培训(xun)现(xian)场。
红网时刻(ke)新闻记者(zhe) 陈宗昊 通讯员 刘广建 朱(zhu)勇 刘粤商 张森 长沙报道
为提高各(ge)级按(an)纲抓建水平，培养一批新时代抓建基层的“明(ming)白人”“实干家”，近日(ri)武警湖(hu)南总队严密组织学习贯(guan)彻《军(jun)队基层建设纲要》（以下简称(cheng)《纲要》）暨基层党组织书记培训(xun)。
此次培训(xun)以《纲要》为基本教材，以“武警部(bu)队新时代按(an)纲抓建基层9个方面工作规范”为学习重点(dian)，采取“现(xian)地集中组织”“同步网络覆盖”相结合的形式(shi)进行，突(tu)出法规导读、基础实操、按(an)纲指导、破解(jie)难题，贯(guan)通“学、教、研、练、考、评”联动链路，分块设置(zhi)辅导授课、业务精讲、研讨交流、观看录(lu)像、现(xian)地观摩等内容，培训(xun)系统全面，贴近基层建设，指导性、操作性强。
领导带头、率先垂范
参训(xun)学员。
“能聚(ju)在一起，面对面和这么多基层一线的年轻同志作交流，机会难得，我感(gan)到很高兴……”武警湖(hu)南总队孙思敬(jing)围绕(rao)“密切内部(bu)关系、营造融(rong)洽氛围，为推动总队全面建设高质量发展构建良(liang)好环境”主题，为培训(xun)班上第一课。
授课中，他朴素而(er)谦和的语(yu)言，瞬间拉近了与官兵的距离。他表示，要构建心情顺畅的工作环境、互相关爱的生(sheng)活环境、清清爽爽的人际环境。营造融(rong)洽氛围，构建良(liang)好的环境，要各(ge)级齐心协力抓纠治，硬起手腕抓整改，共同守护(hu)好风气环境的“绿(lu)水青(qing)山”，为总队全面建设高质量发展提供有力支撑。
“构建良(liang)好环境，关键还是把责(ze)任(ren)扛上肩，坚决做到‘五有’‘ 五好’‘ 五多五少’，让大家明(ming)白，单位好大家才能好，大家好自己才能好的道理。”参训(xun)学员许遵钊感(gan)慨道。
“构建良(liang)好环境，是我们助(zhu)力官兵稳心尽责(ze)的有力抓手，我们要调动各(ge)方面积极主动因素，努力干出工作好成绩，跑出发展加速度，让党委首长放心，让官兵舒(shu)心，让自己安心。”参训(xun)学员谢凌说。
初始从严、一严到底
军(jun)容风纪检查。
培训(xun)队采取院校式(shi)教学、连队式(shi)管理，班排式(shi)居住，让大家既学业务，又锤炼作风。遴选优秀(xiu)带队领导、大（中）队主官分别担任(ren)培训(xun)队主官、排（班）长，其余参训(xun)学员则以“普通一兵”参加培训(xun)。
“戴帽子，培训(xun)队所有人员在一楼(lou)训(xun)练场集合！”参训(xun)学员放下背囊，快速集合，整体列队，接受(shou)军(jun)容风纪检查。
培训(xun)队每日(ri)派出纠察，按(an)照“内务卫生(sheng)、军(jun)容风纪、作风纪律”对学习教育、日(ri)常管理、行为规范全时全域进行检查督导，每天实施量化管理、张榜公(gong)布。
“严是爱、是最大的营养剂，松是害、是最大的不负责(ze)。要树立‘宁听骂声(sheng)、不听哭声(sheng)’的观念，要严抓严管，严在日(ri)常、管在经常，真正以严格促(cu)正规。”武警湖(hu)南总队吴晖说。
通过(guo)一系列检查规范，培训(xun)队学员精神面貌(mao)焕然一新，大家回归“兵之初”，体会“兵之味”。
层层发动、传导压力
考核现(xian)场。
“组织这次培训(xun)，既是要着眼基层亟待解(jie)决的重难点(dian)问题，让大家在学习交流中，更新抓建观念，确保‘学有标杆、做有标准’，推动各(ge)项工作高标准落实，实现(xian)部(bu)队高质量发展……”培训(xun)动员会上，武警湖(hu)南总队黄宜波从 “坚持问题导向，突(tu)出抓建重点(dian)、注重练强本领”等方面对学员提出具体要求(qiu)，为圆(yuan)满完成此次培训(xun)，指明(ming)了方向，提供了遵循。
报到当晚，培训(xun)队按(an)级组织召开(kai)行政例会，学习培训(xun)管理规定，规范内务秩序，明(ming)确相关事宜，进一步统一了学员思想。
为检验学员学习效果，培训(xun)队严密组织理论测试、结业考核，按(an)照座位随机分配、全程全域监督，风气监督员及纠察巡(xun)考，考核秩序严格正规，释放大抓学习的鲜(xian)明(ming)导向。
教育主导、文化熏染
研讨交流。
培训(xun)授课环节按(an)照武警部(bu)队党委全会明(ming)确的“六个基础”，分别设置(zhi)6个模块专题，按(an)照“大课辅导由总队部(bu)门以上领导、业务精讲由各(ge)业务处处长（负责(ze)人）担任(ren)，遴选部(bu)分支队级单位领导、基层主官进行小课串讲和研讨交流”要求(qiu)，安排8名总队部(bu)门以上领导、13名业务处处长（负责(ze)人）作授课辅导，组织16批次研讨交流，观看13个录(lu)像片等，学员思想得到了“大洗礼”，能力素质得到了“大提升”。
“如何当好党支部(bu)书记，我一直在叩问自己，通过(guo)这次系统的学习，拉直了我心中的问号，理清了工作思路，我心中已然有了新的定位和目(mu)标。”刚上任(ren)的党支部(bu)书记张国石认为。
《向“锋”而(er)行》文化育人情景课走进培训(xun)队，为学员呈现(xian)出一场文化盛宴，一个小时的演出赢得了台下阵阵掌声(sheng)与喝(he)彩，在紧张学习之余，学员思想得到放松。
“强军(jun)文化的根基在基层，主体是一线官兵，最经常的承(cheng)载方式(shi)是文化活动，要做到‘有意(yi)义’与‘有意(yi)思’有机融(rong)合、变‘一厢情愿’为‘双向奔(ben)赴’、变‘一枝独秀(xiu)’为‘满园(yuan)春(chun)色’，努力提升基层文化工作质量水平。”武警湖(hu)南总队范波介(jie)绍。
“观摩新时代按(an)纲抓建基层试行示范和基层文化工作展示，为我们抓建基层指明(ming)了方向、打造了样板、提供了规范、立起了标准，有助(zhu)于(yu)部(bu)队基层建设整体跃升。”负责(ze)组织协调保障的刘广建谈道。
学习转化，重在落实。下步，武警湖(hu)南总队将结合挂钩帮建、综合考评等时机，持续组织跟踪式(shi)调研，真正检验《纲要》在基层学用转化，狠抓经常性基础性工作落实，为提质基层建设“换挡升级”，持续夯实部(bu)队内涵(han)底蕴，推动总队高质量发展提供坚实支撑。