核心阅(yue)读
随着数字经济的蓬勃发展(zhan)，数字技术催生了一些新产(chan)业、新业态，产(chan)生了大(da)批数字类职业。近年来，江苏推动企业转型(xing)升级，积极培(pei)育人(ren)工智能、人(ren)形机器人(ren)等(deng)未来产(chan)业，同时开展(zhan)数字职业技能培(pei)训、搭(da)建竞技舞(wu)台(tai)、加大(da)补贴力度，让数字职业提(ti)供(gong)更多就业新空间。
今年26岁(sui)的朱婷是一名网(wang)络带货(huo)主(zhu)播。她的粉丝们每天都可(ke)以从短视频平(ping)台(tai)上刷(shua)到她忙碌的身影：下午还(hai)是一名旅游达人(ren)，分享(xiang)着网(wang)红打卡地的探秘见(jian)闻(wen)；晚上又成为美食博主(zhu)，“种草”各种美食……拍摄和(he)剪辑视频需要时间，朱婷怎么忙得过来？原来，这些都是她的“数字分身”。
朱婷和(he)数字人(ren)主(zhu)播的“上岗”，离不开人(ren)工智能编导工程师。而(er)人(ren)工智能编导工程师就是在数字经济背景下应运而(er)生的新职业。
2022年中国数字经济规模超(chao)50万亿元，总量稳居世界(jie)第二，占国内生产(chan)总值的41.5%。数字经济蓬勃发展(zhan)，全面渗透和(he)深刻影响(xiang)生产(chan)、流通、消费(fei)等(deng)各环节，孕育催生了一批新兴(xing)数字职业。
在江苏，数字职业有哪些？它们的发展(zhan)得到了哪些政策支持？近日，记者走近数字职业群体进行采(cai)访。
孕育——
数字经济发展(zhan)催生数字职业兴(xing)起(qi)
上午10点(dian)，南京硅(gui)基智能科技有限公司的人(ren)工智能编导工程师杨艾(ai)伦来到工位，打开桌(zhuo)面上的算力服务器，点(dian)进“数字人(ren)短视频平(ping)台(tai)”，从云端(duan)调集(ji)数据，进行训练(lian)和(he)渲染处理，开始了一天的工作。
一个品牌商家传来一段录(lu)制好的视频，要求(qiu)生成不同人(ren)设的“数字分身”。杨艾(ai)伦首先检查这段视频是否(fou)合格。“首先视频中的人(ren)要说话，其次是背景不要有大(da)幅度位移的元素，此外要求(qiu)人(ren)脸没有被遮挡。”杨艾(ai)伦介绍，检查合格后，第一步是将音视频导入电脑软件中预处理，由系统自动对面部(bu)及声音特征进行识别分析，将每一帧说话时的唇形幅度和(he)声线变化抓取出来，组成“大(da)数据集(ji)合”进行深度学习(xi)推理。
杨艾(ai)伦介绍，由此建立(li)的“数字人(ren)”大(da)模型(xing)经过预训练(lian)处理，就可(ke)以将客户发来的文本信息高度还(hai)原为本人(ren)说话状态的音视频。
“前期，人(ren)工智能编导工程师的工作是开发出大(da)模型(xing)。该产(chan)品在2020年上线，每年有数十万用户在线生成千万条(tiao)‘数字人(ren)’短视频。”杨艾(ai)伦介绍，眼下自己(ji)的工作重心是输入更多图像、视频给大(da)模型(xing)，训练(lian)它理解多场景多行业内容的能力，从而(er)开发出更多数字人(ren)角色和(he)新职业。去年，他们团队新推出“交互式数字人(ren)”平(ping)台(tai)，延伸了律师、教师、医生等(deng)职业的“数字分身”，用于公益场合惠民服务。
