近年来，佳木斯市不断强化产业人才引育，高频次、高规格开展人才交流(liu)活动，推动创新链(lian)产业链(lian)与人才链(lian)深度融合，让人才“关键(jian)变量”转化为推动形成新质生产力的“最大增(zeng)量”。

一体部署，推动“三链(lian)”成环。以产业链(lian)布局人才链(lian)，带动创新链(lian)，打造新质生产力发展“闭环”。重(zhong)点谋划发展1个千亿级产业集(ji)群、7个百亿级产业链(lian)、18个十亿级特色产业，聚焦产业集(ji)群、链(lian)主企业制(zhi)定出台《佳木斯市重(zhong)点产业人才新政》，优选一批经济贡献(xian)大、引领带动作用强的重(zhong)点产业主体，跟进配套人才政策13项，引进重(zhong)点产业急需紧缺人才300余人。以人才引领创新加快(kuai)发展新质生产力，围绕(rao)现(xian)代农业、生物医(yi)药、装备(bei)制(zhi)造等重(zhong)点领域培育61家(jia)国家(jia)级高新技术企业，联合高新技术企业、高校院所等创新主体，新建工程技术研究中心、产业技术研究院等各类(lei)省级以上科技创新平台25家(jia)。

搭建平台，促进多元合作。积极搭建平台探索政校企人才合作新模式，举办东极之光·科技创新赋能新质生产力大会，来自(zi)中国科学院、中国工程院、俄罗斯自(zi)然科学院等30余位院士、专家(jia)座谈(tan)交流(liu)，取得联合建设鲟鳇鱼研究中心、签约(yue)落地高端水稻育种(zhong)研发平台等4个项目(mu)丰(feng)硕成果；以国家(jia)农业高新技术产业示范区(qu)建设为引领，组建现(xian)代农业产教联合体，实施(shi)“百名(ming)硕博研究生进三江”工程，引入27家(jia)高水平大学和(he)科研机构共建“数(shu)字农业智能灌溉高标准示范农场”等国家(jia)及省级重(zhong)点实验室，建立5个院士与博士后(hou)科研工作站。