5月28日，上海荣正发布《中国企业家(jia)价值报告（2024）》（又名“中国上市公司高管薪酬(chou)及股权(quan)激励状况综合研究报告”，文内简(jian)称“报告”）。报告揭晓了2023年上市公司高管身价排行榜(bang)，并对(dui)A股上市公司股权(quan)激励及员工(gong)持(chi)股状况进(jin)行梳理(li)分析。
从(cong)历年公司高管最高年薪平均值增长率趋势(shi)可以看出，2023年上市公司高管最高年薪平均值首次出现下滑，下滑幅度为3.27%。据悉(xi)，这里的(de)“年薪”指2023年报告期内从(cong)公司获(huo)得的(de)税前报酬(chou)总(zong)额。
报告显示，2023年各(ge)公司董事长年薪降幅最大的(de)是创维数(shu)字的(de)董事长施驰，降幅为99%，年薪从(cong)2022年的(de)1083.45万元降到2023年的(de)12万元，但创维数(shu)字董事、总(zong)经理(li)张恩利的(de)年薪高达1482.2万元。
据悉(xi)，药明康德、迈瑞医疗、伊利股份、百济神州、聚和材(cai)料、美的(de)集团、江瀚新材(cai)、传音控股、TCL科技、梅花(hua)生物(wu)、格力电(dian)器、复星医药、闻(wen)泰科技、隆基绿能、瑞丰(feng)新材(cai)、中集集团、豫园股份、华利集团、中微公司、迪(di)哲(zhe)医药这20家(jia)上市公司的(de)董事长年薪排行前二十，前16家(jia)上市公司的(de)董事长年薪超过一(yi)千万元。其中，年薪最高的(de)药明康德董事长Ge Li（李革(ge)）年薪达4196.86万元。
2023年各(ge)公司董事长最高年薪排行前20名。来源：上海荣正《中国企业家(jia)价值报告（2024）》
整体来看，从(cong)行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬(chou)水(shui)平依然位列(lie)第一(yi)，卫生和社会工(gong)作行业紧(jin)随其后。
从(cong)上市板块角度来看，科创板上市公司的(de)高管薪酬(chou)整体高于主板、创业板、北交所上市公司的(de)高管薪酬(chou)，反映了以科技创新型企业居多的(de)科创板人力资源资本化程度更高。
值得一(yi)提的(de)是，2019年7月22日至2023年12月31日期间，在科创板566家(jia)上市公司中，共有369家(jia)上市公司公告了540期股权(quan)激励计划(hua)。对(dui)比A股其他板块，科创板的(de)股权(quan)激励广度已超过沪主板、深主板各(ge)自过去(qu)的(de)激励广度，并且首次超越创业板，已成为股权(quan)激励覆盖率最高的(de)上市板块。
南方都市报（nddaily）、N视频报道(dao)
南都记(ji)者 赵唯佳 发自上海