对杨艾(ai)伦来说，最具(ju)职业获(huo)得感的事，就是所从事的工作又助力了其他行业的发展(zhan)。例如在制造业领域，“数字人(ren)”不仅可(ke)以应用于前端(duan)客服、后端(duan)维保，还(hai)可(ke)作为机械设备实时响(xiang)应的操作指导。从2023年开始，“数字人(ren)”形象在南京“小店计划”中帮助了万千小店开设网(wang)上直播间，支持了消费(fei)行业的复苏发展(zhan)。
江苏省人(ren)力资(zi)源社会(hui)保障(zhang)厅就业促进处处长薛(xue)勇介绍，2021年，江苏印发《江苏省“十四五”数字经济发展(zhan)规划》，激发数字经济新动能，加快数字经济强省建设。随着数字经济的蓬勃发展(zhan)，数字技术在深度赋能各行各业的同时，催生了一些新产(chan)业、新业态，产(chan)生了大(da)批数字职业。人(ren)力资(zi)源社会(hui)保障(zhang)部(bu)在2022年修订(ding)发布的《中华(hua)人(ren)民共和(he)国职业分类大(da)典（2022年版）》中，标注了包括机器人(ren)工程技术人(ren)员、数字化解决(jue)方案设计师、数字孪生应用技术员等(deng)在内的97个数字职业。江苏制造业发达、转型(xing)升级快，在人(ren)工智能、工业互联网(wang)、制造业服务领域，孕育出一大(da)批数字职业。
发展(zhan)——
企业转型(xing)升级带动数字岗位发展(zhan)
“嘀嘀嘀……”早上8点(dian)，永卓控股钢铁板块特钢事业部(bu)设备数据诊断师顾(gu)建伟，在手机上收到一条(tiao)预警推送。他点(dian)开电脑端(duan)的设备管理系统，开坯机、连轧机、热锯……特钢产(chan)线229台(tai)生产(chan)设备通过数字孪生方式在屏幕上一字排开，点(dian)击每个设备，还(hai)能看到温度、振动、电流等(deng)实时数据。此刻，3号水泵的温度偏高正在发出报警，初步分析数据，可(ke)能是电机冷却风扇坏了，顾(gu)建伟立(li)即通知现场工程师赶去处理，避免了一次因电机烧坏而(er)造成的大(da)面积停机损(sun)失。
2019年以前，顾(gu)建伟在企业担任设备管理员，除了每天早上对229台(tai)设备进行点(dian)检之外，还(hai)要严格按照使用年限对设备进行拆除和(he)以旧(jiu)换新。“每次设备维保都要查阅(yue)大(da)量点(dian)检记录(lu)和(he)履历信息，不仅存在检查盲区(qu)，还(hai)难以准确推测未来生产(chan)趋势。”顾(gu)建伟告诉记者，2019年，企业推进数字化发展(zhan)，他原先的岗位被淘汰(tai)，取而(er)代之的是进行设备大(da)数据分类和(he)管理的全新岗位。
“通过数字诊断，能在第一时间发现并解决(jue)问题，还(hai)可(ke)根据实时‘体检’确定(ding)每台(tai)设备的使用寿命，既不带病上岗又挖(wa)掘潜力，实现全周期管理。”顾(gu)建伟介绍，自企业推进数字化转型(xing)以来，“升级”了设备数据诊断师、设备数据分析师等(deng)数字岗位超(chao)100个、共500多人(ren)。
除了传统产(chan)业转型(xing)发展(zhan)中的“数字升级”，在江苏，数字岗位还(hai)来自未来产(chan)业中的“无中生有”。
焊接、抛光、搬运……在位于无锡市滨湖(hu)区(qu)的长广溪智能制造（无锡）有限公司焊花飞溅的生产(chan)车(che)间内，传送带跑得飞快。环环相扣的装(zhuang)配岗位上，机器人(ren)配合紧密，挥舞(wu)着长胳膊将一个个零部(bu)件组装(zhuang)成汽车(che)。
