近日，中(zhong)国充电服务(wu)第一股能(neng)链智电(NASDAQ：NAAS)宣布成为(wei)联合国妇(fu)女署《赋权予妇(fu)女原(yuan)则》(Women’s Empowerment Principles，简称“WEPs”)全球签署企业成员。公司将以实(shi)际行动推动性别(bie)平等(deng)、女性赋权和支持全球可持续发(fa)展目标。
能(neng)链碳中(zhong)和事业部总经理翟宇(yu)博表示(shi)，作为(wei)公司可持续发(fa)展战略的一部分，我(wo)们始终致力于营造多元包容的工作环境，并为(wei)女性员工提供平等(deng)的工作机会与充足的职业成长空间。通过(guo)签署《赋权予妇(fu)女原(yuan)则》，能(neng)链智电承诺支持 WEPs 提出(chu)的七项(xiang)原(yuan)则，在工作场所、市场及(ji)社区赋权女性，以确保女性的才能(neng)、技能(neng)、经验和精力得到充分发(fa)挥。
《赋权予妇(fu)女原(yuan)则》(WEPs)是联合国全球契约组(zu)织和联合国妇(fu)女署的一项(xiang)联合倡议，包含七大原(yuan)则，涵盖领导层推动性别(bie)平等(deng)、尊重人权与无歧视、保障员工健康与安全、提升女性教育与培训、发(fa)展提高女性能(neng)力的计划、社区行动促进性别(bie)平等(deng)以及(ji)公开报(bao)告性别(bie)平等(deng)进展。
能(neng)链智电签署加入WEPs ，反映了(le)对联合国《2030可持续发(fa)展议程》的支持，并积极响应全球性别(bie)平等(deng)的可持续发(fa)展目标。目前，公司已制(zhi)定可持续发(fa)展战略，并积极践行ESG理念，通过(guo)源头(tou)绿色化、场站绿色化和使用绿色化，实(shi)现(xian)充电服务(wu)各环节绿色低(di)碳运营，同时制(zhi)定企业碳减排目标，计划到2028年实(shi)现(xian)运营层面碳中(zhong)和。2023年全年能(neng)链智电实(shi)现(xian)碳减排315.23万吨，相较于2022年全年碳减排184.77万吨，同比增长70.6%。
在国内(nei)，WEPs签署成员已有联想集团、阿里巴巴、远(yuan)景能(neng)源、晶科能(neng)源等(deng)企业。能(neng)链智电的加入，进一步扩(kuo)大了(le)这一倡议在国内(nei)的影(ying)响力，并与同行企业共同致力于实(shi)现(xian)性别(bie)平等(deng)的可持续发(fa)展目标。
此前，能(neng)链智电正(zheng)式加入联合国全球契约组(zu)织“加速前进(Forward Faster)”倡议，承诺在气候行动、性别(bie)平等(deng)方(fang)面积极投入企业资源，加速推进可持续发(fa)展目标的实(shi)现(xian)。通过(guo)参与这些国际性组(zu)织和倡议，能(neng)链智电展现(xian)了(le)其在全球可持续发(fa)展领域的领导力和责任感。