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据《金融时报》，一名亚马逊前员工指控该公司在俄乌冲突(tu)局势升(sheng)级后，向俄罗斯出售人脸(lian)识别技术，涉嫌违反英国制裁措施。
这(zhe)名前员工名叫查尔斯?福(fu)雷斯特（Charles Forrest），他在审判庭(ting)上表示：由于(yu)自己在 2022 年 11 月至 2023 年 5 月期(qi)间就亚马逊存在的不(bu)当行为(wei)提出质疑，于(yu) 2023 年被公司解雇。
对于(yu)该案件，福(fu)雷斯特指控亚马逊通过(guo)“一家位于(yu)荷兰的空壳公司”与俄罗斯公司 VisionLabs 达成交易，从而(er)为(wei)后者提供其 Rekognition 人脸(lian)识别技术。
此外，他还表示亚马逊违反了“乔治?弗洛伊德事件”后实施的“暂停向警方提供人脸(lian)识别技术”的禁令（IT之家注(zhu)：这(zhe)属于(yu)亚马逊内部(bu)自行设立的禁令而(er)非行政禁令）。
当然(ran)，亚马逊也不(bu)可能承认这(zhe)些指控，该公司发言人告诉《金融时报》：“我们(men)认为(wei)这(zhe)些指控毫无根据，并期(qi)待通过(guo)法律程序证(zheng)明这(zhe)一点(dian)。根据现有证(zheng)据和(he)账单记(ji)录，亚马逊 AWS 并未向 VisionLabs 出售 Amazon Rekognition 服务。”
亚马逊强调，福(fu)雷斯特因(yin)拒绝履行工作合同时间以及未回复电子邮件或参加会议等“严重不(bu)当行为(wei)”而(er)遭解雇，并否认福(fu)雷斯特做出了可以让他获得保护的举报性披露(lu)行为(wei)。
不(bu)过(guo)，亚马逊似乎承认其违反了暂停向警方提供人脸(lian)识别技术的禁令，但一直(zhi)辩称“未触犯任何法律”，因(yin)为(wei)“自我实施的禁令并不(bu)构成法律义务。”
来源：IT之家