这些机器人(ren)的设计者之一，是软件算法工程师林建雄。他的工位上，两台(tai)电脑正在“跑数据”，一排排矩阵、代码、公式布满屏幕。林建雄介绍，他需要掌握产(chan)品开发各阶段的技术基础、底层代码、工艺工程等(deng)。为了提(ti)高机器人(ren)的自主(zhu)决(jue)策能力，他和(he)团队不断提(ti)升产(chan)品感知力，实现更高级别的智能化、自主(zhu)化。
作为新质生产(chan)力的重要载体，机器人(ren)备受关注。“滨湖(hu)区(qu)积极布局培(pei)育人(ren)工智能、人(ren)形机器人(ren)等(deng)未来产(chan)业，将我们作为重点(dian)企业招引落地。”企业渠道总监唐泽鹏告诉记者，随着机器人(ren)产(chan)业进入发展(zhan)机遇(yu)期，企业设置了软件算法工程师、机器人(ren)技术支持工程师等(deng)新岗位，以便做好技术积累，响(xiang)应市场和(he)社会(hui)需求(qiu)。
支持——
开展(zhan)技能培(pei)训、搭(da)建竞技舞(wu)台(tai)
日前，第七届江苏技能状元大(da)赛落下帷(wei)幕，来自徐工集(ji)团徐州(zhou)重型(xing)机械有限公司的员工蔡梦(meng)琦获(huo)得“工业视觉系统运维”项(xiang)目职工组二等(deng)奖的好成绩。“这是对我从事职业的最好肯(ken)定(ding)。”这名21岁(sui)的小伙一边说，一边忙着手中的工作。
近年来，蔡梦(meng)琦所在企业处在“智转数改(gai)网(wang)联”的变革期，一批数字化领航工厂(chang)正在打造中，员工能力结构(gou)亟待转型(xing)，面临着新岗位的调整过渡。今年初，在一线从事装(zhuang)配工作的蔡梦(meng)琦和(he)另一名调试工被公司选中，参加徐州(zhou)工程机械技师学院统一组织的工业视觉系统运维技能培(pei)训。两个多月中，他系统学习(xi)了工业相机配置及外部(bu)设备通信等(deng)课程，了解工业视觉新岗位对智能化发展(zhan)的作用。今年3月，他又参加了省人(ren)社厅组织的项(xiang)目培(pei)训，在工业相机实操上进一步提(ti)升，并在4月参加了职业技能大(da)赛“省赛”，站上了发光发热的舞(wu)台(tai)。
“新职业的产(chan)生及发展(zhan)，是经济社会(hui)发展(zhan)的内生需求(qiu)，也离不开政策引导支持。”徐工重型(xing)机械有限公司党委副书(shu)记、纪(ji)委书(shu)记林海告诉记者，参加职业技能大(da)赛展(zhan)示了新职业的风采(cai)，以赛代训有助于提(ti)升从业者技能水平(ping)，大(da)赛获(huo)奖者还(hai)有机会(hui)获(huo)得一系列荣誉称(cheng)号，企业也会(hui)在技能等(deng)级鉴定(ding)、职称(cheng)评定(ding)上组织优先申报——这些都将帮助新职业健康茁壮成长。
江苏省人(ren)社厅副厅长顾(gu)潮介绍，近年来，江苏深入实施数字技能提(ti)升行动，加大(da)政府补贴性(xing)培(pei)训力度，多形式建设数字技能培(pei)训基地，累计开展(zhan)数字技能培(pei)训28.3万人(ren)次；为数字职业人(ren)才发展(zhan)竞技搭(da)建“舞(wu)台(tai)”，将工业视觉系统运维、跨境电子商务运营、人(ren)工智能训练(lian)师等(deng)数字技能列入省政府主(zhu)办的江苏技能状元大(da)赛项(xiang)目。同时，面向企业职工、职校学生、灵活就业人(ren)员等(deng)各类群体，大(da)规模开展(zhan)职业技能等(deng)级认定(ding)。2023年，全省数字职业从业者取得职业技能等(deng)级认定(ding)证书(shu)24.01万人(ren)次。