海归精(jing)英(ying)，到一(yi)名企业接班人，郑子璐前后行(xing)为的反差感(gan)或许是更多新生(sheng)代企业家(jia)的近况。
郑子璐在金桥铜(tong)业科(ke)技有限公司汇报发言。乐清市委统战部 供图
“新生(sheng)代”接班：喜忧参半
作为浙江金桥铜(tong)业科(ke)技有限公司创始人，郑子璐的父(fu)亲(qin)做了大半辈子生(sheng)意，以“子承父(fu)业”为傲，但实际情况却慎之又慎，这种(zhong)喜忧参半的情感(gan)，也通过逐渐形(xing)成的民企接班浪潮，传递给新生(sheng)代的“后浪”们。
“我也曾实习过，给别人打工和(he)管理自(zi)家(jia)企业完全不(bu)同。”郑子璐表(biao)示，一(yi)方面，她欣喜地看(kan)到，自(zi)家(jia)企业已经成为她发挥才能的舞(wu)台；另一(yi)方面，她不(bu)得不(bu)正视，光靠“子承父(fu)业”还(hai)不(bu)够，创新才是企业出路，这既是压力也是动力。
比起在海外就主(zhu)动请缨、两星期光速入职的郑子璐，“97年”出生(sheng)的陈(chen)鼓禹显然有自(zi)己的规划。“我一(yi)心只想考公进(jin)入体制内。”陈(chen)鼓禹读书时是个学霸，研究(jiu)生(sheng)毕业时年仅22岁。
在父(fu)母的再三劝说下，陈(chen)鼓禹入职自(zi)家(jia)企业祥兴电气成套有限公司担任总(zong)经理。“爸(ba)妈都是以厂为家(jia)一(yi)路走来的，除了把我养大，他们的另一(yi)半心血养大了这个公司。”陈(chen)鼓禹觉得人应该做自(zi)己擅长的事情，但作为儿子，他不(bu)想让父(fu)母失(shi)望。
据2022年有关数据统计显示，乐清市规上工业企业产值300强榜单(dan)中，成立时间超过30年以上的民营企业有87家(jia)，20年以上的有183家(jia)，这些企业的初代企业主(zhu)平(ping)均(jun)年龄已超过55周岁。这其中，78.8%的乐清民营企业主(zhu)选择让自(zi)己的子女接班，已完成接班的仅占17%，正处在接班过程中的占36%，还(hai)没有施行(xing)接班计划的高达47%。以此推(tui)算，未来5年至10年，乐清将迎来民企代际转(zhuan)换的高峰期。
李挺在展销会与外商交谈。乐清市委统战部 供图
“新齿轮”咬合：还(hai)需(xu)磨合
除了刚(gang)刚(gang)接轨的新生(sheng)代企业家(jia)，那些已经上道的接班者，也还(hai)需(xu)要较(jiao)长的磨合期。
在赴美留(liu)学前，王俊丹就下定决心接手家(jia)里的新能源(yuan)企业，并逐步为开(kai)拓企业海外市场做准(zhun)备。为此，王俊丹还(hai)走访了全球多个国家(jia)，形(xing)成了自(zi)成一(yi)派的关系网络(luo)，以及独(du)到的市场见解。
“没有权力和(he)权威。”然而王俊丹返乡后，他口(kou)中“家(jia)里的企业”变成了奔一(yi)新能源(yuan)股(gu)份有限公司，“30多年的阅历(li)让父(fu)亲(qin)强调(diao)团队稳(wen)定性，而我认为只有进(jin)入智慧家(jia)电新能源(yuan)赛道，才能在愈发激(ji)烈的市场竞争中取胜。”他说，矛盾不(bu)可避(bi)免地发生(sheng)了。
直至2023年，王俊丹牵头组建的公司事业二部业绩超群，占比达到公司总(zong)营业额的50%，他用实际行(xing)动得到了多方认可。
与王俊丹有类似(si)经历(li)的新生(sheng)代企业家(jia)不(bu)在少数。海外归国后，回到乐清的李挺更加直接——另起炉灶，自(zi)立门户创办了弗而兹电气科(ke)技有限公司，专攻电气技术领域。
“父(fu)亲(qin)在行(xing)业深耕多年，对我帮助很大，但我们也有观念之争。”李挺凭数据说话的观念，与父(fu)亲(qin)的经验主(zhu)义大相径庭，而度过磨合期后，两者的观念差异反而成为各自(zi)的专精(jing)优势。如今，儿子负责技术，父(fu)亲(qin)负责市场，父(fu)子齐心、势头良好。
进(jin)入2024年，浙江乐清的民企新生(sheng)代更上一(yi)层楼：郑子璐为企业构建起从订单(dan)到生(sheng)产的数字信(xin)息化生(sheng)态全链路；陈(chen)鼓禹延续了学霸体质，在新的环境快速成长；王俊丹逐渐成为那个让父(fu)辈值得托付的后生(sheng)；理工男李挺走出埋头做技术的舒适圈，成了辗(nian)转(zhuan)全球各地开(kai)拓市场的“空中飞人”……(完)